Чи може працівник працювати як дистанційно, так і з можливістю перебування на робочому місці в офісі. Чи можна даний пункт прописати в наказі на дистанційну роботу…

Доброго дня. Працівник надав заяву про відпустку без збереження заробітної плати за угодою сторін за сімейними обставинами на 14 кал.днів. Був виданий наказ, ознайомлений працівником і проведений у звітності. В день початку такої відпустки працівник написав заяву про відкликання…

Доброго дня, працівник в призупиненому трудовому договорі. Він важко захворів, чи повинн підприємство виплатити йому лікарняні. нецільову мат допомогу йому нарахували. Дякую…

наказ покладання на бухгалтера обов'язки вагаря на період жнив…

ФОП приймає найманого працівника на роботу 15.08.2022р, що з документів вимагати ФОПу при прийнятті трудову книжку чи відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб у разі , якщо скан трудової було передано до ПФУ і коли скан трудової не було передано до ПФУ, ДЯКУЮ…

Доброго дня! Працівник був прийнятий на основне місце роботи та працює за звичайний робочим режимом. 1.Через деякий час вирішив перейти на дистанційну роботу. Для оформлення такої роботи буде достатньо наказу про це? 2. А якщо вирішив повністю перейти на дистанційну роботу, то…

Якшо провідний хімік за власним бажанням хоче перевестись на хіміка без категорії, чи можливо це зробити переводом? Чи взагалі це правомірно…

Потрібен зразок наказу (або нормативні підстави) про оплату праці в розмірі середнього заробітку під час воєнного стану. Дякую…

Доброго дня. Підкажіть ст.36 п.8-3 КЗпП України застосовується для всіх працівників, з якими укладено трудовий договір, чи це стосується лише тих працівників, які працюють за контрактом…

Прошу пояснити які підстави на сьогодні дають право перевести працівників на роботу з неповним робочим днем за рішенням адміністрації згідно закону №2136?Як це офіормити наказом?Його зміст…

Як правильно перевести робітника Із сумісництва на основне місце роботи? Чи є зразки наказів в базі…

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудник находится за границей Украины и не работает, заявление на отпуск без сохранения зарплаты или увольнение писать отказывается, может ли предприятие отправить его принудительно в такой отпуск или уволить…

Є ТОВ на якому 1 директор (власник), банківський рахунок арештован, працівники звільнилися 30.07.2022. Який наказ треба сформувати де вказано що немає ні діяльності ні нарахування зарплати. Чи потрібно ЄСВ подавати за цей період…

Доброго дня! Мала недоплату по ЕСВ до мінімалки за 09.2022 року. На дня сплатила 51.92 грн. Як тепер правильно подати уточнуючий звіт? Яки рядки і що в них має бути заповнено. Дякую…

Добрий день! На семінарі обіцяли розмістити в розділі "Докумети"шаблон інформаційного повідомлення працівника при прийнятті на роботу на виконання ст 29 КЗпПУ . Його ще нема чи я не можу знайти…

Добрий день! На виконання статті 29 КЗпП України у інформаційному повідомленні працівника чи необхідно вказувати код ЄДРПОУ утанови (п.1 ст 29 КЗпП)? На виконання п.9 цієї статті можна вказати на відповідні статті законодавства України, не дублюючи їх у повідомленні, адже вони…

Чи можна вносити виправлення в записі книги реєстрації наказів по підприємству…

буде правомірно звільнити працівника за ст.4 ЗУ №2136, чи потрібно додавати КЗпП, тобто регламентуватися одразу двома законами, дякую
приклад
ЗВІЛЬНИТИ: 1.Іванову М.Є., з посади Представника з 10.08.2022 року, за власним бажанням, згідно п.1 ст. 4 Закону України №…

БУДЬ ЛАСКА ЕЩЁ ВОПРОС ! РАБОТНИК В ОТПУСКЕ БЫЛ ЗА СВОЙ СЧЁТ С 1 ПО 16 ИЮЛЯ , А 17 ИЮЛЯ РАБОТАЕТ , ТАК В ОТЧЁТНОСТИ ОБЪЕДЕНЁННОЙ ИДЁТ ДОНАЧИСЛЕНИЕ В ТАКОМ СЛУЧАЕ ДО МИНИМАЛКИ. ВОПРОС ЭТО ПРАВИЛЬНО? МИРНОГО ДНЯ И БОЖЬЕГО ВАМ БЛАГОСЛОВЕНИЯ…

Добрый день! прошу помочь! ОБ"ЄДНАНА ЗВІТНІСТЬ 2 КВАРТАЛ.ДОД.4 ЗАПОЛНЯЕТСЯ ЕСЛИ ВСЕ В ОТПУСКЕ ДВА МЕСЯЦА ЗА СВОЙ СЧЁТ? ДОД.1 ПРОГРАММА РАЗДЕЛИЛА РАБОТНИКА ДВУМЯ СТРОЧКАМИ ; БІЛ В ОТПУСКЕ ЗА СВОЙ СЧЁТ С 1 ПО 16 ВКЛ ,А 17 .06.2022 Г. РАБОТАЕТ . ТАК ОН В ДОД.1 ОТОБРАЗИЛСЯ ДВА РАЗА…