❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АО
Антонюк Олена Юріївна
05.07.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, коли робиш на порталі ПФУ Запит на отримання переліку осіб працюючих, то куди приходить цей файл? В Зверненнях немає…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:18
НА
Наталія
05.07.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, чи обов`язково подавати до ПФУ зміни щодо трудової діяльності (прийом, переведення, звільнення) в особистому кабінеті страхувальника? Чи це є опційно? У звязку з нововведеннями з 04.07…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.07.2024 | 02:34
.
.
05.07.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Де реєструються списки персонального військового обліку (додаток 5) в журналі обліку вихідної документації чи в журналі реєстрації внутрішніх документів…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2024 | 00:42
НА
Наталія
05.07.2024 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У Звіті про заброньованих як потрібно вказувати у стовпчику Професій назва робот : Керівники 3 : менеджер із збуту 1475 -2, менеджер з персоналу 1477-1 , Професіонали та фахівці 1 :4142- інженер 1 і т.д. чи просто : Керівники: 3, Професіонали :1, Технічні службовці: 2…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2024 | 01:35
ГН
Головань Наталія
05.07.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може підприємство надати відпустку без збереження заробітної плати на 16 календ.днів працівнику, який прийнят з 02.07.24 на умовах строкового трудового договору терміном до 09.08.24. Чим це регламентується? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2024 | 19:59
ІР
Ірина
05.07.2024 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Заяви на прийняття, звільнення, переведення, відпустка тощо, писати обов'язково від руки, чи можна поробити шаблони, щоб співробітники тільки вказували посаду,ПІБ та дати! якщо є шаблони таких заяв, то де знайти? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2024 | 00:25
ОІ
Іванюк Оксана Олександрівна
05.07.2024 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Надійшло розпорядження від ТЦК (не наш ТЦК за місцем реєстрації компанії, але це ТЦК за місцем знаходження компанії) про оповіщення працівників про виклик для оновлення даних без конкретних прізвищ чи списку працівників. Інший пункт - це надати список…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.07.2024 | 17:00
ТР
Трет'якова Олена
05.07.2024 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, у нас на підприємстві декілька призовників (21 рік). Приписне у них є, все норм по документам. Їм же не потрібно оновляти дані до 18.07.2024? Оновляють дані тільки військовозобов' язані…
Підкажіть будь ласка, у нас на підприємстві декілька призовників (21 рік). Приписне у них є, все норм по документам. Їм же не потрібно оновляти дані до 18.07.2024? Оновляють дані тільки військовозобов' язані…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:46
ЯМ
Яна Миколаївна
05.07.2024 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник не поновлений в ТЦК, йому через 3 місяці 60 років, по старому квитку веду його в списках, повідомила під розпис про необхідність поновится в ТЦК, в самому ТЦК розпорядження на нього вже не давали в січні ( типу скоро пенсія і тд) звірка по ньому проведена…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.07.2024 | 17:28
НК
Надія Кочан
05.07.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Кадровик чи бухгалтер має подавати відомості про прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, у Пенсійний фонд України через…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:08
ОЛ
Олена
05.07.2024 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, ми приватне акціонерне товариство. Чи правомірно якщо посадовий оклад провідного бухгалтера (з дипломом магістра) вищий ніж посадовий оклад головного бухгалтера? Заздалегідь вдячна за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:12
ЛЮ
Людмила
05.07.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, будь ласка, підкажіть, якщо працівник жінка, стоїть на обліку, ВОД паперовий, виданий 27.06.2024р. взято на військовий облік 27.04.2021р. чи має реєструватись у Резер+…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:44
ОК
Оксана
05.07.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
оскільки нне прийняли новий перелік посад які підлягають бронюванню, де взяти старий перелік? будемо на нього орієнтуватись…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2024 | 00:39
ВЯ
Яремко Василь
05.07.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працює інженер з охорони праці за сумісництвом. За основним місцем роботи інженер з ОП іде на лікарняний, і в цей період підприємство приймає на роботу нового працівника і потрібно провести інструктаж з техніки безпеки. Як правильно зробити цю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:15
ІР
Ірина
05.07.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Приймали працівника на роботу, подали відомості до ПФУ за допомогою функції додати запис. Статус наразі "виконано", проте при формуванні відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб не підтягується наше підприємство як роботодавець згідно поданих…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2024 | 12:53
ОК
Оксана
05.07.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівника забрали в ТЦК і відразу мобілізують, як правильно оформити цей факт, якщо доступу до працівника ми не маємо? які документи і хто має підписати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.07.2024 | 17:30
ОК
Оксана
05.07.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
для бронювання чи обовязковим є щоб з ПФУ підтягнулась інформація в ОБЕРІГ про трудові відносини з тими військовозобовязаними яких ми не бронюємо і з рештою працівників. (про обовязковість такої інформаціі про тих кого збираємось бронювати я розумію) просто хочу визначитись з…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2024 | 00:49
НА
Наталія
05.07.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При перевірці на сайті ПФУ посад у працівників підприємства за допомогою нового розділу на сайті: Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації), по деяким працівникам не підтягуються посади, самі працівники давно прийняті на роботу. Чому так може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2024 | 15:08
НП
Павленко Наталія Миколаївна
05.07.2024 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця за графіком відпусток іде у першій декаді серпня місяця. За 2 тижні надсилаю повідомлення. Працівниця іде не за графіком і в повідомленні прописує іншу дату наприклад: 10.10.2024. Що робити в такій ситуації? Ситуація 2: Таж сама працівниця іде не за графіком і в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2024 | 04:29
СВ
Світлана
05.07.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство, визнане критично важливим, бронювало працівників по Порядку № 76 (продовжена на три місяці бронь закінчується 30.08.2024). Чи можна буде з вересня перейти на бронювання по Порядку № 45…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2024 | 00:35
