Добрий день! Якщо у працівника була запланована згідно графіка відпустка з 15.08.2022, але працівник надумав піти раніше у відпустку і написав заяву 19.07.2022 про надання відпустки з 01.08.2022, керівник погодив.Після отримання заяви потрібно відділу кадрів внести зміни до…

Добрий день! За скільки днів до початку відпустки потрібно написати заяву на відпустку для догляду за дитиною до 3-х років…

Добрий день! Чи потрібно при прийнятті на роботу лікаря-інтерна відомість про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб(довідка ОК-5, ОК-7 та 9)…

Якщо працівник повний місяць знаходився у карантинній відпустці без збереження зарплати, чи належить за такий місяць відпустка…

Добрий день! Мед. КНП. Підкажіть, які документи при прийнятті на роботу має подати сумісник зовнішній, особливо цікавить, якщо ТК зберігається за основним місцем роботи, а ТК ще не оцифрована, що в такому випадку подається…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, відповідно до ст.116 КЗпП, при звільненні необхідно письмово повідомляти праціанику про суми нарахувань. Чи достатьньо буде того, що в день звільнення, на особисту ел.пошту працівнику надсилається розрахунковий лист, але без зворотнього…

Доброго дня! з вчорашнього дня роботодавець не повинен виплачувати середню заробітну плату з основного місяця роботи працівникам мобілізованим до ЗСУ. Чи стосується відміна виплат для працівників, котрі знаходяться в Територіальній обороні…

Дякую за відповідь на попереднє питання. Треба уточнення того ж питання: як саме звільнити мобілізованого з 2019 до ЗСУ працівника /яка процедура/ після 18.07.22 у випадку, коли роботодавець ФОП на заг.системі, ще з 2020 року не має доходу, так як не веде госп.діяльність і…

Доброго дня, шановні експерти! Скажіть, будь-ласка, чи правильно я зрозуміла, що мобілізованим працівникам виплата середньомісячної зарплати припиняється з 19 липня 2022 року…

Підкажіть, будь ласка, чи є часові обмеження в табелюванні співробітника "НЗ"? Табелюємо співробітника НЗ з 01.03.2022 по сьогодняшній день…

Доброго дня. З перших днів війни підприємство (автомобільні вантажні перевезення) працює онлайн, точніше офісний персонал, в тому числі і кадровий відділ. На підприємстві небезпечно, були прильоти. Як правильно звільняти і принімати людей у нашому випадку? зараз ведемо все крім…

Підкажіть будь ласка порядок зменшення з/плат і надайте зразки документів. Дякую…

Добрий день!
Особа має
1. посвідчення учасника війни.
2. рішення щодо встановлення їй статусу учасника війни відповідно до п. 13т ст. 9 ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соц захисту" 3.довідку про безпосередню участь в АТО
Чи надається за цими…

1.Засновник прийняв рішення про призупинення освітнього процесу в дошкільних навчальних закладах через військову загрозу. Працівникам оголошено простій. Як правильно оплатити період простою: по п.1 ст113 КЗпПУ(не нижче 2/3 тарифної ставки) чи п.3 ст113 КЗпПУ (СЕРЕДНІЙ…

Доброго дня.
Щодо прийняття Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин», який вступив в силу з 19.07.2022 р., а саме, щодо відпустки без збереження заробітної плати на 90 к.д. Чи рахуються сюди відпустки за власний…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, враховуючи зміни до законодавства з 19.07.2022, чи виплачується середній заробіток працівнику-держслужбовцю, який уклав контракт добровольця територіальної оборони…

якщо працівник не має доходу, як бути з аліментами які він повинен сплачувати…

Доброго дня. Працівник працює за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом. за основним місцем роботи надано щорічну основну і додаткову відпустку, а за сумісництвом працює в зв'язку із виробничою необхідністю.Чи це є порушенням. Дякую…

Зубро Олена Ульянівна
20.07.2022 15:52
Звільнення
Доброго дня! Працівник з 24 лютого 2022 р. по сьогоднішній день знаходиться за кордоном, та у відпустці без збереження з/п. Чи потрібно його звільняти у зв"язку з прийняттям нового закону (№ 2352-IX від…

Який порядок (спосіб) для поновлення трудових відносин з найманими працівниками діяв до 19.07.2022 та який почав діяти з 19.07.2022 року, коли ініціатором призупинення був роботодавець? І те саме щодо встановлення неповного робочого тижня за ініціативою роботодавця до 19.07.2022…