Доброго ранку. Підкажіть будьласка, запуталась. Працівниця прийшла на підприємство 01.05.2000р. Зараз знаходиться у відпусці, основній 24кл.дні та додатковій за кол. договором 6 кл.днів за період (01.05.2021-30.04.2022). З 12.09.2022 збирається звільнатися за власним бажанням з…

На відповідь від 25.08та 19.04 двух неправильно наданих відповідей, прошу проконсультувати, як тепер вчинити з працівником? Тому що після консультації від 19.04 його не увільнили(заДовідкою5) він продовжував бути на призупиненні. Тепер всіх працівників поновили, а він каже, що…

Доброго дня. Чи можна відправити вчителя у відпустку без збереження до 90 днів для тих хто закордоном у навчальному році. Вона хворіє не може працювати, обіціє приїхати в вересні…

Що робити з призупиненими договорами, що укладено раніше до набрання чинності закону 2352? Чи маємо право відрахувати 90 днів дії договору та відсутності працівника на робочому місці, коли роботодавець забезпечує роботою, та звільнити його? працівник не хоче працювати та…

Доброго дня. Що робити установі, якщо державний службовець виїхав за кордон і з ним призупинено дію трудового договору 01.04.2022, а на сьогодні організація функціоную у повному обсязі за встановленою адресою і за відповідним графіком?
Державний службовець повертатись не…

Доброго дня . Чи може доплата за напружену працю бути більшою за 100%…

Добрий день. Влаштовується на роботу працівник, внутрішньо переміщена особа, на руках має трудову книжку, і копію наказу на звільнення, але запису про звільнення у трудовій немає - хто саме має зробити запис про звільнення?? новий роботодавець, центр зайнятості чи хтось з…

Добрго ранку. Чи можливо перенесення атестації керівників та спеціалістів на відповідність займаній посаді на приватному підприємстві у зв`язку з віськовим положенням в країни…

як правильно прийняти працівника у випадку, коли ми прийняли на роботу працівника за сумісництвом на посаду начальника виробництва ( працівник який займав цю посаду на зв'язок не виходив, а зараз надав витяг з наказу, що призваний на військову службу). Сумісник, якого було…

Доброго дня! Працівник їде за кордон як волонтер на 30 днів з 01.09. Можете порадити яку краще проводити відпустку без зберезення у зв'язку з карантином чи у зв'язку з військовим станом…

Добрий день! Якщо командир добровольчого підрозділу ТРО відмовляється надавати довідку або надає тільки с загальним часом виконання обов’язків, чи може підприємство не оплачувати середню добровольцю ТРО, бо немає точної інформації про години та ДНІ (це вже для них космос)…

Добрий день! За скільки днів пишеться заява на відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін…

Закон 2352-lX від 19.07.22.
Пропонує відновити механізм оплати праці у вихідний день. Підкажіть чи можна вже проводити оплату праці у вихідний день у подвійному розмірі…

Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 31 календарний день з 01.08.22 під час військового часу. Чи може роботодавець надати таку відпустку на такий термін…

Добрий день, чи потрібно директору підприємства писати заяву про надання щорічної основної відпустки якщо так, то дайте будь ласка примірний зразок…

Рішенням суду від 02.08.22 мобілізований працівник визнано загиблим 05.03.22 р. Якою датою повинен бути припинений трудовий договір. Якщо 05.03.22 р. то що робити із зайво виплаченими сумами середнього заробітку…

Педагог в приватній школі планує поступати в аспірантуру.В пакеті документів йому потрібно "Особовий листок з обліку кадрів з місця роботи".
Що повинен надати відділ кадрів в цьому разі…

Доброго дня.Прошу пояснити при прийнятті на роботу людина надала військово обліковий документ старого зразка.Чи може роботодавець відмовити людині через це, в прийнятті? Чи прописано на законодавчому рівні, що має бути документ за новою формою…

Працівник прийнятий у нас на підприємстві на роботу сумісником. Зараз звільняється з основого місця та хоче працювати на нашому підприємстві по основному місцю роботи. Потрібно звільнити такого працівника та прийяти по основному місцю, чи просто перевести за заявою працівника…

Підкажіть будьласка працівник був декілька місяців на простої,керівник видав наказ припинити простій та вивести працівника на робоче місце,працівник чоловік пише заяву надати декретну відпустку,але роботодавець за не підтвердженою інформацію знає що він за кордоном,як…