Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КС
Середа Катерина Анатоліївна
26.07.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику було присвоєно 8 ранг державного службовця 02.05.2019 про це зроблено запис в трудову. Було звільнення. 02.12.2020 було признечення знову на державну службу. Зроблено запис про призначення і знову записано 02.12.2020 присвоєно 8 ранг державного службовця…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:15
СВ
Світлана
26.07.2022 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким локальним документом підприємство може оформити правила поведінки працівників в адміністративній будівлі під час повітряної тривоги? Які ці правила на сьогодні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 18:16
ВП
Попова Виктория Викторовна
26.07.2022 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! У нас на підприємстві є колективний договір, який був створений на 5 років з 2017-2022р., в липні місяці закінчується строк. Ми повині написати новий колективний договір , і чи треба його десь завіряти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:14
МА
Марія
26.07.2022 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо на підприємстві є мобілізовані працівники, чи за період служби рахуються дні відпускних…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:13
АЛ
Аліна
26.07.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! До 19.07.22р. я надавала працівникам невикористані щорічні відпустки за минулий рік ( в кого такі були). Починаючи від 19.07.22р. можна надавати тільки за поточний рік? Чи все-таки я можу спочатку надати невикористані за 2021 рік, а потім за 2022? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:13
ОН
Науменко Олена Олександрівна
26.07.2022 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник знаходиться у простої на підприємстві у м.Кривий рік. Приїхав до іншого міста, де прописаний, не є внутрішньопереміщеною особою. Хоче працювати на нашому підприємстві за сумісництвом. Який режим роботи можна йому встановити 4-х годинний чи 8-ми годинний…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:12
ЗН
Заєць Наталія Миколаївна
26.07.2022 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться за межами території України з початку військового вторгнення. Через Viber прислала заяву на звільнення з посади за власним бажанням не вказуючи дату звільнення. Дата заяви 25.07.2022 року. Як правильно звільнити працівника? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:12
МА
Марія
26.07.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника залучили до роботи у вихідний день, чи можна отримати зразок заяви, яку повинен написати працівник, щоб отримати відгул в інший день…

Анастасія, консультант
експерт
26.07.2022 | 17:41
НА
Наталья
26.07.2022 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
водії, їм встановлено розїзний характер роботи, фактично працюють за гнучким графіком, наприклад: можуть працювати 7 днів, а потім відпочивати 4 дні, працювати 3 дні-віддихати 5 днів. Це зумовлено тим, що вони виходять на роботу коли є замовлення, все спонтанно і важко…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 18:15
МЕ
Медведєва
26.07.2022 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доборий день!
Чи обов'язково на підприємстві повинен бути працівник відповідальний за облік та бронювання військовозобов'язаних? Якщо так чи може працівник виконувати обов'язки передбачені цією посадою на добровільних засадах, без оплати праці?
Дякую…
Чи обов'язково на підприємстві повинен бути працівник відповідальний за облік та бронювання військовозобов'язаних? Якщо так чи може працівник виконувати обов'язки передбачені цією посадою на добровільних засадах, без оплати праці?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 18:15
НА
Наталия
26.07.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є строкові ТД, згідно ч.2 ст23 КЗпП, ми їх продовжуємо Додатковими угодами. Як нам, враховуючи зміни ст 29 КЗпП продовжити строк існуючих ТД…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:11
АЛ
Алия
26.07.2022 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.Подскажите, пожалуйста. Сотрудник выехал за пределы Украины в июне. Кое как выполнял обязанности делегируя на других сотрудников и получая зп , даже аванс за июль.Должность не предполагает работу дистанционно и предприятие работает не в зоне активных боевых…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 18:15
ВБ
Багатиренко Вікторія
26.07.2022 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийняли на роботу строком на 2-а місяці, 31.07 спливає строк договору. Керівник вирішів продовжити іще на 1-н місяць роботу працівника. Нам потрібно зробити наказ який обумовлює продовження на цей строк і ознайомити працівника з ним? Скільки часу так можна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 18:14
ІН
Інна
26.07.2022 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна не затверджувати штатний розпис на новий рік ,а користуватись старим?(Наприклад ,видали наказ 23.11.2021 про затвердження нового штатного розпису,в якому вказали нові оклади,і користуватись їм поки не будуть нові зміни…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 18:13
ОЛ
Ольга
26.07.2022 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! в податковому розрахунку зробили помилку (не нарахували з/п за квітень та травень працівнику) подали звітний новий №2 з усіма нарахуваннями та виплатами, але знов помітили помилку у сумі виплат тому ж працівнику. Чи можна знову подати Звітний новий, та які дані…

Анастасія, консультант
експерт
26.07.2022 | 16:54
ЛЮ
Людмила
26.07.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Фізична особа підприємець має одного найманого працівника. Займається реалізацією харчової продукції в магазині. Працює через день з 09:00 до 20:00(режим роботи магазину) по черзі з найомним працівником.(один день ФОП, другий день наймана особа і т.д.) Питання 1. Чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 18:12
ВБ
Багатиренко Вікторія
26.07.2022 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник в призуп.договорі, 14.07 заява на відновл.труд дог з 30.07 (шестиденка) а 15.07 написав заяву на звільнення не хоче виходити на роботу. Ми видали наказ про відновлення з 30.07. і підгот.нак-з на звільення 29.07. Ми правилььно зробили…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 18:12
МА
Марина
26.07.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємством було виплачено середнiй заробiток мобiлiзованому спiвробiтнику за перiод, коли вiн загинув (15.04), та, коли було отримано повідомлення про його загибель (15.06). Чи необхідно утримувати зайве перерахованi кошти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 18:12
ОЛ
Ольга Лисенко
26.07.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прошу трохи допомогти розібратися із законом "щодо оптимізації ТВ" від 01.07.2022 № 2352-IX, який набрав чинності 19.07.2022.
1. Чи входять у цей закон ТРО? Т.я. немає їх в переліку, там більше про контрактників та призваних ЗСУ.
2. Закон набрав чинності…
1. Чи входять у цей закон ТРО? Т.я. немає їх в переліку, там більше про контрактників та призваних ЗСУ.
2. Закон набрав чинності…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 18:11
КО
Король Неля Миколаївна
26.07.2022 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника мобілізовано з 14.04.2022р., довідка отримана 16.05.2022р. Середня нарахована у травні. Тимур Алієв консультував, що всю суму нарахування показуємо у травні з кодом 47, без титу 2 або 3 і без донарахування до мін.ЄСВ по місяцях. Тетяна Моїсеєнко сьогоні…

Анастасія, консультант
експерт
26.07.2022 | 16:19



