Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
08.08.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Перед початком року склали графік щорічних відпусток. Протягом року працівників звільняються, є прийоми. Чи треба перероблювати/видавати новий графік по факту кадрових змін?
Дякую…
Перед початком року склали графік щорічних відпусток. Протягом року працівників звільняються, є прийоми. Чи треба перероблювати/видавати новий графік по факту кадрових змін?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:14
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
08.08.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи є якась постанова чи наказ , яка забороняє приймати на роботу у лікарні студентів медичних університетів ? До війни приймали на роботу , а під час війни відмовляють посилаючись на заборону приймати студентів. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
09.08.2022 | 13:45
ІТ
Троцька Ірина Миколаївна
08.08.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть, будь ласка, з якого числа можна оформлювати воєнну відпустку за свій рахунок?А призупинення трудових відносин?Від працівника не було звісток з початку війни і до цього часу,а зараз виявилось,що він виїхав за кордон,а тепер хоче звільнитись,Як вірно…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.08.2022 | 11:36
ПТ
Поліщук Тетяна Анатоліївна
08.08.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівникам було надано відпустки без збереження до 22.08.22. Що робити з тими, які відмовляються і звільнятися після 22.08.22 і продовжувати відпустку теж не згодня. При цьому підприємства зараз стоїть і, відповідно, не потребує робочих ?
Мложемо в цьому…
Працівникам було надано відпустки без збереження до 22.08.22. Що робити з тими, які відмовляються і звільнятися після 22.08.22 і продовжувати відпустку теж не згодня. При цьому підприємства зараз стоїть і, відповідно, не потребує робочих ?
Мложемо в цьому…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.08.2022 | 11:30
ОЛ
Ольга
08.08.2022 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працюють дві жінки, які наразі перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Виплати їм підприємство не здійснює. Чи відображаються дані про таких застрахованих осіб щомісяця у звітності з ЄСВ…

Анастасія, консультант
експерт
08.08.2022 | 14:31
ІР
Ірина
08.08.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, с працівником призупинено ТД, а працівник в цей період вирішив звільнитися, чи треба його відзивати із призупинення, чи можна звільняти як завжди згідно заяви? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 17:21
ТА
Тамара
08.08.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник знаходиться за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати за п. 3 ст. 12 Закону України 2136. Воєнний стан до 23 серпня і працівник буде переписувати заяву на продовження такої відпустки. Чи може працівник писати заяву…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:14
ВИ
Виталина
08.08.2022 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будт-ласка, якщо в Класифікаторі професій назва професії Менеджер (управитель) то чи можно опустити дужки? Чи можно ввести посаду менеджер з фінансових операцій, чи потрібно застосовувати повну назву - менеджер (управитель) з фінансових операцій? І на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 17:20
IN
incognito
08.08.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи необхідно під час відпустки головної мед.сестри наказом окремо покласти матеріальну відповідальність на виконуючого обов'язки під час її відпустки? Як це зробити правильно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:14
ЄЄ
Євшель Євгенія Олександрівна
08.08.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть буль ласка, 28.08.2022 р, працівниця повинна вийти з декретної відпустки, на зв'язок не виходить, телефон вимкнутий, підприємтсво заходиться в простої та з працівниками призупинеий трудовий договір, як діяти в такий ситуації? Оформити призупинення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:14
ВА
Вера Александровна Рыбчак
08.08.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Робочий період працівниці 05.08.2022- 04.08.2023, відпустку щрорічну вибрала за цей період. Чи можна їй надати щорічну відпустку наперед за робочий період, який ще не розпочався 2023-2024? також питання щодо соціальної відпустки на дітей...за 2022 рік вона вибрала…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.08.2022 | 11:25
НА
Надія
08.08.2022 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо при оформленні переходу голови правління ОСББ (НО) з своєї посади за зовнішнім сумісництвом на основне місце роботи в ОСББ (видання наказу про звільнення з посади за зовнішнім сумісництвом і одразу наказ про прийняття на роботу за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:13
ЮЛ
Юлія
08.08.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємство було прийнято людину з інвалідністю, але виплати зп і формулювання наказу на прийняття не відповідають умовам: було запроводжено неповний робочий час з оплатою не пропорційно відпрацьованому часу, а 0,25 ставки від окладу. Як тепер виходячи з історії…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:13
ЕЛ
Елена Мартынюк
08.08.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый! Нужно ли доначислять ЕСВ до минимальной зп, если мобилизированному по 18,07 была начислена средняя заплата меньше минималки…

Анастасія, консультант
експерт
08.08.2022 | 13:38
СК
Коваленко Світлана
08.08.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням день у день, не за два тижні. Чи можна звільнити у день, в який просить працівник, не вказавши поважної причини…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:12
СВ
Светлана
08.08.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник заключив Контракт добровольця територіальної оборони, алє має можливість виходити на роботу. Які документи, та у кого, кадровик може запросити, щоб підтвердити можливість працівника працювати на підприємстві, в час виконання своїх обов'язків добровольця за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 17:20
ІР
Ірина
08.08.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи буде порушенням, якщо сформовано один наказ про призупинення нарахування серед.заробітку мобілізованим підприємства? після цього наказу вже були інші накази, тобто номерація наступного за ним вже використана…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 12:12
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
08.08.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником була призупинена дія трудового договору, на підставі його особистої заяви про неможливість виконувати роботу. Працівник знаходився за кордоном. Підприємство весь час з початку війни працювало. Зараз працівник повернувся із-за кордону і має можливість працювати, у…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.08.2022 | 11:22
ТЕ
Тетяна
08.08.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, Працівник (працює за строковим контрактом) не виходить на зв'язок, відповідно позначка в табелі ставиться НЗ, зараз закінчується строк дії контракту, з цим працівником контракт не буде продовжуватись. Відповідно від працівника пояснювальної…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 17:20
ВА
Вакуліч Аліна Василівна
08.08.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Прийняли нового працівника на нову посаду. Як змінити штатний розклад: Зробити новий чи внести зміни? Як правильно це все оформити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.08.2022 | 11:18



