Добрий день, приймаємо нового працівника в ТОВ з 01 жовтня 2022 року. Які документи повинні бути при оформленні трудових відносин? Який трудовий договір можемо скласти: усний чи письмовий? Дякую…

Якщо зараз немає змогу передавати xml-файли чи можна зробити це пізніше?Чи є штрафи за непередачу?
Чи можна подавати дані не у вигляді xml-файлу,а просто через сайт ПФУ там вручну вводити дані через розділ комунікації з ПФУ…

Добрый день, можно ли проверить на сайте ПФУ факт наличия выписанных больничных листов сотрудникам предприятия, если известна только возможность выписки больничного листа…

Добрый день, надо ли вносить данные по работнику на портале ПФУ при увольнении, если еще не вносили никаких данных по трудовым отношениям с сотрудниками? Есть ли видео по подаче данных самим физическим лицом, чтобы кадровик мог подсказать сотруднику как самостоятельно внести на…

Добрый день, предприятие принимает на работу инвалида по основному месту работы. Он будет работать 2 дня в неделю по 3 часа. Это будет неполная рабочая неделя, неполный рабочий день? Как правильно написать заявление/приказ? Как правильно оформить шапку заявления, какие данные…

Працівник написав заяву за власний рахунок на 1 день без вказання причин.Директор підписав.Чи можна прийняти в роботу таку заяву чи вказання причини(н-д,сімейні оставини тощо)є обов'язковим?Така відпустка буде обумовлена ч.1ст.26 Закону про відпустки? Дякую…

Яким чином відбувається процедура бронювання військовозобов'язаних? Яким чином проходить звірка з ТЦК, якою є процедура? Чи обов'язковим є подання оригіналів військово-облікових документів працівників? Якщо працівники відмовляються їх надати, мотивуючи це тим, що при перевірці…

Надішліть приклад та надайте консультацію яким чином заповнюється Особова картка П-2 для військовозобов'язаних, будь ласка. Яким чином відбувається звірка з територіальними центрами комплектування у період воєнного стану? Якщо військовозобов'язані зареєстровані по всій області…

Як бути: якщо інваліди є, а в них довідки в звязку з війной непролонговані Харків. В звіті з ЄСВ показую по них 22%, а якщо будуть визначати наявність інвалідів по звіту з ЄСВ ЯК БУТИ…

Скорочують працівника.Він підписав ознайомлення з повідомленням про скорочення за 2 місяці.Директор сказав,що працівник захотів звільнитися раніше,через 1 місяць, за угодою сторін.Чи можемо ми його звільнити за угодою сторін чи лише за скороченням?Директор каже,що можна за…

Вітаю! Запитання стосовно штатного розпису. Скажіть, будь ласка, як зазначати у штатному розписі посаду, за якою оформлено суміщення та чи може бути 0,5 чи 0,25 штатної одиниці чи незалежно від тривалості робочого часу має бути 1? А також, якщо загальна кількість штатних одиниць…

Якщо працівник перебуває у простої та йде у відпустку, чи потрібно припиняти простій і відновлювати роботу, якщо після закінчення відпустки працівник буде перебувати у простої? Чинними нормативно-правовими актами це не визначено, але бачила статтю в інтернеті, що ніби потрібно…

Доброго дня , маємо філіалу систему, тобто багато філіалів по Україні, директор у Дніпрі, відділ кадрів у Києві. У кадрових наказах сьогодні проставляється факсиміль , чи можно так? Якщо ні який є вихід, ?адже надсилати до Дніпра під живий підпис нереально…

Добрий день, підскажіть будь-ласка якщо у нас на підприємстві встановлений неповний робочій день (тиждень) , за цей період нараховуються дні щорічної відпустки працівникам…

Доброго дня! Як порахувати кількість днів додаткової відпустки, якщо в звичайному режимі вона тривала 18 календаних днів (у зв'язку з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням для тренерів-викладачів закладів спорту), враховуючи, що під час воєнного стану…

Доброго дня! Якою є зараз формула розрахунку днів відпустки, що мають бути компенсовані при звільненні, якщо робочий період починається 15.09.2022 та закінчується 31.10.2022…

Добрий день, є необхідність зменшити ЗП до мінімальної всім працівникам. Як це правильно зробити, через зміну істотних умов праці, чи є якісь інші варіанти…

В жовтні 2022 року надійшло свідоцтво про смерть нашого працівника, який вважався безвісті зниклим. В свідоцтві про смерть вказана дата смерті 24 лютого 2022 року. В наказі про виключення зі спискового складу необхідно вказати дні компенсації за невикористану відпустку…

Добрий день.
Працівник захворів і був створений е-лік. Працівник продовжує хворіти, але продовження е-лік. намає. Що робити в такому випадку?
Чи може лікар виписати паперовий лікарняний?
Чи потрібно робити запрос лікарю письмово?
Дякую за відповідь…