Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати наказ про встановлення неповного робочого часу для директора, від першої особи... Я думала написати :"змінюю режим роботи за графіком неповного робочого дня тривалістю........." але вагаюсь…

28.02.22р. отримали заяву від працівника на відпустку за свій рахунок на період з 01.03.2022року по 31.05.2022р., без кількості вказаних днів(саме так написав), видали наказ з на цей період,вирахувавши кількість кален.днів з урахуванням свят.днів. Які потрібно було видати накази…

Доброго дня.
5 років тому працівника, який працював сумісником, перевели на основне місце роботи без звільнення і прийняття заново. Усі ці роки за працівника сплачувались податки належним чином. Чим таке переведення загрожує працівникові і роботодавцеві…

Доброго дня. Працівник знаходиться за кордоном. Звільняти його не потрібно підприємству. Як краще оформити з ним відношення (відпустка без збереження чи просто ставити НЗ), щоб в нього не нараховувався страховий стаж, що дає право на щорічну відпустку? Дякую…

Добрий день, підкажіть чи потрібно підшивати копію наказу про відпустку без збереження заробітної плати в особову справу працівника…

при звільнені працівника, який відсутній більше 4-х місяців на роботі без з`ясованих причин, за якою ст. закона звільняти такого працівника…

Доброго дня! Працівник з кадрів звільняється і передає справи. Серед документів трудові книжки, які після 10.06. 2022 повинні зберігатися у працівника. Як повернути на руки такі книжки працюючим працівникам? Написати листи…

Як правильно взяти тимчасового пед.працівника на роботу замість того, що взяв довготривалу відпустку за свій рахунок? В штатний і тарифікацію потрібно вносити обох працівників…

Доброго дня! у нас є працівниця, яка вагітна, не встигла стати на облік перед війною в Україні, зараз знаходиться у Англії. Лікарняний листок не може бути виданий в Україні. Знаю, що можна їй надати відпустку на основі переведеної на укр. довідки від лікаря. оскільки виплату від…

У нового сотрудника первая Б группа инвалидности (три раза в неделю нужно делать гемодиализ!). В заключении МСЕК сказано "Може працювати вдома, або в спеціально створенних умовах". Как лучше оформить его на работу? Есть ли смысл заключить договор на дистанционную работу, или…

Працівників повідомлено про зміну місця роботи (в іншому місті), масово написано заяви про відпустки без збереження заробітної плати у зв1язку з війною. Як вийти з ситуації? адже заклад має працювати? Як відмовити у наданні відпустки…

Доброго дня. Відповідно до прийнятого закону 7251як тепер бути з наказами виданими раніше про увільнення працівників, які служать в ЗСУ та ТРО . Тепер підприємство повинне зберігати за такими працівниками тільки місце роботи та посаду?Все вірно…

Працівник з охорони праці при прийнятті надав дублікат довідки, що проходив навчання рік назад. Чи достатньо довідки? Чи при прийнятті на роботу він повинен знову пройти навчання і надати нову довідку…

Доброго дня!
Маю потребу тимчасово перевести працівника на іншу посаду. Чи потрібна згода та заява? Що вказати в наказі, що це тимчасово з... по...? Чи потрібно після закінчення терміну переведення видавати новий наказ про переведення на попередню посаду? Чи потрібно…

Доброго дня! Якщо працівник у зв’язку з бойовими діями втратив паперову трудову і отримати дублікат вже не вийде (все згоріло), інформації про трудову діяльність в електронній формі теж нема. Що робити? Чи потрібно заводити нову паперову трудову у такому разі? Дякую…

Вітаю. Накази про зміну норми тривалості робочого часу та визнання робочими днями є накази з основної діяльності, админ.-госп. діяльності чи кадрові, та який їх термін зберігання…

Доброго дня! Зараз згідно закону працівник зберігає трудову у себе. Хто повинен сканувати таку трудову? Працівник чи роботодавець (у роботодавця її нема, бо заповнив і віддав)…

Вітаю!Якщо норма часу для підприємства встновлюється тільки одна(на підставі чого так?)то чи можна для деяких працівників встановлювати скороч.робоч.час, якщо вони не мають на це право відповідно до законодавства, але роботодавець готовий їм платити повний оклад за менший…

Вітаю. Якщо перехід на дістанційну роботу у зв'язку з каратнином/воєнним станом відбувається на вимогу працівника, то це зміна істотних умов праці…

Добрий день! якщо працівник був прийнятий за строковим договором, термін якого закінчується 31.07. Чи обовязково ми маємо його прийняти на постійну роботу, якщо в штатному розписі є вільна посада…