Доброго дня. Якщо працівник у квітні був 27 днів у відпустці без збереження ЗП,а з 28.04 2022 мобілізований в ЗСУ ,як це правильно показати у звітності Д1. Який код ЗО вказати в графі 8? В графі 13 буде 27 дн. (без збереження ЗП),а в14 30 дн(повний місяць трудових відносин)…

Добрий день. Підкажіть будь ласка , якщо працівник в відпустці а його мобілізують. Потрібно його відізвати з відпустки і увільнити від роботи із збереженням посади та місця роботи. Чи потрібно працівникові писати заяву на ті дні відпустки , які залишились не використані, що він…

Добрий день,скажіть будьласка при ліквідації,повідомили профспілку,чи потрібно очікувати три місяці для вивільнення працівників? Ви повідомили профспілку і можна вручати повідомлення про вивільнення чека 2 місяці і вивільняти…

чи можно поділити додаткову відпустку за роботу з шкідливими та важкими умовами праці…

Вітаю!Чи можемо наказом ввести посаду заступника медичного директора в приватному медзакладі? Так як підприємства самі визначають свою організаційну структуру. Чи посади заступників медичного та генерального директорів визначають тільки в Статуті…

Підкажіть. Підприємство знаходиться в Донецькій області. Частково ще працює, але оголошенно примусову евакуацію. Як бути з працівниками? Як з тими, що зараз евакувались та знаходятся у відпустках до 23 серпня(на термін військового стану) або 31 серпня (на термін ковіду) так і з…

Які штрафи будуть на підприємстві, якщо оформити чоловіка, який знятий з обліку у військоматі і не став на облік до іншого чи якщо прийняли на роботу без військового квитка…

Доброго дня! Працівник прийнятий за сумісництвом з режимомо роботи 2 години на день. Підкажіть, будь ласка, щорічна основна відпустка буде 24 календарних дня…

Підприємство знаходиться в зоні боєвих дій. Донецька область. Частина працівників вже евакувалась. Є загроза окупації, а також знищення документів внаслідок обстрелів. Підкажіть зразок заяви працівника на видачу трудової книжки, коли він її може отримати особисто та коли не має…

Доброго дня.
Якщо роботодавець, який використовує 5-ти денний робочий тиждень, прийняв рішення не відміняти святкові дні, то чи підлягають такі дні, що припадають на суботу та/або неділю пренесення на понеділок ( як було раніше ). А також, чи буде у такій ситуації, на…

Доброго дня, підскажіть. Директор в ЗСУ, який має можливість вести контроль за підриємством (віддалено, іноді приїжджає). Є зас.директора, який за наказом виконує обовязки директора. На зараз звільняються всі працівники і зас.директора теж. Хто повинен підписати наказ(і копію)…

Є накази про внесення змін до наказу "із збер. місця роботи і посади" про припинення ВСЗ із 19.07.2022, а керівництво вирішило продовжувати виплачувати, як і раніше, в тому ж обсязі та щомісячно. Положення про матеріальну допомогу, колективний договір, профспілка - відсутні, у…

Доброго дня. Прошу Вашої допомоги в наступному питанні. Співробітник підписав контракт з ТРО, де у нього графік змін сутки через троє. Як правильно видати наказ на увільнення, на весь час чи тільки на зміни, а на інший час виводити на роботу? (якщо виводити, то на на два чи на…

Чи можна викликати разово працівника, у зв'язку з терміновою виробничою необхідністю, який знаходиться у простої з вини роботодавця…

Доброго дня, підкажить буть ласка є пошаговий алгоритм подачі наказів про звільнення або прийняття в особистий кабинет в пенсійній фонд
Дякую…

Добрий день.працівник звільняється по вайберу за угодою сторін і в заяві вказав 6 серпня.Його ще табелювати 6 серпня…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, де можна подивитись/почитати про нарахування лікарняних по вагітності та пологах. У робітника були місяці без нарахувань (відпустка без збереження заробітної плати). Як правильно провести розрахунок…

Доброго дня! Відповідно до п. 8.3 ч.1 статті 36 КЗПпП підставою для припинення трудового договору є відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль. Підкажіть будь ласка, термін чотири місяця слід рахувати з 19.07.2022…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, людину поновлюють на роботі за рішенням суду, чи потрібно прописувати виплати, за вимушений прогул, якщо їх не вказано у Рішенні суду? Дякую)))…