🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
21.05.2024 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти працівника за дистанційним трудовим договором , якщо ця людина наразі мобілізована (на війні)? Якщо ні, якими статтями , яких нормативних актів зрозуміло, що цього не можна робити? Яким чином , який держ орган може дізнатися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2024 | 17:11
ТЕ
Тетяна Яценко
21.05.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо на підприємстві є жінки з фармацевтичною освітою, працюють не по фарм спеціальності, прийняті на роботу до 01 жовтня 2023 року , які не стоять на військовому обліку, який порядок дій по ним станом на сьогодні. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.05.2024 | 18:45
ТЕ
Тетяна Яценко
21.05.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно призначати відповідального за ведення військового обліку на підприємстві і повідомляти ТЦК, якщо на підприємстві відсутні військовозобов'язані, призовники та резервісти. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.05.2024 | 19:20
ЛЮ
Людмила
21.05.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Староста селищної ради продовжує працювати в зоні активних бойових дій. Чи повинен він надати згоду про виконання обов'язків в даній місцевості. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2024 | 00:42
ОК
Оксана
21.05.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор (він же один із засновників) хоче перевестися з основного місця роботи на сумісника цього ж підприємства (залишитися директором, але за сумісництвом), оскільки основне місце роботи у нього буде в іншій компанії. Які наші дії в цьому випадку? Як це правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2024 | 00:40
ІН
Інна
21.05.2024 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У меня вопрос....уволился сотрудник( водій- механик) у нас с основной работы и принят по ЦПХ (механіком ) на нашем же предприятии, нужно ли отправлять повідомлення в военкомат, что он уволился..... и принят по другому договору...Спасибо…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.05.2024 | 19:19
ОЛ
Олена
21.05.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник на довготривалому лікарняному, та з лікарняного вже не вийде. чи можна прийняти нового працівника на цю посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2024 | 00:35
ЄВ
Євгенія
21.05.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо одного й того ж працівника ФОП повторно прийняв на роботу, то табельний номер присвоюється вже новий чи користуватися старим…
МК
Марина, консультант
експерт
22.05.2024 | 10:34
ТР
Трет'якова Олена
21.05.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник (чоловік) має 3 дітей, отримав відсрочку від мобілізації. Старшому сину в цьому році виповнюється 17 років. Питання по нашому працівнику - він має цю пильгу та відсрочку до якого віку старшої дитини…
Працівник (чоловік) має 3 дітей, отримав відсрочку від мобілізації. Старшому сину в цьому році виповнюється 17 років. Питання по нашому працівнику - він має цю пильгу та відсрочку до якого віку старшої дитини…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.05.2024 | 15:01
ЛЮ
Людмила
21.05.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, надійшло розпорядження про оповіщення працівника, але працівник перебуває у відпустці на час військовго стану та з ним немає зв'язку, ознайомити з наказом про оповіщення не можемо. Який лист - відповідь потрібно надіслати до ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.05.2024 | 18:58
ТА
Аполонова Таїса Григорівна
21.05.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо у працівника у військовому квитку є відмітка "виключений", але йому немає 60 років (був виключений раніше, при досягненні граничного віку 45 років), які дії повинен зробити відповідальний з військового обліку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.05.2024 | 21:39
СІ
Іващенко Світлана Володимирівна
21.05.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо 24.04.2024 року дали бронь на 6 місяців то по постанові від 07.05.2024 №516 продовжується автоматично на один місяць до 24.11.2024 чи ні? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.05.2024 | 00:07
СШ
Шев Світлана
21.05.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можливо надати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв’язку із воєнним станом тривалістю менше, ніж 90 кал.днів, наприклад на 20 кал.днів, якщо є ще 24 кал.дня не використаної відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:42
ТР
Трет'якова Олена
21.05.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівниця у 1999 р. отримала мед.освіту. З 1999 по 2006 працювала у мед. госпіталі. З 2007 року по наступний час працює в іншій сфері, не пов'язаною з медициною. У нас такі питання: 1. Чи зобов'язана вона стати на облік після 18.05.? 2. Чи у 2026 році це буде…
Працівниця у 1999 р. отримала мед.освіту. З 1999 по 2006 працювала у мед. госпіталі. З 2007 року по наступний час працює в іншій сфері, не пов'язаною з медициною. У нас такі питання: 1. Чи зобов'язана вона стати на облік після 18.05.? 2. Чи у 2026 році це буде…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.05.2024 | 18:43
ЕК
Екатерина
21.05.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директора ТОВ мобілізували чи можна директора не увільняти від роботи, поки буде навчання , а зробити або довіреннність або видати наказ про тимчасове виконання обов'язків іншою людиною? Як по правильному взагалі потрібно зробити в цьому випадку ?Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.05.2024 | 18:36
УЛ
Уляна
21.05.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Військовий облік розпочали вести з 17.05.24. Є працівники, які були прийняті і звільнені раніше, відповідно Дод. 4 по них до ТЦК не подавався. ВОД в працівників не брали, відповідно даних по вже звільнених працівниках для заповнення повідомлення в ТЦК не маємо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.05.2024 | 14:43
ВІ
Вікторія
21.05.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження попереднього питання: Якщо це неможливо, то який порядок дій співробітника та організації для забезпечення процесу його бронювання та не видачі такому співробітнику повістки на відправку (моб.розпорядження). 2. Теж саме питання стосується співробітників у яких є…
АК
Андрій, консультант
експерт
21.05.2024 | 23:33
ВІ
Вікторія
21.05.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
1. У співробітника не оновлені дані та немає присвоєної військової спеціальності та звання – є лише посвідчення про приписку, чи можливо присвоєння ВОС та звання такому співробітнику в процесі оновлення даних, без проходження ВЛК для отримання відстрочки по…
1. У співробітника не оновлені дані та немає присвоєної військової спеціальності та звання – є лише посвідчення про приписку, чи можливо присвоєння ВОС та звання такому співробітнику в процесі оновлення даних, без проходження ВЛК для отримання відстрочки по…
АК
Андрій, консультант
експерт
21.05.2024 | 23:14
ЛЮ
Людмила
21.05.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно вести журнал реєстрації договорів про повну матеріальну відповідальність при прийомі на роботу і яка його форма…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2024 | 01:06
ДЕ
Дейнеко Олена
21.05.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, які можуть бути варіанти продовження трудового договору з мобілізованим працівником ( інженером), як це можна оформити, він може і хоче працювати (фоп? договір цпх?....) Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.05.2024 | 02:59
