🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олександра
17.11.2025 | 15:31
Відповідь надано
Виправлення помилки у трудовій книжці після звільнення працівника
Доброго дня, підскажіть будь ласка процедуру виправлення помилки при звільнені?
Написали не ту підставу, а людина вже прийнята на іншу роботу, як бути?
Дякую…
Написали не ту підставу, а людина вже прийнята на іншу роботу, як бути?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 21:01
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
17.11.2025 | 15:28
Відповідь надано
Прийом викладача на роботу: погодинна оплата та переведення
Чи можна приймати працівника (викладача) на основне місце роботи (без штатної посади у відділі) з погодинною оплатою праці? Чи можна потім його перевести на іншу штатну посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 04:03
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
17.11.2025 | 15:26
Відповідь надано
Прийняття медичної сестри на роботу за внутрішнім сумісництвом
ВІтаю, приймаємо на роботу сестру медичну за внутрішнім сумісництвом. В штатному розкладі посада не має розподілу за обов'язками, як в наказі вписати, що вона буде відповідати за окреме направлення (наприклад вакцинацію)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 21:54
НА
Наталія
17.11.2025 | 15:25
Відповідь надано
Правила оформлення звільнення працівника після призупинення договору
Добрий день, шановний Експерте! Працівник підприємства, з яким було призупинено трудовий договір, вирішив звільнитися. Які дії підприємства для правильного оформлення звільнення ? Потрібно відновити дію трудового договору і через 14 днів тільки з'явиться можливість його…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 03:33
НА
Наталія Мисник
17.11.2025 | 15:22
Відповідь надано
Виплати лікарняних під час тривалої відпустки: що потрібно знати
Працівниця перебуває у відпустці до досягнення дитиною 6-річного віку. 1)В цей період по ній підтягнувся лист непрацездатності. Такий лікарняний не потрібно оплачувати? 2) По цій ж працівниці відкрито лікарняний по вагітності та пологах. Такий лікарняний, я так розумію, підлягає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 02:53
АП
Потапенко Анна Петрівна
17.11.2025 | 15:14
Відповідь надано
Відмова від відпустки через лист непрацездатності: можливості кадровиків
Добрий день! підкажіть будь ласка чи може відділ кадрів відмінити наказ про відпустку працівника, якщо працівнику на передодні відпустки було сформовано лист непрацездатності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 02:25
ТЕ
Тетяна
17.11.2025 | 15:12
Відповідь надано
Чи потрібно фіксувати робочий час під час відпустки працівника
Доброго дня. Чи потрібно вписувати в графік роботи працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 02:19
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
17.11.2025 | 15:07
Відповідь надано
Запит зразка листа до ТЦК про звіряння військового обліку
Скиньте будь ласка, зразок листа до свого ТЦК та Сп про час проходження звіряння. Можно зробити запит, а не сразу туди їхати…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.11.2025 | 15:48
ТМ
Тамара Михайлівна
17.11.2025 | 15:05
Відповідь надано
Переведення на іншу посаду: питання про зарплату на період
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
У працівника оклад 20 000. За його заявою переводимо на неповний робочий день (20 год.тижд). Виходить 10 000 "грязними".
Тепер за його заявою переводимо на іншу посаду з окладом 9000 грн. на неповний робочий день (20 год.тижд)…
У працівника оклад 20 000. За його заявою переводимо на неповний робочий день (20 год.тижд). Виходить 10 000 "грязними".
Тепер за його заявою переводимо на іншу посаду з окладом 9000 грн. на неповний робочий день (20 год.тижд)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 02:13
ЕЛ
Елена
17.11.2025 | 15:03
Відповідь надано
Яка довідка потрібна для підтвердження стажу колишнього працівника
вітаю. яку довідку потрібно видати колишньому працівнику, що вона працювала в дерматовенерологічному кабінеті для пенсійного фонду, щоб стаж рахували в подвійному розмірі? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 02:02
ОЛ
Ольга
17.11.2025 | 14:59
Відповідь надано
Чи може працівник залишитися сумісником без основного місця роботи
Добрий день. Працівник працював на основному місці роботи та паралельно сумісником в ін.організації. З основної роботи звільнився. Чи може він залишатися і надалі сумісником не маючи основного місця роботи? Буду дуже вдячна за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 01:53
ГР
Романенко Галина Сергіївна
17.11.2025 | 14:50
Відповідь надано
Проблеми з автоматичним підтягуванням інвалідності у військовому обліку
На предприятии есть забронированные работники. Двое из забронированных получили инвалидность: один 07,11,2025, другой 14,11,2025. В резерв + подтянулась группа инвалидности и причина инвалидности. Мы читали, что теперь инвалидам никуда не нужно идти , а отсрочка подтянется…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.11.2025 | 16:41
ОЛ
Ольга
17.11.2025 | 14:50
Відповідь надано
Чи можливе включення посади "Електрогазозварник" без розряду в штат
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи може в штатному розписі бути посада "Електрогазозварник" без розряду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 19:57
ТН
Твардовська Наталія Миколаївна
17.11.2025 | 14:47
Відповідь надано
Права працівника на відпустки: пільги та їх обмеження
Працівник установи має статуси, підтверджені посвідченнями:
1) посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (категорія 1);
2) довідка МСЕК інваліда 2 групи (довідка МСЕК) – захворювання, пов’язане з виконанням служб. обов’язків по ліквідації наслідків…
1) посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (категорія 1);
2) довідка МСЕК інваліда 2 групи (довідка МСЕК) – захворювання, пов’язане з виконанням служб. обов’язків по ліквідації наслідків…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 01:21
НА
Наталія
17.11.2025 | 14:44
Відповідь надано
Документальне оформлення переведення працівників у безпечні умови праці
Доброго дня, підкажіть будь ласка - хочемо перевести (перемістити) лікаря та водія з амбулаторії, де небезпечно через часті обстріли, до іншої амбулаторії, де безпечно. Працівники не проти таких змін. Як документально оформити таке переведення (переміщення)? Чи це істотні зміни…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 00:37
КА
Катерина
17.11.2025 | 14:41
Відповідь надано
Звільнення через стан здоров'я: переведення та документування процесу
Звільнення у невідповідності виконуваній роботі за станом здоров'я, потрібно запропонувати працівниці переведення на роботу, яку вона може виконувати відповідно до ІПР
Яким чином це оформити? Як задокументувати, якщо немає вакансій які підходять їй…
Яким чином це оформити? Як задокументувати, якщо немає вакансій які підходять їй…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 18:47
ЮЛ
Юлия
17.11.2025 | 14:38
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про тимчасове виконання обов’язків військового обліку
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК за додатком 1 про призначення тимчасово виконуючого обов’язки відповідального за ведення військового обліку у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, відпусткою, службовим відрядженням тощо? Як надалі повідомляти ТЦК, коли відповідальна…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.11.2025 | 21:32
АЛ
Алина
17.11.2025 | 14:37
Відповідь надано
Дії роботодавця при лікарняному понад 120 днів: рекомендації
Доброго дня.
Наближається термін лікарняного понад 120 днів. Працівника не направлено на медико-соціальну експертну комісію. Які мають бути дії роботодавця в даній ситуації…
Наближається термін лікарняного понад 120 днів. Працівника не направлено на медико-соціальну експертну комісію. Які мають бути дії роботодавця в даній ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 00:19
ЮЛ
Юлія Крипченко
17.11.2025 | 14:35
Відповідь надано
Уточнення спеціальності у військовому обліку при звільненні працівника
Працівник звільняється, Військовий квиток Вос одна спеціальність вказана, а в резерві + інша, яку в додатку 4 мені внести, щоб не вважалося помилкою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.11.2025 | 20:41
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
17.11.2025 | 14:34
Відповідь надано
Наказ про підвищення кваліфікації відповідальної особи військового обліку
Доброго дня. допоможіть будь ласка скласти правильно наказ про визначення завдань щодо підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку, якщо відповідальна особа про йшла навчання менше року назад…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:28
