Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АС
Аліна Семак
23.06.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Запитувала про поділ додаткової відпустки. Відповідно до кол.договору додаткова щорічна відпустка за особливий характер праці складає 7 днів. Чи можна її ділити на частини? У ЗУ "Про відпустки" (ч.1 ст.12) йдеться про поділ щорічної основної? Чи цю норму можна…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:41
НА
Наталія
23.06.2022 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якшо в класифікаторі професій зміниналася назва професіі, які дії треба зробити відносно трудових книжок та звіту по ЄСВ…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:41
НА
Наталія
23.06.2022 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, увільнення працівника на військові збори як оформляти та оплачувати на підприємстві 2022 рік…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:41
НЗ
Зелінська Наталія
23.06.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник 23.06.2022 р. написав заяву на звільнення 30.09.2022 р. Я видала наказ від 23.06.2022 "Про звільнення" працівника 30.09.2022 р. Скажіть, будь-ласка, яку дату поставити в "з наказом ознайомлений , копію отримав"? Дату коли видали наказ чи дату коли…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.06.2022 | 11:36
ЛА
Лара
23.06.2022 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно повідомити працівника про звільнення за скороченням штату, якщо він у відпустці без збереження заробітної плати і знаходиться за кордоном…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:41
ОЛ
Олена
23.06.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На яку посаду оформити фахівця із впровадження BI аналітики згідно класифікатора професій? Як правильно оформити в 1С для створення посади…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:36
IN
incognito
23.06.2022 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можливо припинити дію трудового договору за ініціативи працівника, якщо він знаходиться за кордоном, а його підприємство працює і на цій території не ідуть бойові дії??? Законе це чи ні…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:41
ЛЕ
Леся
23.06.2022 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, як правильно рохрахувати компенсацію відпустки (24 к.дн) працівнику при звільнені 27.06.2022 , робочий період 11.11.2021 по 27.06.2022 ділити на 357 кал днів? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:29
ЮІ
Івотська Юля
23.06.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізація зовнішнього сумісника. Чи має підприємство сплачувати середній заробіток на період мобілізації…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:41
ІН
Інна
23.06.2022 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Чи потрібно приватній школі(юр.соба,ТОВ) затвержувати Колдоговір або інші локальні кадрові документи в держ.установах…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:40
IN
incognito
23.06.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В попередженні про звіль-ня запропонували всі наявні вакансії з фразою"Пропонуємо переведення на вакантні посади відповідно до вашої професії або кваліфікації (згідно док-тів про освіту та кваліфік, що знаходяться у справі) або нижчі за рівнем кваліфікації". В зв'язку з…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:35
ИН
Инна
23.06.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, при прийнятті на роботу, заповнючи трудову книжку в записі про назву організації поставили # запису, але його потрібно ставити нижче при прийнятті на посаду, як виправити або ж продовжувати далі там же в назві організації дати? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:35
ОЛ
Олена
23.06.2022 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як повинна звучати посада фахівця з впровадження BI аналітики згідно класифікатора професій? Дана інформація потрібна для створення посади в 1С…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:35
НЮ
Ющак Наталія Анатоліївна
23.06.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниці, яка потрапила під скорочення (процедура скорочення дотримана, дата звільнення 30.06.2022 року) надану відпустку з 01.06.2022 року по 28.06.2022 року. 21.06.2022 року їй було створено медичний висновок непрацездатності (попередньо по 30.06.2022 року). Чи…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:34
ІБ
Ірина Братунь
23.06.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо в товаристві двоє співробітників: директор і спеціаліст з нерухомості, обоє знаходяться в відпустці без збереження за угодою з 15.03.2022, спеціаліст - хоче звільнитися 30.06. за власним бажанням.... Як правильно оформити вихід на 1 день директора з…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:35
НА
Надія
23.06.2022 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Вчитель минулого року мав навантаження 18 годин. На наступний рік планується тільки 11. За спеціальністю вчитель історії. Був довантажений іншими предметами (християнська етика). Чи має право директор без згоди вчителя зменшити навантаження? Чи потрібно від вчителя…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 16:22
ЭР
Эрика Анатольевна
23.06.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, если сотрудник оформил отпуск за свой счет в связи с карантином, войной, у него в табеле во всех календарных днях должно быть указано обозначение "НА", что он в отпуске, включая выходные дни? Если сотрудник мобилизован, или находится в декреном отпуске, обозначение…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.06.2022 | 14:26
МА
Марина Кравченко
23.06.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження запитання. З 01 квітня 2022 року робітники підприємства знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати. По яку дату можна нараховувати лікарняні ,якщо у підприємства зявиться технічна та фізична можливість нарахувати заробітну плату, сплатити податки та ЄСВ…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 15:59
МА
Марина Кравченко
23.06.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство знаходиться на тимчасово окупованій території. Не мало технічної та фізичної можливості нарахувати та виплатити заробітну плату у належні строки. Як бути з нарахуванням лікарняних, якщо підприємство з 24 лютого по 31 березня не працювало та оголосило…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 15:59
ИР
ирина
23.06.2022 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, відпустки за ненормований день надаються за робочий рік чи за календарний?
Ніде не можу знайти коментарі по цьому питанню.
Дякую…
Підкажіть будь ласка, відпустки за ненормований день надаються за робочий рік чи за календарний?
Ніде не можу знайти коментарі по цьому питанню.
Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.06.2022 | 13:58



