Доброго дня!
працівник ТРО у складі ЗСУ захворів, йому відкрили електронний лікарняний.
Такий лікаряний роботодавець бачить у кабінеті. Чи повинен роботодавець розраховувати лікарняний і якщо ні як правильно зазначити у протоколі відмову у розрахунку?
дякую…

Наказ на обмін кадровими документами через засоби телекомікаційного зв'язку відсутній , керівник дав розпорядження звільняти на підставі заяв надісланих через вайбер/телеграм і т.п.. Чи правомірно це ? Які наслідки таких дій при відсутності наказу?. дякую…

доброго дня, підкажіть чи входить період відпустки без збереження з/п за згодою сторін на період воєнного стану (особа -відпускник не ВПО та не перебуває за кордоном) до стажу на щорічну основну відпустку…

Добрий день. Чи можна в одному наказі надати працівнику основну щорічну відпустку та соціальну відпустку? Чи необхідно видати на кожен вид відпустки окремо наказ? Дякую…

Продовження питання. транзитне, геріатричне відділення це стареньки люди за якими ведеться догляд санітарок і медииків. У них є свої керівники. Но керівник наший хоче щоб психолог відповідала за це відділення понад усе. Щоб вона слідкувала за видачею памперсів. миючих засобів…

Працівник за основним місцем роботи вступив до інституту на денну форму навчання. Як вірно його оформити на 0,5 ставки:
1. Чи він має право залишитися на основній посаді , але при цьому переводиться на 0,5 ставки?
2. Чи потрібно його звільняти, а потім приймати…

Працівника в липні не було на роботі, в табелі весь липень було- НЗ. 01.08.22 р він вийшов на роботу та надав пояснення про причини відсутності від 01.08.22р. через воєний стан. Досі (вже 12.08.22р.) резолюції керівника на поясненні працівника немає (він ще не визначився чи…

Доброго дня. Працівник був відсутній на роботі з 16 травня, в табелі робочого часу ставили відмітку НЗ, 10 серпня він зателефонував, сказавши,що з ним все гаразд, виїзджав з міста на період воєнного стану, зараз повернувся і готовий працювати.Було запропоновано написати…

Чи можуть частина працівників приватної школи (ТОВ) бути на погодинній системі оплати праці ,а частина на окладі…

Добрый день. Не указали в 1 и 2 кв отпуск за свой счет. Подскажите, как исправить ситуацию…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівники присилають заяви на відпустки щорічні, без збереження заробітної плати та інші заяви через Вайбер, є роздруковані з Вайбера заяви, є наказ про обмін кадровими документами через месенджери, так можно у період дії військового…

Добрий день! Частина працівників знаходилась в карантиній відпустці (за їх заявами), після її закінчення були надані працівниками заяви встановити неповний робочий день у зв'язку з воєнним станом, чи не будуть потім до роботодавця питання з боку перевірячих, чому працівники були…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, у працівниці в трудовій книжці при заповненні особистих даних на першій сторінці помилково написали не вірно Ім'я (замість Наталя написано Наталія) чи можу я виправити запис, посилаючиь на паспорт, якщо цей запис було зроблено другим…

Доброго дня. В розділі Документи є документ "ПОЛОЖЕННЯ про використання автотранспорту". Чому він обрізаний, неповний? Всього три пункти. Викладіть будь ласка повний документ…

Доброго дня. На підприємстві не велась Книга обліку руху трудових книжок. Трудові книжки по факту є, але не зареєстровані. Як мені діяти зараз? Якщо реєструвати у порядку прийому на роботу, то чи вказувати і попередні прізвища, чи ці що зараз (змінені під час роботи)? Моєї…

Працівниця 1 за осн. місцем знаходиться у відпустці по догляду до 3-х років; на її посаду була прийнята зовн.сум. працівниця 2, яка працювала та пішла також по догляду до 3-х років та повідомила що йде по вагітності у вересні за 2 дитиною ; місце працівниці 1 прийнята тимчасово…

Добрий день! Як правильно вказати тривалість відпусток, які припадають на 24 серпня? Як це правильно прописати в наказі - надати відпустку тривалістю 14 кал.днів чи 15 ? Як ознайомити працівників про внесені зміни до наказу про їхні відпустки, якщо воєнний стан продовжать, а…

Як можна працівника відправити на простій? Підприємство працює, але деякі працівники поки ні, щоб їх не звільняти…

Коли відбувається зміна графіку роботи, які документи окрім заяви від працівника та наказу ще потрібні…

Добрий день!
прошу підказати:
Директор Товариства "Сонечко" прийняв рішення перейти з основного місця роботи на зовнішнє сумісництво. Так як хоче працевлаштуватися в інше товариство "Луна" на основне місце. 11 серпня він звільняеться з товариства "Сонечко", 12 серпня…