🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
22.04.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
отримали розпорядження про виклик деяких працівників у РТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у м.Львові, працівники стоять на обліку за місцем проживання в іншому місті, чи правомірно їх викликати у РТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства…
отримали розпорядження про виклик деяких працівників у РТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у м.Львові, працівники стоять на обліку за місцем проживання в іншому місті, чи правомірно їх викликати у РТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:10
ЮВ
Юлія Володимирівна
22.04.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть як краще зробити. Основна працівниця пішла у щорічну основну відпустку по 19.04.2024 року. 20 і 21 квітня вихідні, з 22.04.2024 року в неї відкривається лікарняний у зв'язку з вагітністю і пологами. На період її відсутності прийняли працівника ще на початку її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:36
ЮЛ
Юлія
22.04.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Товариство з обмеженою відповідальністю на загальній системі оподаткування.
Чи має нараховуватись щорічна основна відпустка мобілізованим працівникам в період проходження військової служби в роботодавця, в якого вони увільнені від виконання обов'язків…
Чи має нараховуватись щорічна основна відпустка мобілізованим працівникам в період проходження військової служби в роботодавця, в якого вони увільнені від виконання обов'язків…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:26
НК
Колтун Наталія Григорівна
22.04.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
1) На роботу приймається пенсіонер 1948 р.н.
Чи звертати увагу на військовий квиток.(з військового обліку не знятий).
Які подальші дії, чи можна приймати на роботу…
1) На роботу приймається пенсіонер 1948 р.н.
Чи звертати увагу на військовий квиток.(з військового обліку не знятий).
Які подальші дії, чи можна приймати на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 13:39
ІР
Ірина
22.04.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник був залучений для роботи у вихідний день з наданням іншого дня відпочинку, як правильно відобразити це в табелі? у вихідний день зазначається рв8, та отримує зп в одинарному розмірі? а коли візьме відгул за цей день то в табелі зазначається ін 8 та не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2024 | 02:59
ОК
Оксана
22.04.2024 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи обовязково має "чимось визначатись перелік персон. даних" на підприємстві при прийомі на роботу? бо цей пункт вказаний у вашому зразку тр. договору...чи можна видалити цей пункт…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2024 | 21:49
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
22.04.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Хто підписує, погоджує та затверджує графік роботи закладу ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2024 | 21:31
ОБ
Бондарчук Олена
22.04.2024 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть . будь ласка , якщо чоловік приймається на роботу на місяць за строковим договором , чи потрібно відправляти на нього повідомлення на ТЦК і вносити його в списки (Додаток 5)…
Підкажіть . будь ласка , якщо чоловік приймається на роботу на місяць за строковим договором , чи потрібно відправляти на нього повідомлення на ТЦК і вносити його в списки (Додаток 5)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 02:25
ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
22.04.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходится у відпустці до 3-х років з другою дитиною. Має намір звільнитися. Чи виплачувати їй при звільнені компенсацію за відпустку на двох дітей віком до 15 років…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:28
ОК
Оксана
22.04.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи мають бути підтверджуючі документи про відшкодування працівнику проізду, якщо це вказано в договорі? чи держпраця таких нюансів не перевіряє…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 00:57
ДУ
Дума Віталій
22.04.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи обов'язково створювати комісію для прийняття рішення про страхові виплати для ТОВ ? Чи може бути директор уповноважений для прийняття рішень…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:28
НА
Наталья
22.04.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, якщо на підприємстві є генеральний директор, згідно статуту тільки він керує підприємтсвом, чи можно до штатного розкладу ввести першого, другого, трутього заступника генерального директора з різним функціоналом (продажи; постачання...)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 00:48
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
22.04.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Де можна знайти 45 постанову про бронювання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.04.2024 | 18:01
ОК
Оксана
22.04.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна в тр. дог. про розіздний х-р праці вказувати не лише рідне місто а всю краіну? чи це вже буде відрядження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 03:15
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
22.04.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може підприємство, не маючи мобілізаційного завдання забронювати працівників за 45 постановою? Або ж як можна отримати мобілізаційне завдання у теперішній час…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:36
ВІ
Віра
22.04.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як правильно прийняти на роботу працівника - інваліда 2 групи якщо в довідці МСЕК написано :
не придатний до регілярної праці , праця на дому , ЛТМ
Також він отримує пенсію по інвалідності.
Довідку видано спец. психіатричною МСЕК
Чи…
Як правильно прийняти на роботу працівника - інваліда 2 групи якщо в довідці МСЕК написано :
не придатний до регілярної праці , праця на дому , ЛТМ
Також він отримує пенсію по інвалідності.
Довідку видано спец. психіатричною МСЕК
Чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 13:06
ВК
Корчмар Валентина
22.04.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник громадянин Білорусі з посвідкою на постійне місце проживання. Військового квітка не має.По таким співробітникам треба вести військовий облік…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.04.2024 | 01:34
ГА
Ганна
22.04.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Коли підприємство має робити звіряння облікових даних військовозобов'язаних, які працюють на підприємстві з РТЦК та СП? За запитом РТЦК чи все ж таки один раз на рік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 01:23
ГА
Ганна
22.04.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику станом на сьогодні повних 27 років, але він має приписне. Даний працівник відмовляється йти до РТЦК та отримувати військовий квиток. Які наслідки можуть бути для працівника та для керівника підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 01:06
ГА
Ганна
22.04.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В школі працює вчитель, якому в червні 2024 року виповниться 25 років. Він включений до Списку персонального військового обліку військовозобов'язаних. Цей працівник має Тимчасове посвідчення у зв'язку з відсутністю бланків військових квитків, в якому визнаний у 2016р…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:48
