Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕК
Екатерина
12.07.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Хотим принять в лабораторию по совм-ву. на неполный рабочий день мед.сестру и возложить на нее дополнительно функции администратора (на период отсутствия осн.сотр-ка). Подскажите пожалуйста, как это правильно сделать. Благодарю…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:10
ІР
Ірина
12.07.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник за основним місцем роботи знаходиться у простої, у нас працює на 0,5 посади зовнішнім сумісником. Чи можемо ми прийняти його ще на 0,5 посади зовнішнім сумісником через виробничу необхідність ? Особа не внутрішньо переміщена…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:09
СТ
Станіслав
12.07.2022 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник уклав контракт з добровольчим формуванням ТРО місцевого ОТГ від 27.04.2022р., повідомив підприємство, і написав заяву про це, 04.07.2022р., надав контракт, лист, посвідчення, довідку, від командира добровольчого формування, до якої ТРО він відноситься, і як йому…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:34
ОЛ
Оля
12.07.2022 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно ознайомлювати мобілізованого працівника про припинення нарахування середнього заробітку після прийняття закону №7251? Якщо так, то в який спосіб…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:33
ТО
Тосхопаран Світлана Іванівна
12.07.2022 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 07 квітня не з'явився на роботу, виїхав за кордон (написала 1 раз у вайбері в день невиходу) і не виходить на зв'язок. Як звільнити працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:32
ОЛ
Оля
12.07.2022 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
працівники на підприємсті працюють за наступним графіком два через два, 1- зміна з 08:00 до 20:00 2- зміна з 20:00 до 08:00, і два дні вихідних , виробництво безперервне, є чотири зміни і якщо хтось один захворіє відповідно графік змінюється, працівника…
працівники на підприємсті працюють за наступним графіком два через два, 1- зміна з 08:00 до 20:00 2- зміна з 20:00 до 08:00, і два дні вихідних , виробництво безперервне, є чотири зміни і якщо хтось один захворіє відповідно графік змінюється, працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:25
ІБ
Ірина Братунь
12.07.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хочу уточнити по моєму сьогоднішньому запитанню щодо увільнення директора, т.я., мабуть, консультант Таїсія не зрозуміла в чому питання... Директор товариства на фронті вже 3 місяці, його не увільнили, нараховували зарплату. як виправити ситуацію? Чи може директор з фронту…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:25
НТ
Ничипорук Тетяна
12.07.2022 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Коли табелюємо працівника за кодами "І" або "НЗ", в табелі зазначаємо тільки робочі дні такими позначками чи також і вихідні дні (якщо працівника не було на роботі з 01 по 30 червня 2022 року)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:23
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
12.07.2022 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хоче прийнятись на роботу одинокий батько, котрий виховує дочку 30.06.2006р.н. та сина 25.02.2009р.н. без матері, яка загинула. Він отримує пособіє по втраті кормільця. Які документи він повинен надати при прийомі на підвердження, що він є одиноким батьком? Які пільги надає…

Анастасія, консультант
експерт
13.07.2022 | 13:43
ЛА
Лара
12.07.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник знаходиться за кордоном, звільняється. Трудову він особисто не отримає, переслати в Україні не просить, хоче, щоб трудова зберігалась на підприємстві. Лист про необхідність отримання трудової все одно відправляєм на його адресу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:22
IR
Irina
12.07.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3р. В наказі про надання відпустки було по 16.07.22 включно (це є день народження дитини).
16.07. та 17.07. вихідні дні. Як правильно оформити наказ про вихід основного працівника і про звільнення…
16.07. та 17.07. вихідні дні. Як правильно оформити наказ про вихід основного працівника і про звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:22
ОК
Оксана Щербакова
12.07.2022 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як зараз бути, якщо вчитель пенсіонер працює без підписання контракту і без трудового договору як в такому випадку скласти додаткову угоду?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:09
ОК
Костюк Олена Василівна
12.07.2022 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Працівник був відсторонений у зв'язку з відмовою вакцинуватися з 07.12.21 до зупинення дії наказу МОЗ з 01.03.22. Як рахувати відпустку: відкидати із розрахунку 84 календарних дні у робочому періоді і зменшувати з 24 кд до 19 кд чи продовжувати робочий період на 84…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:21
IN
incognito
12.07.2022 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, з якого числа почала діяти норма, що працівник надає підприємству згоду на обробку персональних даних і залучення її до особової справи? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:07
ОК
Оксана
12.07.2022 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна з 01.06.2022р. змінити штатний розпис? Підняти оклади працівникам…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:07
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
12.07.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! 29.06.2022 оператор лінії (працює за графіком змінності 11год./ через добу) приніс довідку до акта огляду МСЕК та інд.програму реаб, де зазначено, що в нього 3гр.інвалідності повторно з 01.06.22 по 01.06.23 з можливістю працювати на посаді оператора,але більш нічого не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:06
НВ
Владимирова Надія Миколаївна
12.07.2022 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У "Документах" немає зразка наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану ДИРЕКТОРУ закладу. Прошу допомогти і надати зразок на мою ел.пошту. Як правильно: "надати відпустку директору...", а потім…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:03
МА
Марія
12.07.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, де можна перегляти періоди, які зараховуються до страхового стажу для оплати листка непрацезданості, чи зараховується навчання в ПТУ, та військова служба…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:20
СВ
Світлана
12.07.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка на який термін можливо перевести працівника за його згодою, якщо за його посадою під час воєних дій він не має можливості виконувати свою роботу (електромонтер повітряних ліній електропередач) переведений тимчасово сторожем, якою буде оплата…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:20
ЛЮ
Людмила
12.07.2022 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівник працював водієм по договору ЦПХ.Захворів на туберкульоз і просить прийняти його по трудовому договору( по наказу) для того щоб отримувати лікарняні виплати. Яка небезпека для підприємства якщо його прийняти сторожем.І скільки він має відпрацювати, щоб…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2022 | 12:19



