Добрий день! Лист інформування працівника при прийнятті на роботу. Чи замінює це повідомлення журнали проходження інструктажу при прийомі на роботу (охорона праці, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної охорони)? Тобто, чи потрібно ознайомлювати працівника додатково…

Доброго дня! На порталі ПФ зявився листок непрацездатності - вагітність і пологи. Номер лікарняного, дата відкриття, дата закриття - є. Статус - закритий. Вказано ПІБ на кого відкитий лікарняний. Підскажіть, як документально все правильно оформити, і мої дії. Дякую…

Педагог в приватній школіоформлений на 0,5 ставк.А наказі прописано "неповний робочий тиждень з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу".
Переводимо на навантаження 0,75.Як правильно оформити документально…

Доброго дня! Наш працівник підписав контракт добровольця ДФТГ з 18.03.2022, трудовий договір на підприємстві критичної інфраструктури режим роботи по графіку ( тиждень -1 зміна, тиждень -2 зміна) за весь період підписання контракту він не виходив на своє робоче місце роз'ясніть…

Добрый день! Расскажите, пожалуйста, ка создать xml-файл для передачи сведений в ПФУ пошагово. Или подскажите где посмотреть... Может быть сделаете отдельное видео? Заранее спасибо…

Чи можно прийняти на роботу працівника в школу (приватну),якщо в нього немає документу військового обліку…

Чи можна передбачити в тр.договорі право роботодавця затверджувати інструкції, що уточнюють, деталізують функції та обов'язки Працівника, в порядку, передбаченому законодавством…

12. Чи можна в тр.договорі прописати, що працівник повідомляє про очікувану «декретну» відпустку за 3 міс…

11. Чи вірно я розумію, що ознайомлення з ПВТР, посадовою, проведення інструктажів працівника при прийнятті на роботу повинно бути датовано датою до першого робочого дня…

10. Як визначити роб.місце вчителя? Адже він може викладати у різних кабінетах, виконує обовязки у їдальні і т.п.
Можна прописати: Робота вчителя передбачає зайнятість в аудиторіях (класах), навчальну та виховну освітню діяльність за межами приміщення Роботодавця…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка. Якщо ми приймаємо на роботу за строковим трудовим договором нового працівника, який був зарезервований у військоматі попереднім роботодавцем (приблизно до листопаду), то чи потрібно нам його резервувати знову вже від ім'я своєї фірми? Дякую за…

Згідно з профстандартом Педагогічна діяльність вчителя пов’язана з підвищеним нервово- емоційним та інтелектуальним навантаженням. Чи повинні бути якісь компенсації у зв’язку з цим? Чи відноситься це до шкідливих виробничих факторів? Щось додатково треба з цим робити…

Які є інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, прямо не зазначені у ст. 4 Закону про відпустки…

На жаль, так і не отримала чіткої відповіді. Як при інформуванні працівника зг ст. 29 КЗоТ прописати графік роботи вчителя? (при повному і неповному пед.навантаженні)…

Як оформлювати проведення вчителем екскурсії, адже це буде робота не на робочому місці? Це має бути відрядження? Як передбачити в тр.договорі це в розрізі місця виконання роботи…

Як сформулювати неповне педнавантаження у наказі про прийняття? Як тоді визначити робочий час і графік працівника? Приймається з педнавантаженням 9 год./тиждень, при цьому робочий час Працівника включає час виконання ним навчальної, виховної, методичної, організаційної роботи та…

Якщо тр. Договір передбачає поєжнання виконання дистанційної роботи з виконанням працівником роботи на робочому місці у приміщенні чи на території Роботодавця (ч. 6 статті 602 Кодексу законів про працю України) чи треба використовувати типову форму про дитс. роботу? Що…

Чи портібно при укладанні тр.договору обов.язково повідомляти всі доплати і надбавки, чи можна послатися просто на ПОП і нормативні акти…

Чи можна зробити окремий цифровий підпис Роботодавця (юр.особа) для кадровика? Щоб ним не можна було підписувати інші документи, напр., госп. договори…

Чи прописувати в забезпечення необхідними для роботи засобами (при інформуванні за ст 29 КЗпП) канцелярське приладдя…