Добрий день! До якого виду наказів віднести наказ "Щодо виконання рішення про нарахування і виплату дивідендів"…

Ситуація слідуюча. На бухгалтера 1 переклали роботу, яку виконував бухгалтер 2. Згоди бухгалтер 1 на це не давав. Чи має право бухгалтер 1 відмовитись від такої додаткової роботи. (чи не може це бути підставою для звільнення)? На підприємстві немає ні посадових інструкцій, ні…

Доброго дня! Працівник закордрном. Є заява на відпустку без збереження заробітної плати переміщенної особи. Як перевести на іншу посаду…

Добрий день, працівниця за кордоном з лютого, у відпустці без збереження, дізналися недавно що вона народила, лікарняний не оформлювала, не повідомила нас, в кабінеті ПФУ лікарняного нема, вона продовжує залишатися за кордоном. Чи можемо їй оформити відпустку по догляду за…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка вносяться зміни до штатного розкладу з 01.10.2022 чи маємо право переводити працівників з 01.10.2022 року на нове робоче місце, якщо 01.10.22 року це вихідний день у даних працівників, згідно з графіком роботи.
Дякую…

ФОП іде в ЗСУ. Чи можуть працювати його працівники? Як правильно оформити…

Добрий день. На підприємстві 4-ро робітників (директор-засновник, бухгалтер, токар, інженер) усі знаходяться у відпустці за власний рахунок. Директора у вересні мобілізували, як правильно оформити документально на підприємстві? Чи можна далі подавати звітність з ЕЦП…

Доброго дня! Чи можливо в заяві та наказі про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану вказати з 23.08.2022 року до припинення воєнного стану?(наказ з відкритою датою), щоб кожного разу працівнику не писати заяву про…

Доброго дня.
Підкажіть, чи має право мати на додаткову відпустку на дітей (2є дітей) при таких варіантах :
1. Відпустка на дітей за 2022 рік, якщо дитина народилась в 2022 році, мати хоче взяти додаткову відпустку, а потім взяти відпустку по догляду за дитиною до 3х…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, яку звітність необхідно надавати у центр зайнятості ? Та актуальний звіт звіт 5-ПВ про прийнятих робітників…

Прошу роз'яснення, я запитувала чи можливо покласти обов'язки мед.директора на лікаря, завідувача МЛА. В нас є вакансія медичного директора, а людини ніяк не знайдемо, вирішили покласти обов'язки на завідувача міською лікарською амбулаторією, але вона ще й лікар ЗПСМ- обслуговує…

Доброго дня. Підскажіть , будь ласка, як правильно скоротити посаду працівника, який знаходиться у відпустці за власний рахунок у звязку з військовим станом.Дякую…

В приватному дитячому садочку (Дошкільний навчальний заклад) на посаду директора оформлюється хлопець на уомвах повного робочого часу.Чи підлягає він призову під час мобілізації…

В приватному дитячому садочку (Дошкільний навчальний заклад) директор пішла в декрет,на їі місце признчили вихователя,яка теж збирається йти в декрет.
Власник планує прийняти на роботу нового працівника на посаду директора.Які кадрові документи варто оформити?Чи потрібні…

Добрый день. Подскажите, какие особенности принятия на работу человека из Теробороны. Как потом ему платить ? на текущий момент человека задним чсистом уволили 23 февраля…

Доброго дня, чи обов'язково у позашкільній установі повинен бути практичний психолог? Якщо немає такої потреби заклад?. Якщо психолог є у штатному розписі, то чи можна скоротити до 0,5ставки…

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник перебував у простої і отримував 2/3 заробітної плати і в цей же період заключив контракт добровольця територіальної оборони добровольчого формування Коропської територіальної громади. Чи оплачувати працівнику середній…

Підприємство змінило назву.Яким чином актуалізувати кадрові документи…

Доброго дня!
Підприємство зараєстроване з жовтня 2018 року .
06.09.2022 року підприємство змінило назву.
Протокол , статут , та Виписка з Єдиного державного реєстру- змінені .
Чи потрібно переробляти наказ на призначення директора та головбуха з новою…

Добрий день, ще питання за відпустку на комп'ютері. Цю відпустку для конкретних працівників потрібно табелювати, вона надається за робочий рік, якщо зараз підпишемо додаткові угоди до трудових договорів, то як я маю рахувати робочий рік, якщо в кожного працівника він інший…