🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
16.09.2024 | 16:23
Відповідь надано
Прийняття на роботу чоловіка старше 60 років: облік вимоги
Доброго дня! якщо чоловіку вже виповнилось 60 років але він не отримав у ТЦК відмітку про зняття з обліку, то чи можемо ми його прийняти на роботу? і чи вірно буде не вести на нього військовий облік і не подавати до ТЦК повідомлення про його прийняття на роботу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:41
НА
Наталія
16.09.2024 | 16:22
Відповідь надано
Оформлення закінчення відпустки при отриманні лікарняного по вагітності
Жінка перебуваючи у відпустці по досягненню дитиною 3-х років отримала лікарняний по вагітності та пологам вже по другій дитині. Яким чином правильно оформити закінчення відпустки по досягненню дитиною 3-х років. Можливо необхідна її заява на припинення відпустки і відповідний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 00:29
ТА
Татьяна
16.09.2024 | 16:09
Відповідь надано
Чи може працівниця відмовитись від лікарняного по вагітності
Вітаю. Чи може працівниця за заявою взагалі не йти у відпустку по вагітності і пологам (відмовляється від допомоги і лякарняний не проводиться)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2024 | 18:29
КЛ
Клара
16.09.2024 | 16:04
Відповідь надано
Частота перевірок підприємства ТЦК на військовий облік 2024 року
Вітаю. Скільки разів має ТЦК перевіряти підприємство на якість ведення ВО? В консультації пролунало - 1 раз на чотрири роки,якщо немає бронювання. Нас перевіряли минулого року. В графіку на 2024р. ми є,але чи правильно те, що нас перевіряють знову? Бронювання ,мобілізаціних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 20:25
МЧ
Чистова Марина Юріївна
16.09.2024 | 16:00
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати штатний розпис при установленні надбавки
Хочемо встановити на постійній основі надбавку працівнику. Чи треба вносити зміни в ШР. Додавати туди премію? Чи щоразу робити наказ на преміювання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 00:28
ДА
Дар'я
16.09.2024 | 15:59
Відповідь надано
Прийняття на роботу мобілізованих працівників: можливі варіанти дій
Доброго дня! Чи можемо ми прийняти на роботу мобілізованих працівників? Один працівник може написати заяву на місці у офісу (він зараз у відпустці). Другий зараз знаходиться у військовій частині і проходить службу, але може передати заяву через пошту…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 19:42
OK
Oksana
16.09.2024 | 15:59
Відповідь надано
Відповідність робочих годин у табелі для різних працівників
Вітаю. Якщо частина працівників підприємства працює з понеділка по п'ятницю по 8 год. (тиждень) - 40 год, інша частина - працює по графіку, по днях - різні години, але в тиждень виходить 40 год. То чи має, при підготовці табеля за місяць, збігатися кількість відпрацьованих за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2024 | 21:37
ОА
Олена Андріївна
16.09.2024 | 15:57
Відповідь надано
Відпустка без збереження: зміни щодо стажу з 2024 року
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чому в зразку Наказу про надання відпустки без збереження ЗП воєнний стан з 14 лютого 2024 р. по 14 травня 2024 тривалістю 90 календарних днів немає фрази про незарахування стажу часу перебування у відпустці (в наступних є).
З якої дати…
З якої дати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 00:27
ДА
Дар'я
16.09.2024 | 15:54
Відповідь надано
Чи можна надати відпустку при зміні штатного розпису
Доброго дня! З 01.10.2024 р. змінюється штатний розпис ( виводяться одиниці). Працівник написав заяву на відпустку з 16.09.2024 р. на 30 календарних днів. Можемо ми надати відпустку повної тривалості? Чи потрібно звільнити його 30.09.2024 р. з виплатою компенсації? Якщо так, то…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 16:28
ДА
Дар'я
16.09.2024 | 15:50
Відповідь надано
Звільнення мобілізованих працівників у зв'язку зі змінами у штатному розписі
Доброго дня! З 01.10.2024 р. змінюється штатний розпис ( виводяться одиниці). На деяких посадах числяться мобілізовані працівники. Чи можемо ми звільнити мобілізованого працівника? Якщо так, то яким чином…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 15:28
АР
Радчук Анастасія
16.09.2024 | 15:45
Відповідь надано
Чи потрібен журнал відпусток, якщо є книга наказів
Доброго дня! Чи є необхідність вести журнал відпусток, якщо всі відпустки відображаються у книзі наказів про відпустки? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:28
ІМ
Малкова Інна Василівна
16.09.2024 | 15:42
Відповідь надано
Компенсація залишку відпустки після мобілізації: терміни та нюанси
Працівника було мобілізовано 25.08, а довідку Ф-5 йому видали 02.09. Відповідно наказ про увільнення його від роботи видали 03.09 а дата увільнення з роботи це дата мобілізації 25.08. Питання: компенсувати йому залишок відпустки ми можемо до кінця вересня чи потрібно було…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 16:17
ІР
Ірина
16.09.2024 | 15:38
Відповідь надано
Дата наказу про увільнення працівника під час мобілізації: нюанси
Добрий день! потрібна допомога експерта. Працівник не з"явився на роботу з 12.08.2024 і саме 12.08.2024 р. він повідомив роботодавця, що його мобілізували. Ніяких підтверджуючих документів, він не зміг надати і далі на зв"язок не виходив. 16.09.2024 працівник вийшов на зв"язок і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 19:23
ИН
Инна
16.09.2024 | 15:33
Відповідь надано
Правила кадрового переведення працівника на інший обʼєкт роботи
Доброго дня. Працівник їде з свого обʼєкту на декілька місяців працювати на інший обʼєкт. Як правильно провести це. Чи можна зробити кадрове переведення та в заяві вказати термін на який переводиться працівник( щоб він знав коли повернеться на своє робоче місце. Як краще…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:34
НА
Надія
16.09.2024 | 15:30
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних: врахування сумісників на підприємстві
Добрий день. Якщо працівник за сумісництвом має бронювання за іншим підприємством, чи враховується він у 50 % кількості військовозобов'язаних, заброньованих на підприємстві, де працює сумісником…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:39
ТЕ
Тетяна
16.09.2024 | 15:29
Відповідь надано
Правила відображення працівників у реєстрі ДІЯ за віком
вітаю!
1)В реєстрі ДІЯ як повинно зазначатись, коли працівник досяг пенсійного віку ? Виключено з в/о або не перебуває на в/о?
2)Працівник взагалі виключен з в\о за медичними показниками. Як повинно бути написано в реєстрі ДІЯ? Виключен з в/о або не перебуває на…
1)В реєстрі ДІЯ як повинно зазначатись, коли працівник досяг пенсійного віку ? Виключено з в/о або не перебуває на в/о?
2)Працівник взагалі виключен з в\о за медичними показниками. Як повинно бути написано в реєстрі ДІЯ? Виключен з в/о або не перебуває на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2024 | 13:46
ЛА
Лариса Каленіченко
16.09.2024 | 15:26
Відповідь надано
Алгоритм компенсації невикористаних відпусток за звітний період
Добрий день! Підскажіть будь ласка алгоримт компенсації відпусток невідгуляних за звітний період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:31
ЮЛ
Юлія
16.09.2024 | 15:26
Відповідь надано
Врахування педагогічного стажу викладача з приватного ліцею: нюанси
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи враховується період роботи на посаді викладача у приватному ліцеї до педагогічного стажу працівника? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.09.2024 | 20:05
ТЕ
Тетяна
16.09.2024 | 15:23
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за неналежний військовий облік працівників
Доброго дня!
1)Якщо працівник не онов свої військово облікові дані, яка відповідальність для підприємства?
2) Якщо підприємство не повідомляє РТЦК та не виконує свій обов’язок щодо інформування ТЦК, в якому перебувають на обліку ці працівникі, про порушення ними…
1)Якщо працівник не онов свої військово облікові дані, яка відповідальність для підприємства?
2) Якщо підприємство не повідомляє РТЦК та не виконує свій обов’язок щодо інформування ТЦК, в якому перебувають на обліку ці працівникі, про порушення ними…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.09.2024 | 16:20
ШО
Шелуха Ольга Андріївна
16.09.2024 | 15:17
Відповідь надано
Звільнення під час військового стану: відпустка без збереження зарплати
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник бажає звільнитися за вдасним, під час військового стану, він зобов'язаний відпрацьовувати дві неділі, якщо зобов'язаний, то чи вірно буде, як працівник на ці дві неділі напише відпустку без збереження зп.???Дякую…
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник бажає звільнитися за вдасним, під час військового стану, він зобов'язаний відпрацьовувати дві неділі, якщо зобов'язаний, то чи вірно буде, як працівник на ці дві неділі напише відпустку без збереження зп.???Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 19:12
