Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталия
20.09.2022 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми знаходимся на окуп. теріторії. Чоловік працює на держ під-ві "Управління головного магістрального каналу, УГМК. 2 міс тому перестали випл. зп. Сьогодні місцеве кер-во зробило оголошення про те, що Україна відмовилась виплачувати зп працівникам до моменту деокупації. А якщо…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 12:48
ЛЮ
Людмила
20.09.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я не зрозуміла відповідь на питання: з 1 жовтя 22 року зарплата буде 6700 грн замість 6500грн. ... Чи ми маємо право в зв`язку з военним станом перевести працівників на зменшену тривалість робочого часу не повідомляючи про це працівників за 2 місяц. -- відповідь - "здійснюється…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 12:48
ГА
Ганна
20.09.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник працює за Цивільно-правовим договором, то чи записувати його в ознайомлені в накази по підприємству, чи проводити для нього повторні інструктажі з ОП та БЖ з занесенням такого запису до Журналу інструктажів…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 19:08
ЛШ
Шпортко Любов
20.09.2022 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ользі Хільчук. Доброго дня. Працівник у ФОПа особисто відсканував і передав до ПФ свою сканкопію трудової книжки.Як ФОПу внести зміни в його трудову діяльність як страхувальнику? Яким чином ФОПу знайти інформацію про своїх працівників,які самостійно відсканували і передали свої…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 12:50
КА
Калашнікова Олена
20.09.2022 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Склалася така ситуація. 18.02.2021 року працівника було попереджено про скорочення його посади через 2 місяці. Одночасно, було запропоновано тимчасове переведення на декретну посаду. Працівник погодився і був переведений. Зараз працівник, який знаходився в декреті…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 19:33
АІ
Анна Ігорівна
20.09.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!В штаті 4 водія вант.а/м,маємо 2 власних вант.а/м,2 орендуємо.30.09.2022р.завершується договір оренди вант.а/м,орендодавець не хоче продовжувати,забирає 1 а/м.Роботи для 1 водія немає.Як провести звільнення 1 водія,якщо ніхто не хоче звільнятися добровільно,за згодою…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 19:33
ІН
Інна
20.09.2022 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Який код по класифікатору професій зазначити в особовій картці при прийняття на посаду заступник директора підприємства…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 18:40
НА
Надія
20.09.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Як вірно відображати і рахувати кількість штат. одиниць, якщо:1)один працівник - зовніш. сумісник (керівник) і в тій же організації працює за суміщенням бухгалтером на 0,5 ставки мін.зарплати, другий працівн - основ. робоче місце. Чи вірно, що в даному випадку = 0,5…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 18:40
ТМ
Марченко Тетяна Володимирiвна
20.09.2022 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник має пільгу як батько одинак на відпустки. Одружився, народилася друга дитина. Виникає право на відпустку на двох (і лише в нього, в дружини нема). Він має право скористатися лише одним видом відпустки? Яким чином це має регулюватися по підприємству. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 19:34
НА
Наталия
20.09.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, як бути у ситуації? Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом. Роботодавець відмовив йому в наданні відпустки. Працівник не вийшов на роботу. Чи можемо його звільнити за прогул, адже він потім може…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 18:26
ЮЛ
Юлія
20.09.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
У звязку з проведенням бойових дій на территорії підприємства з 01.03.22 по 31.03.22 було оголошено простій з оплатою 2/3 окладу, а з 01.04.22 до закінчення дії воєнного стану призупинено дію трудового договору з більшісттю працівників. Працівник, з яким…
У звязку з проведенням бойових дій на территорії підприємства з 01.03.22 по 31.03.22 було оголошено простій з оплатою 2/3 окладу, а з 01.04.22 до закінчення дії воєнного стану призупинено дію трудового договору з більшісттю працівників. Працівник, з яким…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 18:25
ЯШ
Яна Шевченко
20.09.2022 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не виходять на роботу та на зв'язок, табелюємо нз, його рахувати в облікову та середньооблікову за період коли табелюємо нз…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.09.2022 | 20:24
СТ
Степан
20.09.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підприємство подає скан-копії труд.книж в ПФУ.
В процесі подання встановлено, що в працівника на першій сторінці відсутній підпис і печатка першого роботодавця (запис 1993 року). Це підприємство ліквідовано.
Як вийти з ситуації? Хто може поставити…
Підприємство подає скан-копії труд.книж в ПФУ.
В процесі подання встановлено, що в працівника на першій сторінці відсутній підпис і печатка першого роботодавця (запис 1993 року). Це підприємство ліквідовано.
Як вийти з ситуації? Хто може поставити…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 18:24
ЛЮ
Любов
20.09.2022 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийняли на роботу переселенця. Які дії ТОВ, які документи та куди маємо подати на відшкодування та яка процедура.Які документи має надати працівник.Чи є на Вашій платформі добірка з цього приводу. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 18:24
НА
Наталія
20.09.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОБРОГО ДНЯ. 1. Жінка працює декілька років, а документи про те що являється "одинокою матір'ю" надала тільки зараз, додаткова відпустка у неї є з моменту подання підтверджуючих документів чи з дати набуття цього статусу. 2.Який документ доводить що працівниця "одинока мати"…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.09.2022 | 19:12
ВА
Валентина
20.09.2022 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про затвердження штатного розпису і внесення змін до нього відносяться до наказів з основної діяльності, чи кадрових тривалого строку зберігання…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 18:25
YA
yacenkovika71@gmail.com
20.09.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати за сімейними обставинами ( 12.09.2022-16.09.2022 ) і захворів ( 15.09.2022-22.09.2022 ) . Підприємство повинно оплатити лікарняний тільки за 3 дні ( 17.09.2022--19.09.2022 )? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 18:24

Вікторія
20.09.2022 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві у працівників накопичилось багато відпусток.Роботодавець може надати працівниикам відпустки, але не завжди є можливість вчасно оплачувати відпусткти вчасно.В заяві працівники пишуть, що не проти виплати відпускних разом з виплатою заробітної плати, але…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 18:24
ІН
Інна
20.09.2022 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП надає студійні послуги .В штатному розписі є професійні назви робіт "Викладач мистецької школи (за видами навчальних дисциплін)".код КП 3340.Посади є Викладач мистецької школи з класу гітра/барабани/фортепіано.
Плануємо вести студіїї з живопису.
Чи можно на…
Плануємо вести студіїї з живопису.
Чи можно на…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 18:24
СВ
Світлана
20.09.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будь ласка, підкажіть, як внести зміни в Положення про відрядження, яке було прийняте ще у 2014 році. Колдоговору нема. Треба наказ/розпорядження про внесення змін до існуючого, або наказ/розпорядження про прийняття нового? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 18:25



