🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Головко Алла Володимирівна
23.02.2025 | 22:29
Відповідь надано
Визначення середньої зарплати при зміні критичності бронювання працівника
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка, працівник працює і мав бронь по старій критичності до 28.02.2025, по новій критичності переброньований - умовно 18.02.2025. Нарахована середня зарплата має бути не менше 20 000 за місяць лютий, чи з моменту бронювання тобто з 18.02.2025…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.02.2025 | 13:25
ТЕ
Тетяна
23.02.2025 | 22:22
Відповідь надано
Чи може медичний статистик працювати інспектором з кадрів
Добрий вечір! Чи може медичний статистик (середня медична освіта) працювати інспектором з кадрів (медичний заклад)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2025 | 14:48
ТЕ
Тетяна
23.02.2025 | 22:05
Відповідь надано
Ситуація звільнення працівника під час лікарняного та відпустки
Якщо працівник написав заяву за угодою сторін, пішов у відпустку, потім в відпустці захворів і не має наміру звільнятися. Хоче продовжити відпустку яка співпала с лікарняним, а дата звільнення наближається. Чи можемо ми звільнити працівника в день лікарняного? Чи повинні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2025 | 14:35
ТЕ
Тетяна
23.02.2025 | 22:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час відпустки по вагітності: можливості
Добрий вечір. Чи можемо прийняти на роботу працівника, якщо основний працівник пішов у відпустку по вагітності та пологах? Чи тільки можемо прийняти працівника коли основний працівник пішов у відпустки до 3 років…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2025 | 14:25
ЛП
Людмила Петрівна
23.02.2025 | 21:29
Відповідь надано
Делегування права підпису: формулювання наказу для заступника директора
Потребую допомоги. Поставили завдання скласти наказ на делегування права підпису директора заступнику без передачі виконавчої функції. Тобто підписант. Як сформулювати?
"Делегувати право підпису документів, що стосуються операційної діяльності підприємства (зокрема…
"Делегувати право підпису документів, що стосуються операційної діяльності підприємства (зокрема…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2025 | 12:06
ЛЮ
Людмила
23.02.2025 | 21:22
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки та формулювання заяв у 2025 році
Добрий день, надайте будь ласка відповідь на питання: у товаристві працівники написали заяву на відпустку без збереження зар.плати у лютому на такі періоди : із 10.02.2025 по 14.02.2025, потім із 17.02.2025 по 23.02.2025 р. і далі продовжили із 24.02.2025 по 28.02.2025 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2025 | 14:13
ЛЮ
Людмила
23.02.2025 | 21:06
Відповідь надано
Відпустка без збереження: права працівника та оформлення документів
Добрий день, надайте будь ласка відповідь на питання : У ФОПа на загальній системі найманий працівник пише на протязі із 24.02.2022 р. по сьогодні включно відпустку без збереження воєнного стану по новігатору продовження воєнного стану. Чи має право цей працівник право на…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.02.2025 | 10:00
ЛЮ
Людмила
23.02.2025 | 21:05
Відповідь надано
Питання про відпустки без збереження зарплати для працівника ФОП
Добрий день, надайте будь ласка відповідь на питання : У ФОПа на загальній системі найманий працівник пише на протязі із 24.02.2022 р. по сьогодні включно відпустку без збереження воєнного стану по новігатору продовження воєнного стану. Чи має право цей працівник право на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2025 | 13:55
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
23.02.2025 | 19:49
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про звільнення працівника
Чи обов'язково при звільнені працівника необхідно видавати наказ про його звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 14:04
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
23.02.2025 | 19:35
Відповідь надано
Як правильно звітувати про військовий облік на підприємстві
Як звітуватися про військовий облік на не критичному підприємстві? Що для цоього треба…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.02.2025 | 21:22
НА
Наталья
23.02.2025 | 18:16
Відповідь надано
Визначення правильного періоду відпустки для працівника 2025 року
Доброго дня. Питання по наказу по відпусках.Працівник працює з 01.11.2021. Заяву написав на відпустку з 01.03.2025. Період відпустки як вірно указати в наказі 01.11.2021 по 31.10.2022 чи за поточний рік 01.11.2024 по 31.10.2025…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.02.2025 | 21:14
НЕ
Неля
23.02.2025 | 18:03
Відповідь надано
Трактування п. 8 ст. 31 Постанови 76 для анулювання бронювання
Доброго вечора! Скажіть, будь ласка, чи можна п. 8 ст. 31 Постанови 76 "обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства, критично важливої установи, але не частіше ніж один раз на місяць засобами Порталу Дія" викласти як виробнича необхідність? Або, роз'ясніть…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.02.2025 | 21:08
ТЕ
Тетяна
23.02.2025 | 16:33
Відповідь надано
Прийом на роботу юрисконсульта за сумісництвом: заяви та накази
ТОВ 3 група приймає на роботу за сумісництвом юрисконсульта . Він хоче працювати по 1 год два рази на тиждень дистанційно .Як написати правильно заяву та наказ на прийом на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2025 | 21:34
АН
Анна
23.02.2025 | 15:18
Відповідь надано
Чи можливо забронювати підсобних працівників для критичного підприємства
Якщо критичне підприємство можна забронювати підсобних працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.02.2025 | 16:23
ЛЮ
Людмила
23.02.2025 | 14:44
Відповідь надано
Правильні дії при звільненні працівника та військовозобов'язаного
Якщо звільняється на підприємстві працівник, то яким числом вірно написати заяву на звільнення і за який термін раніше попередити і яким числом писати наказ на звільнення, коли модна віддавати трудову книгу? Чи є відмінності при звільненні військовозобов"язаного працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2025 | 19:29
ІР
Ірина
23.02.2025 | 12:59
Відповідь надано
Які вимоги до осіб, що виконують обов'язки інженера
Добрий день, хто може виконувати обовязки інженера з охорони праці на час його відсутності…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.02.2025 | 13:59
ІР
Ірина
23.02.2025 | 12:38
Відповідь надано
Чи можна передати обов'язки інженера з пожежної безпеки
Добрий день, підскажіть, чи можно на час відсутності (три дні) покласти виконання обовязків інженера з пожежної безпеки на інженера з охорони праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.02.2025 | 14:07
ТЕ
Тетяна
23.02.2025 | 11:11
Відповідь надано
Мобілізовані після 18.05.2024: вимоги щодо додатку 5 2025 року
Доброго дня! Мені сказали, що мобілізовані після 18.05.2024 року мають бути у додатку 5 2025 року,це десь прописано у законі.Це правда…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.02.2025 | 16:46
ГА
Галина
23.02.2025 | 09:10
Відповідь надано
Чи можна вказувати назву клініки в кадрових документах
Добрий день. ФОП є роботодавцем та створює кадрові документи. В шапці посадової інструкції замість ФОП ПІБ вказали назву стоматологічної клініки.Запитання: чи можна в шапці кадрових документів вказувати назву стоматологічної клініки чи лише ФОП ПІБ як роботодавця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.02.2025 | 12:38
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
23.02.2025 | 09:01
Відповідь надано
Вимоги до довідки при прийомі на роботу за сумісництвом
Чи повинні ми вимагати при прийнятті на роботу за сумісництвом, довідку з основного місця роботи чи достатньо буде інформації зі слів фіз.особи, яку приймаємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.02.2025 | 12:34
