Оплата за місяць охоронника проводиться по окладу (6955грн) за фактично відпр час.Тривалість робочого місяця 160 годин, відпрацьовано 180. Оплатили: 6955:160*180=7824,38 +нічні. Чи не буде порушень так оплачувати роботу охорони з режимом роботи доба через три. І чи буде…

Доброго дня. Необхідно перевести 3 працівників без їх згоди з одного підрозділу до іншого на час військового стану для усунення наслідків прильоту та виконання робіт для відведення подальших загроз, відповідно до нового Закону. Об'єкт розташовано не в зоні активних бойових дій…

Добрий день. У мене запитання.
Якщо за відпрацьований період щорічної відпусти працівник одердав інвалідність, як рахувати відпустку? Ділити на дві частини до одержання інвалідності і частину з інвалідністю чи повністю з урахуванням інвалідності…

т
рудову книжку знищенона на іншому піриємстві військовий стан при прийомі на роботу в трудову які робимо записи є відомість про трудову діяльність з пенсійного фонду…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка алгоритм дій щодо звільнення працівника, на якого є доповідні ( принижую персонал, грубить керівництву, заподіює шкоду на території інтернату нашого, не вірно веде заповнення накладних ( так як вона по посаді комірник матеріального складу)…

Згідно вимог ЗУ «Про акціонерні товариства» створюємо «Наглядову раду» (голова н. ради та 2 члена ради) та «Правління(виконавчий орган)» (голова правління та 2 члена правління).
1. Які дії кадровика? 2. Чи може працівник займати посаду начальника юридичного відділу…

У головного лікаря в травні 2023 закінчується контракт й буде звільнення по п.2ст.36 КЗпПУ, він отримав у 2023 році матеріальну допомогу на оздровлення. Чи зможе він у разі укладання нового контракту (й прийнятті) при новій новіпустці через 6 місяців, орієнтовно у…

Добрий день, якщо у майбутнього працівника 2 група інвалідності, з протипоказань тільки психоемоційне навантаження, чи можливо прийняти таку особу на найпростішу посаду підсобним робітником…

Доброго дня.Чи можна вести окрему нумерацію і журнали реєстрації наказів про прийняття(окремо),про звільнення (окремо),про відпустку щорічну основну і т.д…

Доброго дня! Чи нараховується відпустка мобілізованому працівнику в період - служба з 20 червня 2022р. по 08.02.2023р. За цей період нараховуємо щорічну відпустку…

Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 14.01.2019, перебувала в відпустці по догляду за дитиною до 3х років (24.06.20-19.04.23). Планує звільнятися 24.04.23. Маю питання щодо розрахунку кількості днів компенсації. Чи правильно розуміємо "Періоди, які не зараховуються до…

Добрий день, якщо в переліку робочих місць, професій, посад працівникам, яким підтверджено пільги та компенсації за результатами атестації робочих місць зазначається тільки посада, мені як кадровику як розібратися, який конкретний працівник буде мати доплату і відпустку…

Добрий день. Чи потрібно подавати на портал ПФУ відомості з паперової трудової книжки працівника, якого увільнено від роботи у зв"язку з мобілізацією? Дякую…

Добрий день, як бути з працівниками з якими призупинено дію трудового договору на період воєнного стану, чи потрібно вести військовий облік…

Доброго дня,
чи можна видати наказ про повернення до роботи раніше мобілізованого робітника датою 17.04.2023, якщо витяг з наказу воєнної частини виданий 03.04.2023…

Доброго дня, скажите пожалуйста.. мы приняли на работу сотрудника (раньше работал в Бахмуте) и отдел кадров не досмотрел что в трудовой нет записи про его увольнение. Но приказ по на увольнение по вайберу они нам прислали. Как теперь внести нам запись о приеме на наше…

Доброго дня! Працівник відкрив декілька лікарняних з 30.03.23, бачу останній закритий 12.04.23, але він надіслав мед.висновок з 13.04.23. Але лікарняний так і не з,явився, в ПФ сказали,що якісь дані неправильно занесли. Чи можу я його зараз звільнити за власним бажанням чи…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо в компанії 66 осіб, чи може заступник директора працювати інспектором з охорони праці за внутрішнім сумісництвом на пів ставки…

Добрий день. Працівниця була в відпустці по догляду за дитиною до 3х років. 20.04.2023 має стати до роботи, але не планує виходити на роботу планує звільнитися 24.04. Маю питання щодо оформлення виходу. Чи повинна працівниця писати заяву про вихід, а ми видавати наказ про вихід…

Підприємство визнано критичним, чи можна надати список на бронь працівників, які мають дефіцитні ВОС…