Частное предприятие принимает на работу бухгалтера(главный бухгалтер есть), имеет диплом об образовании. Будет заниматься ТТН, вести кассу(наличные получаем в банке очень редко), выписывать счета покупателям (это в общем). Какую правильно указать должность и с каким кодами КП и…

Доброго дня!
Переводимо працівника вихователя групи продовженого дня ,на посаду вчителя на 0,75 ставки.Як правильно оформити переведення,та що вказати працівнику у заяві…

Чи можна в трудовому договорі вказати суму зарплати у валюті з прив"язкою до комерційного курсу валюти в день продажу валюти на УМВБ в момент виплати зарплати…

Скажіть будь ласка, якщо в штаті генеральний директор, а в актах наданих послуг постачальник вказав назву посади просто директор - то чим це грозить підприємству і якщо нічим, то добре було б надати посилання на нормативний акт…

Доброго дня. Виникло питання. Приймаємо водія автотранспортного засобу. Вперше в практиці зустріла заяву.... текст Прошу прийняти мене водієм автотранспортних засобів з виконанням обов'язків експедитора і так само прописано в наказі, так до сьогодні робили на підприємстві. Чи…

Добрий день. Чи може працівник в одній заяві про надання відпустки за власний рахунок (карантинна) зазначити одразу 2-3 (декілька) періодів? наприклад з 1 по 5, з 20 по 30 і т.п…

Добрий день. Якщо працівник працювала за сумісництвом, а тепер за основним місцем пішла на пенсію і хоче тут працювати по 8 год. Дії кадровика - кадровий наказ на прийняття за основним місцем роботи, а за сумісництвом наказом звільнити чи як?
наперед вдячна…

Підкажіть, будь ласка, якщо працівник-пенсіонер знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати і прийняв рішення про звільнення, ми можемо його звільняти, не чекаючи закінчення відпустки без збереження…

Доброго дня .Калькулятор днів щорічної відпустки за робочі роки чи є в данній платформі…

Добрий день, яким документом буде правильно передати право підпису кадрових наказів Генерального директора на заступника - наказом чи Довіреністю? Дякую…

Якщо є заява на звільнення працівника, але він відмовився підписувати наказ на звільнення, журнал реєстрації трудових та п-2, через начебто небажанням і брак часу. Що робити в такій ситуації…

Наш завод є підприємством критичної інфраструктури. З початку воєнного стану 20 працівників знаходяться за межами країни або області. За особистими заявами, які вони надсилають через вайбер або електронну пошту, їм щомісячно надається відпустка без збереження заробітної плати у…

Людина написала заяву на звільнення за угодою сторін. Підприємство на простої. Чи може бути день звільнення днем простою, чи ставити 8 год…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи враховується внутрішній сумісник в середньооблікову кількість штатних працівників як додаткова одиниця? І чи враховуються години, відпрацьовані за внутрішнім сумісництвом, до відпрацьованих штатними працівниками в 1 ПВ…

доброго дня. подскажите, как правильно оформить документы когда работника мобилизовали…

Доброго дня!
Зразок наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати з приводу карантину з 01.03.2022 без кінцевої дати.
потрібна інструкція до форми наказу про відпустки П-3, або розяснення на які види відпусток вона підходить…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, новостворений ФОП наймає працівників. При прийомі на роботу він повинен ознайомити їх з правилами ВТР, які затверджуються на зборах трудового колективу. Але трудового колективу ще не має. Він тільки починає сформовуватись. Який алгоритм дій в…

Доброго дня.
Працівник був відсутній на роботі під час бойових дій з поважних причин. 01.06 він приступив до роботи, наказ я не видавала ніякий, просто почала табелювати. Вчора цей працівник написав пояснення щодо його відсутності до 31.05 і прохання причину відсутності…

Працівник працює на посаді завідуючого відділенням за сумісництвом та лікарем акушером-гінекологом за основним місцем роботи. Потрібно "об'єднати " дві посади-завідувач-лікар акушер-гінеколог. Як правильно це зробити : звільнити з завідуючого ( тому що це сумісництво) та…

Добрий день, чи можу я звільнити працівника, який знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, без її переривання…