Співробітник бажає отримати свою трудову книжку на зберігання. Як це оформити на підприємстві? Трудова ще не передана до Пенсійного фонду…

Добрий день, чи я правильно розумію згідно Порядку 100 потрібно прописувати в наказі на звільнення за який робочий рік надається компенсація за невикористану щорічну основну відпустку, для того щоб бухгалтер правильно могла провести розрахунок…

Добрий день, підскажіть, будь ласка, в нашого керівника закінчується бронь на початку грудня. Чи можемо ми подати документи на бронювання заздалегідь при наявності діючої броні, так щоб між бронюванням не було перерви. Чи дозволено це діючим порядком бронювання? Чи траплялися на…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи може на однаковій посаді в одного працівника бути погодинна оплата праці, а в іншого - фіксована ставка…

Вітаю.працівник,основне місце роботи, написав заяву на переведення його на 0,2 окладу.директор згодний.як правильно перевести. кадрове перміщення,наказ на індивідуальний графік роботичи на 0,2 окладу?.не знайшла у документах. допоможіть,дякую…

Запитання: працівник написав заяву про зміну ознаки місця роботи з основного на сумісництво за тій же посадою та обов’язками, що працював. Керівник не погоджує, вимагає працівника звільнитися. Правомірні чі ні дії керівника. Дякую…

Підкажіть, якщо працівник хоче звільнитись за угодою сторін, але роботадавець відмовляється звільняти за такою підставою, чи можна звільнитися за власним бажанням, не відробляючи два тижні, на підставі опікунства (дитині 16 років) з відповідним документальним підтвердженням…

Добрый день, мы ТОВ, оформляю прием менеджера на работу, 1988гр. По военному учету: военного билета у него нет. Принес Тимчасове посвидчення вийськовообязанного от 21,09,2023, что он рядовой, взят на облик в 2013. Такой документ мне подходит? Могу принимать на работу? Или не…

Доброго дня. Робочий графік працівників 7/7. Чи можемо прийняти студента ВПУ (17 років, йому можуть встановити індивідуальний графік навчання) на графік роботи 7/7 по 7 год на день…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як правильно скласти наказ про відповідального за військовий облік, якщо у нас на підприємстві відповідальний директор за військовий облік то він має на себе видати цей наказ, якщо можна то підскажіть, будь ласка, як правильно написати зміст…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, якщо у працівника неналежний військовий документ (має приписне посвідчення, хоча він уже не призовник), давали йому повідомлення, щоб звернувся до відповідного ТЦК. Зараз він вирішив звільнитись, ми надаємо повідомлення до ТЦК про звільнення…

Чи подавати зовнішніх сумісників на звіряння…

Доброго дня! Передала відскановану трудову книжку, чи я можу десь на порталі пфу побачити , чи обробили вони скан копії…

Доброго дня! Підкажить будь ласка, лазейку, чи можна задним числом виправити або прописати у ПВТР или рішенях зборів труд.колективу або створити якийсь інший документ операясь на карантин про документообіг з працівниками вайбером або перевізником . Щоб цей документ був прийнятий…

Доброго дня, підскажіть чи може бути кількість робочих годин в місяць 240 годин? якщо 10 робочих днів і в один день зміна на 15 годин, а в другий на 9 годин, загалом 240 годин на місяць. Чи яка норма годин на місяць: норма + додатково? дякую…

Доброго ще раз дня. Так і не зрозуміла-чи щось змінилось при звільненні у розрахунку кількості днів щорічної основної відпустки? Я завжди формулу задіюю…

Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи може працівник взяти відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом (наше підприємство не перебуває у зоні активних бойових дій) і чи потрібний ще додатковий наказ у зв'язку з військовим станом , і чи маємо право ми…

Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років (по медичних показаннях). Розглядає можливість працевлаштування за іншим місцем роботи. Чи можна працевлаштовуватись їй за сумісництвом на іншу роботу, перебуваючи за основним місцем і надалі у соцвідпустці? Дякую…

Доброго дня. Чи обов'язково при звільненні компенсувати соціальну відпустку (одинока мати), якщо вона ппрорацювала всього 3,5 місяці - була прийнята 13.06.23, та звільняється 29.09.23? Та скільки днів йї потрібно компенсувати - 3 чи 10?
Та чи можна відмовити у цій…

Доброго дня! Підприємству надано статус стратегічно важливого для економіки, тому можемо бронювати своїх працівників, для цього працівникам потрібно оновити дані в ТЦК, але вони не хочуть звертатись, бо їх можуть мобілізувати, що робити в даному випадку підприємству? Чи буде…