🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КР
Кравчук Зоя
03.05.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1. Чи можна заробити наказ на прийняття наприклад наказ від 03.05 приступити до роботи 18.05?
2. Людина у щорічній відпустці з 01.05 по 14. 05, а керівництво хоче звільнити 10.05, чи маємо право так зробити. На скільки я знаю звільнення можу провести в…
2. Людина у щорічній відпустці з 01.05 по 14. 05, а керівництво хоче звільнити 10.05, чи маємо право так зробити. На скільки я знаю звільнення можу провести в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 16:33
НК
Котенко Наталія Василівна
03.05.2024 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть в органах місцевого самоврядування які категорії держслужбовців можна забронювати? ДЯкую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:42
ГД
Гладишева Діана
03.05.2024 | 10:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На наше підприємство принят працівник за зовнішнім сумісництвом сторожем с змінним графіком роботи. По основному місце роботи-призупинення дії трудового договору. Чи можливо його ще прийняти за внутрішнім сумісництвом на наше підприємство, також на посаду сторожа…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 16:17
КА
Катерина
03.05.2024 | 03:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, якщо у нас 24 дні щорічної основної та 4 щорічної додаткової відпустки, ст 8 закону про відпустки. І працівник використав 24 дні основної, а за 4 дні додаткової написав заяву на компенсацію ( період роботи однаковий). Чи має право директор відмовити у…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.05.2024 | 08:41
ВО
Вікторія Олександрівна
03.05.2024 | 00:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як вести обоік і як зберігати військово облікові документи військовослужбовців, в мене 5 працівників в ЗСУ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 19:06
ВО
Вікторія Олександрівна
03.05.2024 | 00:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в наказі про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку прописали всі обов'язки як у вашому зразку, то в посадовій інструкції нічого вже не потрібно додавати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 19:13
ІР
Ірина
03.05.2024 | 00:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть до яких наказів віднести наказ Про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати та наказ Про призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про страхові виплати? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.05.2024 | 02:21
ВИ
Виктория
02.05.2024 | 23:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Питання - яким документом повідомити працівника про збільшення його заробітної плати? У Трудовому договорі, наказах про прийняття або переведення на іншу посаду пишемо з окладом згідно ШР, (на підприємстві суворо заборонене розголошення комерційної таємниці). Щомісяця…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.05.2024 | 02:02
ТЕ
Тетяна
02.05.2024 | 23:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть будь ласка, тцк вимагає звіряти vin-коди праців
ників які бронюються за 76 постановою для підтвердження бронювання але в 76 постанові немає такої вимоги і немає такої графи у списку запропонованих добронювання працівників, щоб заповнювати цей vin-код…
ників які бронюються за 76 постановою для підтвердження бронювання але в 76 постанові немає такої вимоги і немає такої графи у списку запропонованих добронювання працівників, щоб заповнювати цей vin-код…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:12
НА
Наталія
02.05.2024 | 22:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Така ситуація працівник з початку війни не працює, з нею призупинили трудовий договір. З нею звʼязалися вона поки на роботу виходити не збирається бо за кордоном та звільнятися також не хоче. Чи зберігається місце роботи при призупинені ТД? Бо вона колись хоче вийти…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.05.2024 | 02:00
МА
Марія
02.05.2024 | 22:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник є донором крові. Донорство крові було 4 квітня. Додатковий день відпочинку було використано 10 квітня. Чи є це порушенням і чи передбачені за це штрафи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:13
ИР
Ирина
02.05.2024 | 22:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо на підприємстві кадровий облік веде аутсорсингова компанія (надає послуги) її працівник може бути відповідальним за військовий облік? Адже він не штатний працівник компанії. Якщо та чи ні, то на підставі чого. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 02:07
ІН
Інна
02.05.2024 | 22:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як так почати вести військовий облік щоб не було штрафів. (Переглядаючи сьогодні вебінар, Тетяна Донець рекомендувала звернутися до особистого консультанта з таким питанням) Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:24
ВА
Валентина
02.05.2024 | 22:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Працівнику оголошено догану. Через скільки часу після цього він може звільнитись за власним бажанням або за угодою сторін…
Працівнику оголошено догану. Через скільки часу після цього він може звільнитись за власним бажанням або за угодою сторін…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 13:08
ІР
Ірина
02.05.2024 | 21:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, на підприємстві вирішено що рішення по виплатах лікарняних приймає Роботодавець, чи треба в такому разі робити наказ про відповідальну особу, якщо так, надайте будь ласка зразок, чи може достатньо буде робити накази лише про призначення/відмову виплат і тп.? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.05.2024 | 13:23
НА
Наталія
02.05.2024 | 21:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву з проханням перевести його з основного місця роботи на роботу за сумісництвом за посадою, яку він і обіймає. Можливо це зробити наказом наказом про переведення з основного місця роботи на сумісництво чи потрібно звільнити працівника та прийняти знову вже…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.05.2024 | 01:37
НА
Наталя
02.05.2024 | 20:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Головного бухгалтера підприємства Наказом призначено відповідальною за ведення військового обліку, інформацію надано в ТЦК; посадовою інструкцією передбачено ведення кадрового та військового обліку. Чи передбачено в такому випадку доплата за функції з ведення військового обліку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.05.2024 | 20:56
МА
Мар'яна
02.05.2024 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, як вказати у ШПК, про прийняття працівника на посаду, яку «постійно» обіймає працівник, який оформив відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами чи відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку нового працівника, який буде займати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 15:49
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
02.05.2024 | 20:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, чи буде порушенням, якщо було затверджено графік відпусток, але жоден з працівнків не був у відпустці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 15:08
ГА
Галина Бородавка
02.05.2024 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи підлягає бронюванню староста села, якщо у його військовому квитку Військово облікова спеціальність (ВОС) є дефіцитною. Дякую…
АК
Андрій, консультант
експерт
03.05.2024 | 00:06
