🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НП
Павленко Наталя Валентинівна
19.04.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, потрібна консультація з такого питання: хочуть прийняти на роботу працівника на посаду провідного фахівця з кадрових питань, в Класифікаторі професій такої посади не має, підкажіть будь ласка, які дії кадровика. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.04.2024 | 01:35
KA
Kateryna
19.04.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При працевлаштуванні працівник надав документ "Учетно-послужная карточка" за формою 5. Більше ніякого військово-облікового документу не має. Які дії роботодавця? Чи можна прийняти із таким документом працівника…
АК
Андрій, консультант
експерт
19.04.2024 | 21:17
АР
Артем
19.04.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прошу Вашої консультації. Чи є обов'язок ФОПів вести військовий облік та виконувати вимоги Порядку 1487? Якщо немає такого обов'язку, то якими нормативними документами це регулюється…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.04.2024 | 12:59
ЮЛ
Юлія
19.04.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Після підписання закону про мобілізацію,Чи мають інваліди з дитинства відстрочку від мобілізацію ( 23 роки) але має тимчасове посвідчення де зазначено обмежено придатний? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.04.2024 | 01:08
ВГ
Гріщенко Вікторія Анатоліївна
19.04.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добри день. Підкажіть, будь ласка, як правильно виправити запис у трудовій? Зробили запис про звільнення, але забули занотувати у трудовій, що було переведення на іншу посаду. Тобто, є запис на прийом та звільнення, а запису на переведення немає. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 16:46
ЭР
Эрика Анатольевна
19.04.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник не бажав використовувати соціальну відпустку на дітей пока працював. Працівник вирішив звільнитись і хоче написати заяву , що він не бажає отримувати компенсацію за соц.відпустку. Підкажіть, будь ласка, як має виглядати така заява, які пункти повинні бути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2024 | 18:04
ДР
ДРІНЬКО ОЛЕНА АНАТОЛІЇВНА
19.04.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо людина знаходиться у відпустці за власний рахунок на період військового стану, чи має вона право на щорічну оплачувану відпустку? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2024 | 17:55
ІН
Інна
19.04.2024 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В приватному садочку працевлаштована медична сестра (з 2018 р.). На військову обліку не стоїть, документів військового обліку не має. На зауваження роботодавця про необхідність встати на ВО, повідомляє що робити цього не планує. Які дії та відповідальність роботодавця в цьому…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.04.2024 | 20:28
АЛ
Альона
19.04.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати на 14 к.д. Я правильно зрозуміла, що ці дні не будуть враховуватись у стаж, що дають право на щорічну основну відпустку за період роботи 19.12.2024 по 18.12.2025 р. На щорічну основну відпустку за відпрацьований 19.12.2023…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2024 | 17:46
AН
Aнна
19.04.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Як правильно створити в ТОВ новий підрозділ,чи потрібно робити наказ,яка процедура?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2024 | 17:23
МЮ
Марина Юріївна
19.04.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівнику надано 2 к.д. відпустки без збереження ЗП за згодою сторін ч.1 ст.26 - то ці дні не входять до стажу що дає право на щорічну відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2024 | 17:08
ВА
Валентина
19.04.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, комунальний навчальний заклад направив до нас для проходження професійної підготовки та виробничорї практики студента - стажиста згідно договору, під час практики він захворів і перебуває на ліканяному чи повинні ми оплатити йому листок непрацездатнсті. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 20:41
МЮ
Марина Юріївна
19.04.2024 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу працівника за сумісництвом (зовнішнім), він заброньований на основному місці. В списках я зазанчаю, що він перебуває на спец обліку?Але не звітую, так як не ми його бронювали, вірно…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.04.2024 | 16:45
РС
Романік Світлана Володимирівна
19.04.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть будь ласка,якщо є лікар який працює на підприємстві за основною посадою та ще сумісництвом, потрібно його ще оформити по спецрахунку, це треба знову проводити повноцінний прийом з повідомленням до налогової…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 14:57
ГО
Гончаренко Лідія Михайлівна
19.04.2024 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливо наказом по підприємству скасувати відпустки за ненормований робочий день за окремими посадами.
Чи потрібно зробити зміни до колективного договору. Дякую…
Чи потрібно зробити зміни до колективного договору. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2024 | 16:59
ПО
Позняк Олена Миколаївна
19.04.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Прохання уточнити, чи ми можемо увільнити людину на підставі повідомлення при врученні бойової повістки, з указанням частини куди людина мобілізується, чи тільки після зарахування до частини?, якщо ні, то як табелювати йому ці дні? дякую…
АК
Андрій, консультант
експерт
19.04.2024 | 21:10
ЛЕ
Леся
19.04.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підскажіть, як правильно оформити на директора наказ чи прописати в посадовій на випадок (відпустки, лікарняного) інспектора з кадрів, яка відповідальна за ведення військового обліку. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.04.2024 | 03:08
ЄМ
Ємчук
19.04.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівник припинив виходити на зв'язок після відпустки з 18.03.2024. Від слідчих дізналися, що він проходив як можливий учасник злочину, були обшуки в квартирі. Зі слів дружини також не з'ясувалося з нею. Почали складати акти про відсутність. Вчора на порталі ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 20:39
ЭР
Эрика Анатольевна
19.04.2024 | 04:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівника звільнили 31.10.2023. А 18.04.2024 випадково дізнались, що він є батьком 2-х дітей до 15 років, оскільки свідоцтво на 1 дитину працівник надав відділу кадрів, а 2 свідоцтво про народження дитини, він не надавав. Як це засвідчити, що саме 18.04.2024 він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 14:55
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
19.04.2024 | 01:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директора викликали до ТЦК та СП, чи можли оформити поїздку як відрядження, бо ТЦК та СП і зареєстроване місце проживаня у різних кутах України…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 14:52
