Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БЛ
Бухун Людмила Сергіївна
26.10.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, таке питання: деякі прицівники зараз знаходяться у відпусці без збереження зп. Бажання працювати в них немає, звільнятися також. Але ходять слухи , що вони підробляють не офіційно. Ці "мертві душі" тримати підприємству не дуже цікаво. Чи є можливість їх звільнити…

Анастасія, консультант
експерт
27.10.2022 | 16:44
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
26.10.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно зробити запис про щорічну основну відпустку у П-2, якщо під час відпустки працівник захворів (на 11 к. дн.) після лікарняного відпустка продовжилась згідно наказу на 11 к. дн. Цікавить, як правино заповнити П-2 розділ V відпустки? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.10.2022 | 16:44
ТБ
Бідюк Тетяна
26.10.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження мого питання про працівника що зник безвісти
Директор хоче надати матеріальну допомогу сімї, як правильно це зробити?
Чи може бути підстава - довідка з військомату про зникнення працівника?
Чи повинно бути першим розірвання трудового договору у…
Директор хоче надати матеріальну допомогу сімї, як правильно це зробити?
Чи може бути підстава - довідка з військомату про зникнення працівника?
Чи повинно бути першим розірвання трудового договору у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 17:05
ТБ
Бідюк Тетяна
26.10.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник компанії був мобілізований до ВСУ. На жаль дружина надала фото в вайбер документ ТЦКта СП "Повідомлення сімї" про зникнення безвісти (П.І.поБ., військове звання, військова частина та ін..)з 17.10.2022р. , обставини зясовуються. Чи маємо право на підставі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 17:04
IN
Inna
26.10.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня експерти. Є працівники, яких нещодавно прийняли, але вони також підпадають під скорочення. Чи можна їх звільнити за угодою сторін з виплатою вихідної допомоги у розмірі середнього заробітку? Чи не буде це порушенням законодавства? І чи достатньо таку вихідну допомогу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
27.10.2022 | 14:13
VI
Victoria Shevelova
26.10.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є підстави скасувати відпустку без збереження заробітної плати в умовах воєнного стану, а работодвівець є об'єктом критичної інфраструктури…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 17:04
АН
Андріана
26.10.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як в 1с правильно оформити внутрішнє сумісництво…

Анастасія, консультант
експерт
26.10.2022 | 16:08
ТБ
Бідюк Тетяна
26.10.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівник надав заяву на відпустку та заяву про звільнення за угодою сторін останнім днем відпустки (у звязку з виїздом з країни)
Чи можна видати наказ про звільнення до дати звільнення (останнім робочим днем перед відпусткою) та надати працівнику копію…
Працівник надав заяву на відпустку та заяву про звільнення за угодою сторін останнім днем відпустки (у звязку з виїздом з країни)
Чи можна видати наказ про звільнення до дати звільнення (останнім робочим днем перед відпусткою) та надати працівнику копію…

Анастасія, консультант
експерт
27.10.2022 | 16:47
ТА
Татьяна
26.10.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Який штраф за те,що щорічну осн. відп-ку директору надавати тривалістю 10, 7 та 7 днів( тричі на рік ).поскільки крім нього немає кому підписувати документи в його відсутність.Чи можете підказати вихід з даної ситуації, щоб уникнути штрафів.Дуже дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.10.2022 | 20:15
НК
Кулікова Наталія Болеславівна
26.10.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можлива компенсація за соціальну відпустку, робитнику яки маєт двох і більше дітей без звільнення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.10.2022 | 20:19
ТА
Татьяна
26.10.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На під-ві прац-ки звіль-ся. Діял-ість не ведеться,на р/рах. кошти відсутні Числиться дир-тор за сум--твом.(зовн. сум-ик) Як прав-но видати наказ та написати заяву,щоб мінімізувати затрати, Чи можна ставити по годині роб. часу ,коли виникає потреба(здача…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 17:03
АН
Анастасія
26.10.2022 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть вирахувати податки з невикористаної відпустки найманому працівнику з 01.04.2022 по 30.09.2022 з мінімальною зарплатою, липень весь - відпустка за свій рахунок (простій виробництва). Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
26.10.2022 | 14:41
НА
Наталья
26.10.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
При яких відпустках без збереження зароботної платні зберигається стаж і право на щорічні відпустки…
При яких відпустках без збереження зароботної платні зберигається стаж і право на щорічні відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.10.2022 | 20:28
ДП
ДП "ДГ"Iскра" IСГ ПС НААН
26.10.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно компесувати відпустки(якщо у працюючого 5 відпусток)Вихід є з цієї ситуації…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.10.2022 | 20:41
ЛА
Лариса
26.10.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Продовжуємо працівнику щорічну відпустку після ТН. попередньо до щорічної було приєднанно додаткові дні відпочинку, як донору. Вони не продовжуються?Як правильно відобразити в наказі? відмінити наказ про донорські, чи в заяві працівник пише прошу додаткові дні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.10.2022 | 00:08
ТА
Татьяна
26.10.2022 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь-ласка, працівник за основим місцем роботи, буде працювати на 0,5 ставки інженером та 0,5 ставки зварювальником. Як вірно оформити в даній ситуації? І як дані посади вказати в штатному розкладі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.10.2022 | 20:52
ОК
Оксана
26.10.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можемо ми прийняти на роботу за остовним місцем роботи особу, яка зареєстрована фізичною особою-підприємцем…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.10.2022 | 22:08
ОК
Оксана
26.10.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (терміном до 22.10.2024р.) і хоче звільнитися 31.10.2022 щоб влаштуватися на роботу в іншу організацію. Як кадровику правильно оформити дане звільнення? Дякую за відповідь…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.10.2022 | 22:11
ТБ
Бідюк Тетяна
26.10.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Напишіть будьласка як правильно зробити в такій ситуації:
Працівник компанії був мобілізований до ВСУ, на жаль дружина надала фото документу з військомату що він зник безвісти 17.10.2022 р. обставини зясовуються.
Чи потрібно видавати наказ про припинення…
Працівник компанії був мобілізований до ВСУ, на жаль дружина надала фото документу з військомату що він зник безвісти 17.10.2022 р. обставини зясовуються.
Чи потрібно видавати наказ про припинення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 17:03
ОМ
Олена Миколаївна Сеньків
26.10.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник місяць був у відпустці без збереження заробітної плати на час карантину. Чи зараховується до стажу для отримання щорічної відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.10.2022 | 22:13



