Доброго дня! В трудовій книжці було зроблено просто помилковий запис про звільнення.Слідуючим записом оформили "Запис за номером ,,,недійсний.Поновлено на попередній посаді" Але я зрозуміла,це тільки ,якщо рішення суду було,тоді робимо запис про поновлення. Тобто краще цей запис…

Доброго дня ! На нашому підприємстві є регіональні підрозділи, які знаходяться у Донецьку і Луганську. З початку АТО 2014р. працівники перестали виходити на зв'язок. Ми не розуміємо що з ними і де вони знаходяться. Весь цей час ми табелюємо їх як НЗ.Трудові книжки знаходяться на…

Чи має керівник погоджувати заяву-згоду на обробку персональних даних працівника…

Вітаю!
Чи можно брати Додаткову соціальна відпустку частинами (наприклад, 5 днів і пізніше 5 днів) чи вона надається непреривнями 10 днями…

Доброго дня! Чи потрібно приватному підприємству (мобілізаційні завдання не встановлені, заброньованих немає) подавати ЗВІТ про чисельність працюючих та військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліком посад і професій станом на 1 січня…

Уряд зняв обмеження щодо тривалості робочого часу на роботі за сумісництвом для працівників держ.підп-в.
Постановою КМ від 22.11.22 № 1306 скасовано постанову 03.04.93 № 245 «Про роботу за сумісн. працівників держ. підп-в....», а розпорядженням № 1047-р цього ж дня…

Доброго дня! Чи потрібно брати з працівника заяву про припинення його увільнення від роботи в зв'язку з його демобілізацією чи достатньо витягу з наказу з військової частини та копії військового квитка…

Добрий день. Підскажіть будьласка чи данні про стаж якій надає портал Пенсійного Фонду можна використовувати для стажу при обчислені лікарняних…

Добридень! В нас є співробітниця, яка відсутня на роботі понад 4місяці. Акті ми складали, доповідну записку робили. Листи не надсилали, бо співробітниця находиться на окупованій території, телефонуємо, але зв'язку немає. Більше нам про неї нічого не відомо, але вона має ІІІ…

Декрет
Добрий день
Працівниця йде в декрет 23.12.2022, цією датою лікар відкриє лікарняний
Треба заключити договір з ФСС, дата якою можна подати розрахунок за старими правилами 31.12.2022
Чи вже чекати нового року…

Вітаю, підскажіть будь ласка, як правильно ознайомити працівників про підвищення окладу з 01.12.2022 року, якщо штат працівників 130 чол, окремо по кожному видавати наказ дуже великій обєм роботи. Чи можна зробити додаток про ознайомлення з наказом про підвищення штатного…

Вітаю. Виникла наступна ситуація. Головний офіс знаходиться в Києві. Отримали наразі повідомленння про смерь працівника 29.04.22 р. (м.Харків). Маємо фото тільки медичного висновоку. Свідоцтво про смерть родичи (з їх слів) ще не отримали та в найближчий час не збираються його…

Добрий день, на підприємстві затверджені ПВТР у січні 2022 року, чи потрібно вносити зміни, які відбулись 19.07.2022 року. Як правильно буде, внести зміни чи затвердити нові з січня 2023 року. Дякую…

Добрий день! Працівниця вийшла заміж, вона у нас лікар-інтерн на даний час у відрядженні до 31.01.2022. для проходження освітньої частини інтернатури. Як правильно зробити зміни у документах, опишіть послідовність, та якщо можна, зразки документів.Дякую…

Добрий день. Підприємство працює за шестиденним робочим тижнем з одним вихідним днем у неділю. На період дії воєнного стану, 7 січня 2023 р. для підприємства є робочим днем, тобто припадає на суботу. Чи можна наказом директора підприємства визнати 07 січня 2023 року вихідним…

Доброго раночку, як по -новому з 01.01.23 будуть нараховуватися "лікарняні"…

Доброго дня. Якщо працівник має подсвідчення, в якому написано, що він особа з інвалідністю 3 групи і має право на пільги, встановлені законодавством України для ветеранів війни - осіб з інвалідністю внаслідок війни, чи має він право на оплачувану відпустку в кількості 14 к.д…

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли во время военного положения не оплачивать в двойном размере работу в выходно день…

Добрий день. Працівник написав заяву на неповний робочий день з 01.12 по 20.12. Зробили наказ на неповний робочий день на цей проміжок часу. Чи потрібно робити наказ і писати заяву працівнику при переході на повний робочий день з 21.12…

Вітаю. З працівником призупинено ТД з 25.04.2022 року, зараз є виробнича необхідність поновити дію ТД, але працівник не виходить на зв"язок (ще з червня). Чи буде вважатись трудовий договір з таким працівником поновленим, якщо працівник не буде ознайомлений з наказом? Дякую…