Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія Жук
06.07.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Запитання : Як , в умовах военного стану виконувати підприємству квоту по інвалідам, якщо працівники-інваліди відсутні на роботі з нез"ясованих причин.
Як , в умовах военного стану розраховується квота по інвалідам, якщо на підприємстві фактично працює 50%…
Як , в умовах военного стану розраховується квота по інвалідам, якщо на підприємстві фактично працює 50%…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.07.2022 | 13:41
ТЕ
Тетяна
06.07.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходився у відпустці без збереження ЗП на період карантину з 01.03.2022 по 31.03.2022. В заяві вказано з 01.03.2022 на 31 к.день. В наказі вказано з 01.03.2022 по 31.03.2022 на 31 к.день. Чи коректно так залишити? Або потрібно в наказі вказати на 30…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.07.2022 | 13:40
ЮР
Юрій
06.07.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підприємство перебуває на простої. Чи має право керівник підписувати документи (кадрові, бухгалтерські) і чи будуть ці документи легітимними…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2022 | 12:42
ОМ
Музиченко Ольга Миколаївна
06.07.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник в день донації крові не брав день відпочинку із збереженням зп. Чи може він без терміну давності довідки взяти окремо по одному дню відпочинку чи тільки 2 дні разом?
І чи обов'язково їх приєднувати до щор осн відпустки…
Працівник в день донації крові не брав день відпочинку із збереженням зп. Чи може він без терміну давності довідки взяти окремо по одному дню відпочинку чи тільки 2 дні разом?
І чи обов'язково їх приєднувати до щор осн відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.07.2022 | 13:39
ОК
Оксана
06.07.2022 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наш мобілізований працівник повернувся з війни, надав документи. Чи потрібен Наказ, щоб приступити до виконання своїх обов"язків? На увільнення Наказ був. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2022 | 12:42
ЛС
Сидоренко Лілія Анатоліївна
06.07.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, які документи, розрахунки, копії, та ін, повинен видати працівнику при звільненні…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.07.2022 | 17:24
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
06.07.2022 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
З працівником укладено трудовий договір (термін дії вказаний 1 рік), якщо рік закінчився, а працівник працює))
Мені потрібно укласти додаткову угоду на продовження дії договору чи він продовжується автоматично якщо працівник не звільнився?
І якщо…
З працівником укладено трудовий договір (термін дії вказаний 1 рік), якщо рік закінчився, а працівник працює))
Мені потрібно укласти додаткову угоду на продовження дії договору чи він продовжується автоматично якщо працівник не звільнився?
І якщо…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 18:37
ВІ
Вікторія
06.07.2022 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
норма робочого часу у липні…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 18:37
НВ
Владимирова Надія Миколаївна
06.07.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має невикористані щорічні відпустки. У червні 2022 працівнику було надано 24 к.дн. щорічної відпустки за поточний робочий рік. Чи можна тепер надавати цьому працівнику, під час воєнного стану, ще й невикористані дні щорічних відпусток за минулі роки, наприклад по 3 дні…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 18:36
ИН
Инесса
06.07.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник надав повідомлення про те, що він призивається з 09,03,2022р на військову службу за призовом осіб із числа резервістів. Чи потрібно виплачувати з 09,03,2022р. середній заробіток працівнику із числа резервістів? Чи оплачується оклад, а після…
Працівник надав повідомлення про те, що він призивається з 09,03,2022р на військову службу за призовом осіб із числа резервістів. Чи потрібно виплачувати з 09,03,2022р. середній заробіток працівнику із числа резервістів? Чи оплачується оклад, а після…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 16:12
МА
Марина
06.07.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на відпустку за власний рахунок на період дії карантину з 01.02.22 по 31.03.2022 включно, або до дати більш пізньої, дати закінчення оголошення карантину у випадку його продовження. Карантин у нас в країні продовжено до 31.08.2022 року. Чи може перебувати…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 16:12
НВ
Владимирова Надія Миколаївна
06.07.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник (головний бухгалтер школи) має чотири невикористаних щорічних відпусток і ще одну відпустку за цей поточний робочий рік . Чи можна виплатити компенсацію (працівник не звільняється ! ) за невикористані чотири щорічні відпустки на тепер під час воєнного стану? Наперед…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2022 | 12:42
ЕЛ
Елена
06.07.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Після набуття чинності ЗУ «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин», (законопроект 7251), який вносить зміни до ч. 3 ст 119 КзПП, а саме " за мобілізованним працівником зберігатиметься лише місце роботи та посада, та буде втрачена гарантія…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2022 | 12:42
IN
incognito
06.07.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Людина працювала повний робочий день по 8 годин з понеділка по п’ятницю. З червня на цьому ж робочому місці почали працювати двоє людей по 2 тижні один і по два тижні інший. Як правильно переоформити першого працівника і перевести на смінну роботу? В як правильно…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2022 | 13:31
МА
Марія
06.07.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівники працюють по змінному графіку роботи у 4 зміни день-ніч 2 дні вдома, якщо працівника мобілізують, інший іде у відпустку без збереження заробітної плати на тривалий термін, а директор не планує приймати нових працівників, як діяти кадровику…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2022 | 12:41
ОЛ
Олександр
06.07.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! прошу пояснить, зміни постанови №8-3 ПФУ - це все відноситься до передачі інформації по трудовим книжкам ? Трудові книжки осіб, які приймаються на роботу роботодавець не зберігає? При прийнятті/звільненні роботодавець не зобовязаний передавати інформацію до ПФУ…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2022 | 12:41
ЛС
Ляхова Світлана
06.07.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Прошу уточнити чи відповідає Класифікатору професій назва посади "Керівник Департаменту управління персоналом" та який буде код за ДК?
Дякую…
Прошу уточнити чи відповідає Класифікатору професій назва посади "Керівник Департаменту управління персоналом" та який буде код за ДК?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2022 | 12:41
ТП
Пискун Татьяна
06.07.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, стосовно закону 7251,зазначено, що у військовий час відпустку без збереження зп більше ніж 90 днів оформлювати не можна, а якщо більше днів буде, як бути…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.07.2022 | 17:13
НА
Наталія
06.07.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Наш працівник у квітні місяці підписав контракт добровольця тероборони, ми увільнили його від роботи зі збереженням середнього заробітку. Сьогодні прислав Довідку (Форма 5), що перебуває на військовій службі за призовом під час мобілізації у Київському…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 16:11
НП
Павленко Наталія Миколаївна
06.07.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть : якщо керівник підприємства дав дозвіл на встановилення доплати за напружену працю і працівник написав заяву.Чи потрібна службова записка від керівника підрозділу про дозвіл на цю доплату…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 16:11



