Доброго дня. Як виконувати на практиці наступну норму "Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок"? Заява про звільнення 22.11.2022, дата…

Робітники працюють 8 годин на день з 9 до 17.30 відповідно до КД. У зв'язку з частими та не за графіком відключеннями світла, чи можна встановити гнучкий графік роботи? Як це зробити? Адже робітники не виконують встановлені плани виробництва…

Працівники, що працюють на умовах неповного робочого часу 0.25 ставки, мають право на відпустку повної тривалості 24 кал дні? Чи має право працівник працюючи на 0.25 ставки, додаткову відпустку згідно кол договору, за ненормований робочий день…

Доброго дня! Якщо працівника немає на роботі ставили НЗ після його появи надав пояснення ,що в зв язку з військовим станом не виходив на роботу і зв язок чи необхідно після пояснень вносити зміни до табелю та яким чином це відображати в таблиці 1 об єднаного звіту…

Працівник працює 4 місяці, з них 1 місяць - відпустка за свій рахунок. Пропрацював повних 3 місяці і захворів. Розрахунок 1 - 21000,00 (зп за 3 місяці) / 92 (31+31+30) = 228,26 грн. * 50% = 114,13 грн
Чи правильний розрахунок?
Розрахунок 2 - Чи, так як у нього…

Добрий день! чи може бухгалтер підприємства (зовнішний сумісник) бути уповноважною особою з охорони праці і фахівцем з охорони праці на підприємстві (штат підприємства - 9 осіб) одночасно. Та чи можливо займати посаду фахівця з ОП на громадських засадах…

Подружжя усиновило дитину 05.08.2020 народження. 21.10.2022 є рішення суду про усиновлення. У свідоцтві про народження дитини подружжя вказані як батько і мати цієї дитини. Батьки працюють на різних підприємствах. Мати оформила відпустку по догляду до трьох років за місцем своєї…

Доброго дня. Підкажіть, чи можливо надати співробітниці соціальну відпустку по догляду за дитиною до 3-х років на основі свідоцтва про народження виданого Польшою…

Доброго дня, підскажіть будь ласка. начальник лабораторії (пенсіонер) працювала на 0.5 ставки, тепер хоче перевестись на 0.25 ставки, як правильно написати заяву та оформити наказ, як буде нараховуватись відпустка з 0.25 ставки, 24 кал. дні?Дякую…

як в трудовій книжці внести запис про роботу за сумісництвом…

Працівника звільнили. Чи може працівник підприємства тимчасово виконувати обовязки за вакантною посадою…

Чи враховується період, коли працівниця була на лікарняному для розрахунку стажу для відпустки ? Тобто працівниця була на лікарняному з жовтня по лютий, в лютому пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3 років, в останній день такої відпустки хоче звільнитись. Який період…

Проконсультуйте, ще раз. Якщо ми не встигнемо до 01.01.23 подати скани трудових до ПФ, чи будуть проблеми при оплаті лікарняних? Соцстраху не буде вже. Можливо, я не так зрозуміла…

Як правильно робити виправлення в кадрових журналах? Чи допускається використання коректору…

Добрий день! В серпні місяці відправляла повідомлення про прийняття працівника на основне місце і випадково показала цифру 2-за сумісництвом. Як виправити помилку? Дякую за відповідь…

Доброго дня! Адміністратор отримує канц.товари і мийні засоби та видає їх працівникам за потребою. Як вірно призначити співробітника матеріально-відповідальною особою? Чи достатньо визначити ці обов'язки в посадовій інструкції та потім укласти договір про мат.відповідальність…

Добрий день! Співробітника викликають на завтра по повістці у воєнкомат, він буде відсутній декілька годин. Як правильно його відсутність оформити наказом і протабелювати…

Доброго дня! Чи можна на підприємстві приймати всіх працівників за строковим трудовим договором??? Дякую…

Підкажіть, як правильно прийняти працівника на місце мобілізованого працівника. Потрібно обов’язково строковий трудовий договір? І в наказі прописати на місце мобілізованого працівника? В строковому договорі, як правильно зазначити дату по ..дату закінчення воєнного стану? Чи…

Добрий день. На підприємстві 21 листопада 22 року видано наказ про скорочення чисельності та штату 24 січня 2023 року. Чи можна в цей період ввести до штатного розкладу додаткову іншу посаду (не з тих, що підлягають скороченню)? Дякую…