Добрий день. Підприємство приймає внутріньо переміщену особу, але він не звільнений з попереднього місця роботи м. Харків, на даний час це підприємство працює не в повному обсязі, працівник втратив своє житло і переїхав у більш безпечне місце у Харківській області, має довідку…

Доброго дня шановні консультанти. Потрібна ваша порада. Директор та учредітель в одному обличчі прийнят на інше підприємство як основний працівник. Як правільно поступити з директором звільнити і прийняти по зовнішньому сумісницьтву або залишити на основному місті але неповний…

Питання про подання ПФУ е-відомостей про трудову діяльність: відскановану трудову книжку працівника роботодавець подав до ПФУ у січні 2022, 10.02.2022 працівник був переведений на іншу посаду, 30.06.2022 працівник звільнився. Чи повинен роботодавець з 15 липня передати в ПФУ…

Створено наказ про прийняття за №7 подано повідомлення в податкову. Працівник без пояснень наступного дня не приступив до роботи. Повідомлення про прийняття скасовано і отримана відомість про скасування. Питання: чи можливо застосовувати надалі наказ під номером №7 для подальшої…

Законом України "Про правовий режим воєнного стану" передбачено прийом працівників в органи місцевого самоврядування на вакансії без проведення конкурсу. На сайті НАДС розміщені рекомендації щодо порядку прийняття без конкурсу (дати оголошення, видати наказ про заповнення…

Доброго дня! Працівник з 9 березня не з’явивляэться на роботі. Як стало згодо відомо – виїхав за кордон. Керівнику підрозділу надіслав по вайберу заяву на звільнення, але в заяві не вказав дату звільнення. Пояснювали, як зробити, працівник проігнорував наші зауваження. В липні…

Доброго дня. На підприємстві встановили неповний робочий час (на 0.25 посади), а ставки не скоротили. В табелі ставимо фактично відпрацьований час, а у графіку в графі "посада" залишаємо 1.0 посади, чи також по факту 0.25? Дякую…

Добрий день. Чи можемо в трудовому договорі вказати розмір заробітної плати? Наприклад - за 1 місяць - 100% мінімальної зарплати, 2-й місяць - 120%, 3-й місяць 200 % від мінімальної заробітної плати…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, сотруднику ошибочно отправили компенсацию в сумме 30,000 грн. Что должно быть указано в заявлении сотрудника, который сам сотрудник напишет, чтобы у него из зарплаты удержали эту сумму обратно? И какой Закон это регулирует…

Доброго дня. Відділ кадрів зробив запис у трудову книжку про переведення на контрактну форму роботи з з цього ж дня наново розпочав рахувати період для відпусток. Звільнення і нового прийому не було, просто є запис про переведення працівника на контракт. Тобто, фактично людина…

Якщо підприємство виводить на роботу працівника у вихідний день, чи вважається це перевищенням норми тривалості робочого часу, так як діє ЗУ № 2136. (На підприємстві встановлена норма - 40 годин на тиждень, з пн по пт). І чи правомірно нараховувати компенсацію за залучення до…

Доброго дня! Чи потрібно реєструвати трудові книжки працівників в книзі руху трудових книжок після 10.06.2021. ? Дякую…

Доброго дня! Установа хоче прийняти на роботу працівника, який має статус ВПО. При перегляді документів з'ясувалось, що диплом про освіту залишився у м. Харків і немає нікого, хто зміг би передати документ, копій диплому теж немає. Як правильно поступити кадровику. Дякую…

Доброго дня. Батько 3-х дітей до 15 років, розлучений, сплачує аліменти за рішенням суду, написав заяву на звільнення. З колишньою дружиною не спілкується, та зв'язку не має. Чи зобов'язані ми виплатити йому компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей за 2021 та…

Доброго дня!
До ДПС подано повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Але працівник передумав працювати, повідомивши про це на наступний день.
В ДПС скасовуюче повідомлення подали. Чи потрібен наказ на звільнення…

Засновник 07.07.2022 прийняв рішення про реорганізацію закладу освіти. Скороченню підлягають 9 працівників. Чи потрібно дотримуватися 2 місячного терміну щодо попередження? Якщо потрібно, то Як попередити вчителів, які у відпустках? Як оплачувати їх роботу після 1 вересня? Коли…

Якщо педагогічний працівник знаходиться за кордоном 4 місяці, у його закладі з 1 вересня встановлюється очна форма навчання (1,2 клас), але працівник заявляє про неможливість приступити до очної форми роботи. Чи можна його звільнити. якщо ні, то як врегулювати дану ситуацію…

Якщо працівнику у табелю ставили "нез'ясовані обставини", як оплачувати йому цей термін після його повернення на роботу…

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, яким кодом повинен відображатись в табелі обліку робочого часу призупинення дії трудового договору?
Це ТОВ, приватна форма власності.
Дякую…

як табелювати призупинення трудового договору…