Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
25.03.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Цікавить онлайн калькулятор розрахунку стажу. Який рекомендуєте? дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
27.03.2022 | 16:52
ОШ
Швець Олена Олексіївна
25.03.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо 24.04 не є святковим днем, то чи продовжувати щорічну відпустку, яка припала на 24.04 на один день. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:44
ОК
Кулікова Олена Віталіїївна
25.03.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо робітник написа заяву на щорічну відпустку тривалістю 19 календарних днів. Чи може работодавець відправити у відпустку такої тривалості, а не обов'язково на 24 дні, як це потрібно робити у період воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:44
AL
Alina Alekseeva
25.03.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи може роботодавець відправити співробітнику, який звільняється і не може бути присутнім в офісі, копію наказу про звільнення та/або трудову книжку за наданою адресою, якщо отримувачем вказано друга/родича…
Підкажіть, будь ласка, чи може роботодавець відправити співробітнику, який звільняється і не може бути присутнім в офісі, копію наказу про звільнення та/або трудову книжку за наданою адресою, якщо отримувачем вказано друга/родича…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:44
ВІ
Віра
25.03.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
до кого звернутись якщо звіт про прийняття на роботу поданий за допомогою медка ДПІ не приймає? Пише застарілий бланк. Які наслідки для роботодавця матиме не можливість своєчасно подати звіт про прийняття працівника на роботу.. Повторно подаю 2 дні уже . Відповідь таж сама…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:44
МА
Марина
25.03.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Будь ласка, підскажить, чи є на відеоплатформі, приклад наказу про вимушений (тимчасовий) простій підприємства…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 15:01
СО
Солошенко Ірина
25.03.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не виходить на роботу, хоча дістатись до місця роботи може, писати заяву на відпустку чи звільнення не хоче, що робити…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:42
ТА
ТАТЬЯНА
25.03.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливо подивитись на зразок наказу по простою 2/3 окладу та приклади нарахувань та виплат зарплати з розрахунку 6550 грн. ЕСВ знаю що з мінімалки нараховується…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:42
СО
Солошенко Ірина
25.03.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник не виходить на роботу з 24.02.2022 року, писати заяву на відпустку чи звільнення не хоче, можливість виконувати роботу є, що робити роботодавцю…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:42
ОЛ
Ольга
25.03.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Цікавить питання. Працюю в первинній допомозі, до війни в організації заброньованих не було, досвіду по цьому питанню немає, як здійснюється бронювання в даний час…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:42
ВП
Попова Виктория Викторовна
25.03.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день)Це підприємство ТОВ , з лютого 2022 року я почала везти військовий облік (до мене вела інша людина) і помітила , що у працівника не має зовсім війського квитка , і ні коли не було. А цей працівник працює в нас вже рік . Мої дії…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:42
ОК
Оксана Позывайло
25.03.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Как правильно сформулировать причину в заявлении за свой счет работникам? Можно ссылаться на военное положение…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:42
ІМ
Ірина Махиня
25.03.2022 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Слава Україні! Що робити якщо за службовцем запідозрили корупційні діяння,але на даний час він знаходиться у відпусці…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:41
КР
Крива Надія Василівна
25.03.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Щорічна відпустка з 20.04.22 по 25.04.22 буде 5 к.днів чи 6 к.дн. враховуючи Трудовий закон…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:41
ТА
Татьяна
25.03.2022 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор підприємства викликаний по телефону до військкомату 22.03.,надислав по телефону мобілізаційне розпорядження. повітки йому не надали. а потім прийслав запис у військовому квитку про те,що 24.03 призваний по мобілізації з посиланням на наказ командира частини. як зробити…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:41
ТА
Татьяна
25.03.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня Якщо скласти наказ про зупинення дії трудового договору, то заробітна плата нараховується , чі працівники без оплати? Треба складати наказ на кожного працівника? Якщо є наказ про зупинення а виникла потрібність викликати працівника на роботу,що робити.? Викликати а…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:41
ОЛ
Олена
25.03.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Основна діяльність в установі припинена (Київ). Працівник зараз перебуває в простої. Але є необхідність, щоб він декілька разів на тиждень (за можливістю) виходив на роботу для виконання обов'язків. Яким наказом це можна зробити? За його посадовими - дистанційна…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:41
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
25.03.2022 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є підставою для визнання 8 березня робочим днем ч. 6 ст. 6 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"? Якщо в ч. 1 та ч. 2 ст. 6 цього ж ЗУ вказано норму тривалості робочого часу не може перевищувати 60 (скорочена - 50) годин на тиждень, а в…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:40
IЗ
Закревська Iрина
25.03.2022 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ваше повідомлення:
Доброго дня! Скажіть, оскільки набув чинності ЗУ "Про організацію трудового законодавства в умовах воєнного стану" і не застосовуються норми ст.71-73 (святкові і неробочі дні, чи продовжувати щорічну відпустку працівнику, якщо вона припадає на святковий…
Доброго дня! Скажіть, оскільки набув чинності ЗУ "Про організацію трудового законодавства в умовах воєнного стану" і не застосовуються норми ст.71-73 (святкові і неробочі дні, чи продовжувати щорічну відпустку працівнику, якщо вона припадає на святковий…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:40
ІН
Інна
25.03.2022 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи правомірним буде надання працівниці відпустки у зв’язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів , в період дії воєнного стану. Та як рахувати дні такої відпустки , у період воєнного стану ( враховувати святкові дні)? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:40



