Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IR
ira61935@gmail.com
29.09.2023 | 02:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізовано гіг спеціаліста з яким укладено гіг-контракт з резидентом Дія-Сіті. Чи потрібно розривати контракт чи потрібно зберігати місце ? Чи як можна оформити гіг контрактеру період мобілізації? Потрібно підписувати додаткову угоду на період мобілізації чи достатньо провести…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.09.2023 | 15:22
ОЛ
Олена
29.09.2023 | 02:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У колдоговорі є посилання на норму Закону, яка вже втратила чинність (ще у 2021 році) щодо виплати 6-місячного посадового окладу при виході на пенсію (ми знаємо, що колдоговір може покращувати стан працівника порівняно з чинним законодавством, але ми бюджетна організація і такі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 14:18
ТЕ
ТЕТЯНА
29.09.2023 | 01:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник підрозділу приховував відсутність працівника на роботі без поважних причин тривалий період. В результаті- працівника звільнено з роботи за прогул. Доповідну записку про відсутність підлеглого, все ж таки написав сам керівник підрозділу, коли ці факти стали відомі вищому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 14:09
КВ
Клара Вікторівна Алєщенко
29.09.2023 | 00:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Приймаю працівника на роботу з 01.10.2023р.- це неділя. Чи правильно я вчиняю.Чи нічого не змінилося у законодавстві? чекаю. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2023 | 17:30
ЮЛ
Юлия
29.09.2023 | 00:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Проконсультуйте будь ласка. Сумісник пішов на лікарняний і за основним місцем роботи йому оплачують цю відсутність. Проте сумісник хоче працювати. Чи може цей працівник працювати в ці дні на роботі за сумісництвом? Завчасно дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 14:06
ОЛ
Ольга
28.09.2023 | 23:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Маємо строковий трудовий договір від 7 серпня по 4 жовтня.
Скажіть, будь ласка, чи можемо видати наказ про звільнення заздалегідь, датований від 11 серпня?
І привьльно я розумію, що заява працівника в такому випадку не потрібна, навіть якщо…
Маємо строковий трудовий договір від 7 серпня по 4 жовтня.
Скажіть, будь ласка, чи можемо видати наказ про звільнення заздалегідь, датований від 11 серпня?
І привьльно я розумію, що заява працівника в такому випадку не потрібна, навіть якщо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.09.2023 | 22:07
СМ
Скалій Марина Олексіївна
28.09.2023 | 22:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечера. Робітник не працював з 24.02.2023р. по 8.09.2023р. На час своєї відсутності заяв не писав. 08.09.2023р. написав заяву на звільнення. Підскажіть при нарахуванні компенсації за невикористану щорічну відпустку треба було нараховувати дні за період його відсутності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2023 | 18:08
ДА
Дар'я
28.09.2023 | 21:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, підкажіть, будь ласка, чи може бути окремий список в excel на виключених з ВО? Або нам потрібно вести його в цьому загальному списку з військовозобов'язаними? І ще при перевірці ми друкуємо цей список з виключеними з ВО чи ні…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.09.2023 | 15:03
EL
Elena
28.09.2023 | 21:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, подвійна посада працівника "Перший заступник генерального директора - керівник департаменту природніх ресурсів"буде відповідати вимогам сучасного класіфікатора професій ? Чи правомірне її використання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 19:05
ВА
Валентина
28.09.2023 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть алгоритм, що за чим і на підставі чого потрібно мені зробити: в установі є заброньовані працівники по порядку №76, до 10.10.23 потрібно подати звіт (дод.6 до Порядку №76), звіт має позначку з грифом обмеження доступу. У нас до цього таких документів не…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.09.2023 | 15:00
АН
Анна
28.09.2023 | 20:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До ФОПа який надає послуги з ведення бух.обліку для замовників плануємо прийняти працівицю на посаду "бухгалтера". Чи можна її прийняти на цю посаду з огляду на те, що в неї немає вищої освіти, а є сертифікат про закінчення бух.курсів та диплом (післядипломна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 14:00
ОВ
Оксана Володимирівна
28.09.2023 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Підскажіть, будь ласка, хто має займатись та вести реєстрацію Цивільно-правові договори - кадри чи бухгалтерія.
Буду вдячна за відповідь…
Підскажіть, будь ласка, хто має займатись та вести реєстрацію Цивільно-правові договори - кадри чи бухгалтерія.
Буду вдячна за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 22:14
ОЛ
Олена
28.09.2023 | 20:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник відпрацював половину робочого дня, іншу половину робочого дня звернувся до лікарня і йому відкрили лікарняний лист. Питання: як табелювати і оплачувати цей день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 22:07
ІН
Інна
28.09.2023 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! (Вперше роблю лікарняний:) ) чи можу я подавати заву - розрахунок до ПФУ, якщо листок непрацездатності (21.08.2023-01.09.2023) закритий, а працівник продовжує хворіти (відкритий новий лікарняний з 02.09.2023)? ДЯКУЮ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 22:03
ВП
Полтинкін Віталій
28.09.2023 | 20:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо працівник знаходиться за кордоном, в певних наказах відсутня його підпис, проте є фото його відповідних заяв з підписом, чи допустимо залишити дані накази по цьому працівнику без будь-яких відміток (адже працівник не має можливості підписати ці накази)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.09.2023 | 14:45
ДО
Добринінська Ірина Борисівна
28.09.2023 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прийняли на роботу працівника з 20.09.2023 р., 22.09.2023 передали повідомлення до податкової, а сьогодні виявили помилку у повідомленні.
Якщо сьогодні подати скасовуюче повідомлення і одразу повідомлення вже з правильними даними, чи буде це порушенням…
Якщо сьогодні подати скасовуюче повідомлення і одразу повідомлення вже з правильними даними, чи буде це порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.09.2023 | 21:41
АН
Адодіна Наталія Олександрівна
28.09.2023 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як заповнити дод.5 графа 14 списку персонального військового обліку рядового складу , якщо працівник перебував на спецальному обліку (був заброньований з 22.05.2023 по 06.09.2023).Під час звірки з РТЦК та СП (29.09.2023 )він не перебуває на спец.обліку . Треба…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.09.2023 | 14:34
РІ
Роботько Ірина
28.09.2023 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна за Заявою працівника заробітну плату за час відпустки здійснити під час відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.09.2023 | 21:34
ЮЛ
Юлія
28.09.2023 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві змінний графік роботи по 11 годин . Працівник за основним місцем роботи працює 3/3, ще 2 дні за сумісництвом теж по 11 годин. Працює по 2-х трудових договорах, але на одній посаді з виконанням однакових функціональних обов'язків. Питання: коли і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 21:59
ЛВ
Левченко валентина Іванівна
28.09.2023 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо людина навчалась і здобула освіту бакалавра на денній формі навчання, але вуз не має державної атестації, потрібно записувати в трудову цей період, і чи буде за цей період трудовий стаж…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 21:54


