🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
25.06.2024 | 20:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір) Підкажіть, будь ласка, як правильно встановити неповний робочий час для деяких працівників? Можна зробити один наказ про встановлення неповного робочого часу для цих конкретних працівників чи потрібно робити накази окремо на кожного такого працівника? Дякую)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 21:37
АЛ
Алла Васильевна
25.06.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, директор йде у відпустку по вагітності та пологах. Як потрібно правильно оформити наказ, якщо обов'язки директора залишає за собою.На кого повинен написати заяву , що відбуває у відпустку. Ми можемо під час перебування директора у декретній відпустці платити премію…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.06.2024 | 20:33
ІН
Інна Березюк
25.06.2024 | 20:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. звертаюсь до вас з таким питанням: працівниця (державний службовець) звільнилась з управління у 2021 році. Займала посаду заступник начальника - начальник юридичного відділу. у 2023 році в організації була проведена класифікація посад і на той момент класифікувалась…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 21:34
ВД
Діденко Валентина Сергіївна
25.06.2024 | 20:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Є ситуація. Прошу допомоги.
Працівник, який безпосередньо підпорядковується директору прогулює роботу. Практично не з'являється на роботі. У відповідь на телефонні здвінки - хамить і погрожує (напише скарги в усі можливі перевіряючі органи - причина…
Є ситуація. Прошу допомоги.
Працівник, який безпосередньо підпорядковується директору прогулює роботу. Практично не з'являється на роботі. У відповідь на телефонні здвінки - хамить і погрожує (напише скарги в усі можливі перевіряючі органи - причина…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 21:30
ІР
Ірина
25.06.2024 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи можна прийняти особу на роботу без паспорта, за наявності посвідчення водія…
Чи можна прийняти особу на роботу без паспорта, за наявності посвідчення водія…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.06.2024 | 19:18
ВІ
Вікторія
25.06.2024 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день .
1. робітник брав 6 днів відпустки без збереження ЗП за згодою сторін і 35 днів відпустки без збереження ЗП у період дії воєнного стану. Як у такому випадку ведеться розрахунок днів щорічної основної відпусти: 35 складається з 6 і розрахунок ведеться із 41…
1. робітник брав 6 днів відпустки без збереження ЗП за згодою сторін і 35 днів відпустки без збереження ЗП у період дії воєнного стану. Як у такому випадку ведеться розрахунок днів щорічної основної відпусти: 35 складається з 6 і розрахунок ведеться із 41…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 14:04
ГА
Галина Бородавка
25.06.2024 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підприємство відноситься до сільськогосподарського, бронювали працівників по Наказу Мінекономіки від 09.04.2024 року терміном на 6 місяців до 09.10.2024 р. Чи продовжується термін відстрочки для працівників автоматично ще на три місяці. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2024 | 21:15
МА
Марина
25.06.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка: Повне товариство, 2 засновника - працівника підвищують до Директора підприємства. Чи потрібно йому писати заяву на переведення (звісно на ім'я директора), чи достатньо протоколу засновників про рішення звільнення попереднього директора та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 14:09
ТТ
Таран Тетяна Василівна
25.06.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, якщо наказ на зміну штатного розпису від 24.06.2024 ввести з 01.07.2024 року посаду робітника з комплексного обслуговування, чи можна видати наказ 28.06.2024 на прийняття з 01.07.2024 на цю посаду? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 00:43
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
25.06.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює охоронником. Оплата праці-посадовий оклад. Працює по 15 годин зміна. Але за місяц виходить на декілька годин менше, ніж місячна норма. Наприкалад, в квітні норма 176 годин, а він відпрацював 165 годин, в травні норма 184-він відпрацював 180 годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 21:23
СВ
Світлана
25.06.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати по 31.07.2024р, а сьогодні перетелефонував і хоче вийти на роботу з 27.06.2024р. Він пише заяву про переривання відпустки без збереження заробітної плати, які мої дії?
Заздалегідь дякую…
Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 19:25
ИР
Ирина
25.06.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є в кадроленді шаблон на наказ про оновлення даних військовозобов'язаних та призовників та необхідність обов'язкового надання оновленого документу ( з VIN кодом) до відділу кадрів ( особі відповідальній за військовий облік)…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.06.2024 | 19:42
ЛЮ
Людмила
25.06.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підприємство отримало з ТЦК розпорядження та повістку про виклик в ТЦК працівника Б. для уточнення даних та проходження медогляду , але працівник в даний час знаходиться на лікарняному. Які документи ми маємо відправити працівнику та в ТЦК : наказ про оповіщення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.06.2024 | 09:41
СВ
Світлана
25.06.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На підприємство надійшло розпорядження 20.05.2024р., щодо оповіщення працівників та їх прибуття до ТЦКта СП. Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати з по 27.06.2024р. На його адресу рекомендованим листом ми надіслали копію…
На підприємство надійшло розпорядження 20.05.2024р., щодо оповіщення працівників та їх прибуття до ТЦКта СП. Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати з по 27.06.2024р. На його адресу рекомендованим листом ми надіслали копію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.06.2024 | 01:56
ОА
Олена Анатоліївна
25.06.2024 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи можна прийняти на роботу ФОП за основним місцем роботи (для бронювання)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 19:16
ГА
Ганна
25.06.2024 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Співробітник з лютого 2022 року був у складі добровольчого формування. Зараз отримали довідку, що він з 01.02.2024 року не перебуває у складі ДФТГ. Де він зараз перебуває не знаємо. Які наші подальші дії, підскажіть будь ласка…
Співробітник з лютого 2022 року був у складі добровольчого формування. Зараз отримали довідку, що він з 01.02.2024 року не перебуває у складі ДФТГ. Де він зараз перебуває не знаємо. Які наші подальші дії, підскажіть будь ласка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.06.2024 | 01:47
АН
Анастасія
25.06.2024 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівник з інвалідністю відвідав ТЦК та СП, йому у воєнний квиток вклеїли він-код. Як перевірити цей документ, і чи можна вважити документ дійсним…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.06.2024 | 19:04
ОЛ
Олена
25.06.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Розпопинається вступна компанія. Абітурієнти подають заяви через електроні кабінети. Звіряти з оригіналом було і раніше важко, а зараз начнуть присилати копії електронних ВОД, які дійсні 1 рік. Чи можна вимагати паперові документи при вступі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2024 | 15:43
IN
incognito
25.06.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка чим змінився додаток 6 в редакції постанови 76 від 05.06.2024, не бачу різниці…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.06.2024 | 01:38
АН
Анастасія
25.06.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, якщо працівника увільнено від роботи з зв'язку з укладенням договору з Теробороною. За працівником зберігається робоче місце та середній заробіток. Працівник вирішив звільнитись за власним бажанням. Чи маємо компенсувати невикористану відпустку працівнику за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 19:06
