Доброго дня! Підкажіть будь ласка як що посадова особа ОМС зараз пішла у щорічну основну відпустку за 2021-2022 роки (поточну) на терміном на 24 календарні дні, чи має право ця особа взяти ще відпустку щорічну основну, через тиждень, на 10 календарних днів за минулий період…

Доброго дня! На підприємстві профспілкового комітету немає. Як правильно провести скорочення штату? Потрібно узгоджувати скорочення з радою трудового колективу, чи достатньо наказу про скорочення штату? Дякую…

Добрий день, в штатному розписі з помилкою вказана назва посади, не відповідає КП, і в наказі про прийняття також вказали назву неправильну, яким чином можна виправити? Чи потрібно робити наказ про переведення працівника з однієї посади з неправильною назвою на нову, правильну…

Доброго дня! 1/ Чи можна привести посаду у відповідність до класифікатора професій на час перебування особи у відпустці по догляду за дититною ? 2/ Чи обов'язково при прийнятті особі вказувати у заяві, наказі і т.д. посаду бухгалтер (з дипломом магістра) якщо вона так внесена у…

Працівник за основним місцем роботи працює з пн по пт з 09:00 до 13:00, чи може він за сумісництвом працювати в суботу та неділю по 12 чи 11 годин…

Чи може працівник перебуваючи в ЗСУ оформити за місцем роботи (оформлено увільнення) тарифну відпустку з виплатою оздоровчих чи соцпобутових…

Прошу надати роз'яснення що до відповідальності за порушення ведення військового обліку на підприємстві. Штрафні санкції накладаються за кожне порушення окремо, чи один штраф за всі порушення. Наприклад, якщо підприємство не подає списки прийнятих працівників до ТЦК та СП…

Добрый день. Сотрудница вышла замуж и поменяла фамилию. Сдала документы в ЦНАП на новый паспорт еще 05.05.2022, но ей сказали, что неизвестно когда он будет сделан. Выдали справку на новую фамилию, с указанием что у нее изьяли старый паспорт. Сейчас лежит в больнице и больничный…

Доброго дня! ФОП 3 група. 27 найм. працівників. Чи потрібно при піднятті заробітної плати робити зміни до трудових договорів, або наказ по кожному працівнику? Чи достатньо наказу про введення в дію нового штатного розпису. Дякую.
2. Як правильно писати в наказі про…

Доброго дня! Питання стосовно коду 4144 для "провідного експерта з діловодства", який ми підібрали. Враховуючи, що інше Класифікатором не передбачено і підібрати найближчу по функціоналу професію за назвою КП неможливо в силу особливостей діяльності підприємства.
Також, є…

Доброго дня! Прошу зразок наказу на звільнення директора. Дякую…

Доброго дня, допоможіть розібратись з наданням додаткової відпустки (за шкідливі умови праці) тривалістю 4 кал днів за робочий період 11.01.2022-10.01.2023, з 24.02.2022 по 16.04.2022 року знаходилась увідпустці без збереження зар. плати у звязку з карантином. Тривалість 43 кал…

Доброго дня! У нас на підприємстві щорічна основна відпустка 24 кал. дні і 7 щорічна додаткова. Підкажіть, будь ласка, чи буде помилкою те, що коли я видаю наказ про відпустку я не розписую "надати щорічну основну та щорічну додаткову" , а пишу просто "надати чергову відпустку…

добрий день, співробітник написав заяву на звільнення і просить віддіти труд.книжку її мамі. чи доречно так робити ?якщо довіреності немає…

Доброго дня! Працівники з погодинною оплатою( передбачена в штатному розписі) та роботою за графіком перебувають у відпустці без збереження зарплати до закінчення воєнного стану. Чи можливо в цей період видати наказ про переведення цих працівників на звичайний режим роботи та…

Доброго дня, як правильно аналювати запис в трудовій книжці про звільнення…

Доброго дня, питання наступне. які підприємства є об'єктами критичної інфраструктури? як визначитись, чи підпадає залізниця згідно законодавства…

Доброго дня!
Як офіційно збільшити час роботи, якщо не можна перейти на 60 годинний тиждень. Година обіду не враховується в 8ми годинний робочий день, тобто по факту вже 9 годин. Чи можна ще додати санітарну годину? Тобто по факту 10 годин, а в табелі 8. Допоможіть будь…

Добрий день! Якщо підприємство хоче призупинити дію трудового договору за своєї ініціативи з частиною робітників , що , окрім наказу і повідомлення про це відповідних працівників, роботодавець повинен зробити аби ця процедура була офіційною. Дякую…

Доброго дня! Чи можна надати працівнику , який знаходиться у відпустці без збереження зарплати до закінчення воєнного стану , щорічну основну відпуспустку? Та як правильно її оформити…