Добрий день, як на вашій платформі кадровику можна пройти навчання як складати графіки змінності для працівників…

Працівнику винесено рішення за карною справою, відповідь щодо статті за якою його звільнити я отримала, але, чи маю я його звільняти негайно, чи чекати рішення апеляції? Документи (трудову, копію наказу) я маю віддати родичам? розрахунок остаточний родичам чи на карту…

Доброго дня ще раз)! Також цікавить питання про трудові книжки. Вони також згоріли, будемо робити дублікати, з цим вже розібралися. Просканувати до війни не встигли, тому питання: сканувати дублікат, до нього сканувати довідки з попередніх місць роботи для підтвердження…

Доброго дня! Згоріли всі документа по кадрам. Яким чином відновлювати особові справи? Потрібно знову все оформляти, як при прийнятті? Зрозуміло, що копії документів працівника, а згода на обробку персональних даних чи новий інформаційний лист. Поясніть про відновлення таких…

Доброго дня. З працівником оформлено призупинення дії трудового договору за основним місцем роботи. Цей працівник хоче влаштуватись на роботу на інше підприємство. Скажіть будь ласка, таке влаштування має бути за сумісництвом з дотриманням норми тривалості часу у розмірі не…

Доброго дня, чи обовязково при прийнятті на роботу працівника, заключати письмовий трудовий договір? Можна залишити зява+наказ, повідомлення з ознайомленням ст.29КЗпПУкраїни. Дякую…

Чи може роботодавець відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану у зв'язку з виробничою необхідністю на один день за згодою працівника…

Доброго дня! На роботу беремо людину із Харкова. Трудова залишилися там. Надав відомості про ТД, там все ок, не працює ніде. Що мені робити, заводити нову ТК, якщо захоче. В цьому випадку відсканую нову трудову із записом. Чи не треба вже заводити нову ТК? То що в такому випадку…

Доброго дня. Якщо освітній заклад приймає по сумісництву педагога для роботи в онлайн-школі і проводить його через тарифікацію, як проводити такого працівника на основному місці роботи, якщо освітній заклад на окупованій території і всі працівники перебувають у простої. Чи можна…

Доброго дня! Якщо розглядається звільнення працівника за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль). Для того потрібно табелювати в табелі НЗ та скільки актів відсутності працівника на роботі…

доброго дня. підкажіть в новому трудовому договорі, який заключаємо після 19.07. розмір окладу треба прописувати чи можно написати згідно штатного розпису. якщо треба прописати в договорі суму окладу, (на підприємстві кожні 3 місяці підіймається заробітна плата) тоді які…

Добридень. Співробітник працює за основним місцем роботи (є письмовий договір), наразі хоче перейти на дистанційну роботу. Як правильно це оформити? Заява+наказ+новий трудовий договір? Це іде як зміна істотних умов праці? Звільняти та приймати ж не треба? Повідомляти держоргани…

Доброго дня! 30 серпня працівник надав документи, які підтверджують вступ до ТРО, а саме: копія посвідчення добровольця тер.оборони, яке дійсне з 18.06.22; також копія контракту форми №84, який набув чинності з 28.03.22. Поясніть, якою датою мені зараз увільняти працівника? Я…

З працівником призупинили трудовий договір. Чи можна взяти на його ставку іншого працівника на час призупинення трудового договору першого працівника…

Хто робить запис у трудову книжку працівника (внутрішньо переміщеної особи) про звільнення з попередньої роботи на окупованій, який звільнявся через центр зайнятості…

Якою нормою врегульовано питання зберігання особа справи звільненого працівника, який термін зберігання…

Доброго дня! Директор під час дії військового стану керує компанією з європейської країни, отримує ЗП. Якими документами оформити його роботу та правомірність всіх його підписів в діяльності компанії ? Буду вдячна за більш розширену інформацію щодо оформлення цього періоду…

Доброго дня. Підкажіть, як діяти в таких ситуаціях: є наказ про відпустку без ЗП (на підставі заяви) в період карантину на 31 к.дн. з 01.08 по 31.08, але 20.08 працівник подає заяву про звільн.за угодою сторін (роботодавець згоден)? Як правильно оформити 1) 2-ма наказами: про…

Добрий день. Ще уточнення до ? від 30.08.22. На працівницю відкритий лікарняний по вагітності та пологах з 07.05.2022 по 09.09.2022 і має статус "закритий". Інформацію про наявність цього ЛН працівниця надала 26.08.22р., роботодавець його отримав з веб-порталу ПФУ лише…

Доброго дня, ще одне питання, як направити у відрядження за кордон працівників - чоловіків з 1 вересня 2022 року, чи можливо відряджати забраньованих працівників за кордон більше , ніж на 7 днів, не вносячи при цьому 200 тисяч до ощадбанку? Чи можливо відряджати працівників…