Добрий день! Якщо працівниця хоче перервати відпустку до догляду за дитиною до трьох років, крім заяви від працівниці, потрібно створити наказ…

За період відсутності працівника з нез''ясованих або інших причин під час військовго часу не нараховуються дні для стажу для щорічної основної відпустки…

Добрий день
Плануємо прийняти на роботу ВПО (внутрішньо переміщену особу). Як підприємство може отримати компенсацію ?
Для цього потрібно лі завчасно подати в ЦЗ звіт про наявність вакансії? Чи можна цього і не робити? Тому що людина, яку ми плануємо прийняти на…

що робити із «закордонними» працівниками, коли закінчаться їх відпустки без збереження заробітної плати, якщо вони відмовляються повертатися в Україну, а у наданні відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану за частиною третьою статті 12 керівник…

Відповідно до абзацу першого частини першої статті 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»:
«Призупинення дії трудового договору - це … у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість ОБОХ СТОРІН трудових відносин ВИКОНУВАТИ…

Доброго ранку. Якщо по ФОП 24 серпня був вихідним, то в умовах віськового часу 23 серпня має бути на 1 гоину меньше в табелі??? Дякую…

Добрий день. Підкажіть чи потрібно передавати до Реєстру ПФУ скан копію диплому, який працівник отримав у період навчання на заочній формі та під час перебування у трудових відносинах? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи передбачений максимальний строк укладання строкового трудового договору? Чи буде правомірним укласти строковий трудовий договір приміром на 3 або 5 років для виконання певної роботи? Роботодавець - Представництво іноземної компанії в…

Доброго дня! На підприємстві планується відрядження декількох осіб. Але, для зручності, квитки на потяг придбала одна людина на усіх (з різними прізвищами). Потрібно вказувати в наказі про відрядження цієй людини, що вона придбає усі квитки? Як це оформити, щоб надати інформацію…

Доброго дня! Надішліть будь-ласка зразок заяви та наказу на прийом працівників тимчасово, на 2 місяці. Дякую…

Добрий день! При звільненні працівник має погодити заяву лише в директора чи і в тих, кому він підпорядковується?(завідувач амбулаторії, старша медсестра)…

Доброго дня. Чи може комерційна фінансова установа забронювати військовозобов’язаного працівника в умовах правового режиму воєнного стану? Дякую…

Вітаю!На посаду меддиректора провели конкурс.Мають призначити нову особу.Як правильно перевести діючого меддиректора на інше некерівну посаду?Засновник видає рішення про переведення меддиректора на іншу посаду за ч. 1 ст. 32 КЗпП за заявою працівника.Тоді меддиректор повинен ще…

Добрый день! Подскажите пожалуйста, не могу найти в материалах - как табелировать сотрудника, мобилизованного в ЗСУ до 19.07.2022 и после 19.07.2022?
Спасибо…

Добрий день! Щорічна основна відпустка з 11.09.2022, виплата буде 08.09.2022. Підкажіть будь ласка чи буде це порушенням, дивлячись на умови роботи під час воєнного стану? Чи будуть будь-які покарання в такому разі, які…

Добрий ранок! Передала скан копію трудовох працівника. Статус - виконано. Але надійшло повідомлення від ПФУ "Відповідно до Постанови КМУ від 12.08.1993 р. № 637 період навчання потрібно підтвердити дипломом або, за його відсутності, довідкою про тривалість навчання в навчальному…

Доброго ранку. Працівник знаходився на лікарняному з 01.08.2022 по 08.08.2022 (був відкритий паперовий лікарняний в якому було відмічено стати до роботи 09.08.2022) 09.08.2022, 10.08.2022, 11.08.2022 працівник не вийшов на роботу. 12.08.2022 працівнику був відкритий електронний…

Доброго дня. ЧИ можна внутрішнім наказом перевести працівник з 1 ст на 1,5 ставки на ту саму посаду? Як це правильно оформити…

Добрый день, подскажите правильный алгоритм расчета стажа для предоставления отпусков Насколько верен это пример с формулой: 24 дня отпуска делим на 365-12=0,068.
Допустим сотрудник отработал 118 дней: 0,068*118=8,02 дня компенсации отпуска…

Доброго дня. Працівниця прийнята на роботу 06.11.2016 року. За період роботи 06.11.2016- 05.11.2017 року використала щорічну основну відпустку. З 28.08.2017 по 31.08.2022 року перебувала у відпустці для догляду за дитиною. До роботи приступила 01.09.2022 року. З якої дати…