З березня по липень місяць працівнику було оголошено простій та нараховувалась оплата у розмірі 2/3 від посадового окладу, але працівник виконував роботу дистанційно. В липні місяці директор сказав про те, що "ну Ви ж працювали, який це у вас простій" і хоче заднім числом…

Як визначити почасову оплату праці (оплату за навчальні години) у (а) положенні про оплату праці (б) штатному розписі…

У середині травня працівник у Маріуполі підірвався на мині, живий, але не має однієї ноги. Дізналися тільки зараз. По табелю він у відпустці БО. Ми готові визнати, що того дня визвали його на роботу і з ним це трапилось по дорозі на роботу. Які наші дії зараз, щоб визнати травму…

Працівник за кордоном. Скинув заяву на звільнення по вайберу. Я прийняла його у роботу,видала наказ. А що до оригіналу заяви?. Чи не буде у мене потім питань щодо цього ? Як бути без оригінала заяви?
Дякую…

в перші дні війни працівник пішов в тероборону, підтвердив довідкою за підписом нач.тер. видали наказ на увільнення зараз заплуталась у зв"язку з приняттям нового закону від 19.07.2022 з приводу середнього заробітку та відпустки. якщо з мобілізованимив ЗСУ все зрозуміло, то в…

Доброго дня! Підкажіть,будь ласка, який алгоритм дій кадровика при наступній ситуації: працівник , водій , знаходився на лікарняному 8 місяців з переломом стегнової кістки. Лікар виписує його на роботу , але працівник на милиці. Чи можно не допустити його до роботи? Як це…

Мирного дня! Звільнюю працівника. З 01.04.2022 р. у нього призупинена дія трудового договору. Для компенсації невикористаної відпутки не беру до уваги весь цей період,згідно законодавства. Працівник втрачає за цей період дні відпустки. Чи не помиляюсь я,можливо щось…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка дати , номера закон.актів про встановлення та продовження карантину в Україні…

Доброго дня, а можна отримати посилання на бланк табелю, дякую…

Добрий день. На титульній сторінці трудової книжки працівника немає ні підпису ні печатки підприємства де заводили трудову книжку. Що робити працівнику…

Працівниця парцює у Києві, прописана у м.Вишневе, фірма на якій вона працює знаходиться у Львів (юридична адреса, офіс) При поданні даних до воєнкомату куди направити повідомлення про прийняття працівниці. Куди її поставити на облік…

Якою позначкою в табелі позначаються увільнені у зв'язку з мобілізацією без збереження середнього заробітку (з 19.07.2022)…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівника визвали 08.08.2022 в ТЦК. На наступний день його мобілізували. В наказі про увільнення від роботи 08.08.2022 пишемо "зі збереженням середнього заробітку" чи ні? Дякую…

Доброго дня. З працівником освітнього закладу призупинили дію ТД. Чи має право на спецстаж цей працівник протягом такого призупинення? Що показувати по ньому в додатку 6 до об'єднаного звіту? Дякую…

Добрий день!
1 питання: Чи можна прийняти на роботу в комунальну установу (час роботи установи: з 9.30 до 18.00) аспіранта денної форми навчання на повний робочий день?
2 питання: Чи можна вважати аспіранта науковцем і укласти з ним контракт відповідно до Закону…

Доброго дня,якщо в нас всі на підприємстві знаходяться без збереження зарплати,то яку дату в табелі проставляти в кінці місяця і коли потрібно його роздруковувати…

Добрий день. Чи може підписати трудову книжку звільненому працівнику головний бухгалтер підприємства, якому по довіреності делеговані повноваження підписувати усі документи товариства, якщо раніше це робив директор товариства, але наразі перебуває у щорічній відпустці…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи правомірно прийняти на роботу працівника с завтрашнього числа, 10.08.2022, якщо його паспорт(ID карта) дійсна до 10.08.2022…

Доброго дня! Дві одинакові посади, на одній працівниця працює на період відпустки по вагітності і пологам основного працівника. Інша на постійній основі по безстроковому т/д. Ця працівниця має бути переведена. Як перевести працівника з "декретної" посади на постійну? Адже за…

Доброго дня. На підприємство було прийнято людину з інвалідністю, але виплати зп і формулювання наказу на прийняття не відповідають умовам: було запроводжено неповний робочий час з оплатою не пропорційно відпрацьованому часу, а 0,25 ставки від окладу. Як тепер виходячи з історії…