Доброго дня.
Підприємство отримало виконавче провадження від виконавчої служби і утримало із зарплати працівника вказану суму.
Чи мало право на такі дії без заяви працівника про утримання із зарплати
Тим більше, що сума штрафу є незаконною і працівник проводить…

Доброго дня. На підприємстві для працівників встановлено відпустку 44 к.д. за шкідливі умови праці. Якщо на підприємстві запроваджено простій, то щорічна відпустка на весь час простою зберігається 44 к.д. чи з моменту простою відпустка буде нараховуватись 24 к.д.? Дякую…

Добрий день. Працівник пише заяву на відпустку, від руки. Підкажіть у шапці де вказується імя та прізвище директора потрібно літери прізвища писати усі з великої літери, дякую. Гарного понеділка…

Доброго дня. Працівник їде у відрядження, які документи надати із собою? Копію наказу про відрядження? Посвідчення про відрядження відмінили, вірно? Дякую…

Поєднання дистанційної роботи та роботи у офісному приміщенні. Встановлюємо наказом на період ВС - 1 день на тиждень робота у офісі, без зазначення дня тижня, оскільки працівник виходить за потребою.Чи буде це порушенням…

Як правильно поступити якщо працівнику було надано не вірну кількість днів для оплачуваної відпустки, а працівник вже звільнився. Чи можна це виправити?
Було надано більшу кількість днів чим передбачено законодавством. Перша відпустка була 5 днів , а потім працівник…

Доброго дня. Чи можна видати трудову книжку родичу, якщо людина за кордоном й заяву на звільнення присилала через Вайбер…

Доброго дня. Питання: п.2 ст.3 З-ну України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" скасовано попередження про зміну істотних умов праці за 2 місяці (п.3 ст.32 КЗпП) (зменьшення посадових окладів), але ст.103 КЗпП цей закон не скасовує. Як бути в такій…

Добрий день!
На наше підприємство надіслали лист від Першого добровольчого мобільного шпиталю (надалі ПДМШ) з проханням відправити у відрядження нашого працівника, що добровільно виявив бажання надавати медичну допомогу в районах бойових дій.
В листі ПДМШ керується…

Добрый день, отправьте, пож-та, ссылку на статью закона, что согласно новым правилам ДСТУ от апреля 2022, если приказ о приеме на работу подписывает не директор, а другой сотрудник на это уполномоченный, то должна указываться его должность и подпись (должность подписанта), а НЕ…

Працівник (пенсіонер) помер, чи потрібно повідомляти пенсійний фонд…

Добрый день, сотрудник поехал в командировку, но названия организации, куда он поехал, нет. Он занимает в гостинице комнату для совещаний на период командировки. Можно ли в приказе о командирвке сотрудника не указать название организации? Предусмотрен ли за неправильное…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, наша працівниця на час воєнного стану з 18 червня залучена парамедиком до складу Медичного Батальйону "Госпітальєри" УДА і принесла до нас довідку про це. Чи зобов'язані ми зберігати за нею посаду та середній заробіток на період її служби? Дякую…

Добрий день. У працівниці накопичилося за попередні роки 30 днів соціальної відпустки (двоє дітей віком до 14 років). Чи може вона використати зараз під час воєнного стану всі дні? До речі, старшій дитині вже є 14 років. Дякую Чи можна взагалі використовувати соціальну відпустку…

Добрий день. Підскажіть будьласка зразок наказу про звільнення за прогули.
І що вказувати у підставі про звільнення…

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если работник отсутствовал на рабочем месте , причина в табеле"НЗ" и "ІН", за этот период у него накапливаются дни для отпуска. Сейчас сотрудник приступил к работе…

На підприємстві діє підсумований облік робочого часу, виробничі потужності запускаються в різній кількості та у різні дні. Чи може підприємство скласти для працівника график роботи з виходом тільки на дні коли виробнича лінія працює, а у решті днів проставити вихідний. На…

Підприємство працює цілодобово в 3 зміни. 3я зміна починається о 22 годині вечора та закінчується о 6 годині ранку. При табелюванні всі 8 годин відносятся на день початку зміни, та відображаються як 8н. Інспектор з праці вважає це порушенням частини 2 ст. 30 ЗУ "Про оплату…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівниця влаштувалась на роботу 09.11.2009.
З 17.09.2018 по 01.08.2021 декрет.
02.08.2021 вийшла на роботу.
З 11.04.2022 по 29.04.2022 взяла 19 кал. днів основної щорічної відпустки.
З 02.06.2022 по 10.06.2022 взяла 5…

Чи може підприємство для працівників однієї посади робити нерівномірний графік виходів на протязі тижня/місяця, з тим щоб на кінець звітного періоду (рік) вони отримали однакову кількість відпрацьованих годин. На приклад, працівник А має на тиждень 5 змін, а працівник Б має 3…