Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МИ
Мирослава
05.09.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівниця хоче перервати відпустку до догляду за дитиною до трьох років, крім заяви від працівниці, потрібно створити наказ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:19
МА
Марина
05.09.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За період відсутності працівника з нез''ясованих або інших причин під час військовго часу не нараховуються дні для стажу для щорічної основної відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:17
НА
Наталья
05.09.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Плануємо прийняти на роботу ВПО (внутрішньо переміщену особу). Як підприємство може отримати компенсацію ?
Для цього потрібно лі завчасно подати в ЦЗ звіт про наявність вакансії? Чи можна цього і не робити? Тому що людина, яку ми плануємо прийняти на…
Плануємо прийняти на роботу ВПО (внутрішньо переміщену особу). Як підприємство може отримати компенсацію ?
Для цього потрібно лі завчасно подати в ЦЗ звіт про наявність вакансії? Чи можна цього і не робити? Тому що людина, яку ми плануємо прийняти на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 16:52
ЮЛ
Юлія
05.09.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
що робити із «закордонними» працівниками, коли закінчаться їх відпустки без збереження заробітної плати, якщо вони відмовляються повертатися в Україну, а у наданні відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану за частиною третьою статті 12 керівник…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 16:49
ЮЛ
Юлія
05.09.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до абзацу першого частини першої статті 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»:
«Призупинення дії трудового договору - це … у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість ОБОХ СТОРІН трудових відносин ВИКОНУВАТИ…
«Призупинення дії трудового договору - це … у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість ОБОХ СТОРІН трудових відносин ВИКОНУВАТИ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 16:49
ІФ
Фокіна Ілона Володимирівна
05.09.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Якщо по ФОП 24 серпня був вихідним, то в умовах віськового часу 23 серпня має бути на 1 гоину меньше в табелі??? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 16:48
ОК
Оксана
05.09.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть чи потрібно передавати до Реєстру ПФУ скан копію диплому, який працівник отримав у період навчання на заочній формі та під час перебування у трудових відносинах? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 16:48
ВІ
Вікторія
05.09.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи передбачений максимальний строк укладання строкового трудового договору? Чи буде правомірним укласти строковий трудовий договір приміром на 3 або 5 років для виконання певної роботи? Роботодавець - Представництво іноземної компанії в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 19:24
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
05.09.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві планується відрядження декількох осіб. Але, для зручності, квитки на потяг придбала одна людина на усіх (з різними прізвищами). Потрібно вказувати в наказі про відрядження цієй людини, що вона придбає усі квитки? Як це оформити, щоб надати інформацію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:16
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
05.09.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Надішліть будь-ласка зразок заяви та наказу на прийом працівників тимчасово, на 2 місяці. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:12
НА
Наталія
05.09.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При звільненні працівник має погодити заяву лише в директора чи і в тих, кому він підпорядковується?(завідувач амбулаторії, старша медсестра)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:15
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
05.09.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може комерційна фінансова установа забронювати військовозобов’язаного працівника в умовах правового режиму воєнного стану? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:14
СН
Смаль Наталя Євгенівна
05.09.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!На посаду меддиректора провели конкурс.Мають призначити нову особу.Як правильно перевести діючого меддиректора на інше некерівну посаду?Засновник видає рішення про переведення меддиректора на іншу посаду за ч. 1 ст. 32 КЗпП за заявою працівника.Тоді меддиректор повинен ще…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:15
ТА
Татьяна
05.09.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите пожалуйста, не могу найти в материалах - как табелировать сотрудника, мобилизованного в ЗСУ до 19.07.2022 и после 19.07.2022?
Спасибо…
Спасибо…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:06
AL
Alina Alekseeva
05.09.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Щорічна основна відпустка з 11.09.2022, виплата буде 08.09.2022. Підкажіть будь ласка чи буде це порушенням, дивлячись на умови роботи під час воєнного стану? Чи будуть будь-які покарання в такому разі, які…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:14
ОК
Оксана
05.09.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Передала скан копію трудовох працівника. Статус - виконано. Але надійшло повідомлення від ПФУ "Відповідно до Постанови КМУ від 12.08.1993 р. № 637 період навчання потрібно підтвердити дипломом або, за його відсутності, довідкою про тривалість навчання в навчальному…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 14:11
ГА
Галина Бородавка
05.09.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівник знаходився на лікарняному з 01.08.2022 по 08.08.2022 (був відкритий паперовий лікарняний в якому було відмічено стати до роботи 09.08.2022) 09.08.2022, 10.08.2022, 11.08.2022 працівник не вийшов на роботу. 12.08.2022 працівнику був відкритий електронний…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 14:11
СН
Смаль Наталя Євгенівна
05.09.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ЧИ можна внутрішнім наказом перевести працівник з 1 ст на 1,5 ставки на ту саму посаду? Як це правильно оформити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:00
АВ
Авдеенко Александра
05.09.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите правильный алгоритм расчета стажа для предоставления отпусков Насколько верен это пример с формулой: 24 дня отпуска делим на 365-12=0,068.
Допустим сотрудник отработал 118 дней: 0,068*118=8,02 дня компенсации отпуска…
Допустим сотрудник отработал 118 дней: 0,068*118=8,02 дня компенсации отпуска…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:57
МИ
Мирослава
05.09.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця прийнята на роботу 06.11.2016 року. За період роботи 06.11.2016- 05.11.2017 року використала щорічну основну відпустку. З 28.08.2017 по 31.08.2022 року перебувала у відпустці для догляду за дитиною. До роботи приступила 01.09.2022 року. З якої дати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:14



