🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
15.10.2024 | 15:40
Відповідь надано
Внесення невикористаних днів відпустки до графіку: нюанси
Доброго дня! Чи обов`язково вносити в графік відпусток невикористані дні минулого періоду, чи всі види відпусток вносити до графіку, чи обов`язково писати повну дату, або ж зазначити тільки місяць (як тоді знати коли видати повідомлення)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2024 | 20:56
АН
Анна
15.10.2024 | 15:29
Відповідь надано
Коли подавати заяву на відпустку для догляду за дитиною
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, з якої дати працівнику державному службовцю потрібно писати в заяві про надання відпустки для догляду дитиною до досягнення дитиною 6 - річного віку на підставі медичного висновку - датою суботи чи понеділка, якщо вона перед цією відпусткою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2024 | 12:57
ОЛ
Олена
15.10.2024 | 15:29
Відповідь надано
Обов'язки працівника та підприємства щодо військового обліку та бронювання
Працівнику продовжено бронювання, чи повинен він сам звернутися до ТЦК, що в нього бронь чи це робе тільки підприємство? Я так розумію якщо він є в єдиному державному реєстрі, ці данні ТЦК повинно само оновлювати, то якщо працівник сам не з'явится в ТЦК , то це не є порушенням…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.10.2024 | 10:23
СВ
Светлана
15.10.2024 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібно ознайомлювати працівників зі змінами посадових окладів
Якщо збільшуються посадові оклади, чи обов’язково ознайомлювати працівників зі зміненим штатним розкладом у такому випадку? Чи вважається така ситуація, коли посадові оклади збільшуються, зміною умов праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2024 | 20:02
НА
Наталія
15.10.2024 | 15:16
Відповідь надано
Звільнення сумісника: чи збережеться бронь на працівника
Вітаю. Чи має право підприємство, яке забронювало працівника (сумісника) через ДІЮ, звільнити такого працівника з умов сумісництва і прийняти його на основне місце роботи? Чи не втратиться при цьому бронь у такого працівника? Як це буде трактуватися перевіряючи органами? Станом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2024 | 19:13
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
15.10.2024 | 15:13
Відповідь надано
Термін дії сертифікату лікаря під час військового стану: питання
Якщо у лікаря-спеціаліста вийшов термін сертифікату період військового стану і він на той час нігде не працював. Чи продовжується термін дії сетрифікату на період воєного часу…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
17.10.2024 | 14:18
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
15.10.2024 | 15:13
Відповідь надано
Чи потрібно витребувати ВОД для працевлаштування осіб старше 60
Перед працевлаштуванням осіб віком 60 та старше, чи необхідно витребувати ВОД…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.10.2024 | 15:35
ЛЮ
Людмила
15.10.2024 | 15:12
Відповідь надано
Правила звільнення працівника за угодою у дистанційному режимі
Вітаю, якщо працівник надіслав заяву про звільнення з проханням звільнити за угодою сторін, але поки лист прийшов, то дата звільнення вже прошла. Звільнити готові, але як правильно звільнити? На переговори не йде. вважає що направив заяву і маємо звільнити. Не з'являється для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2024 | 19:51
НВ
Вовчко Наталiя Іванівна
15.10.2024 | 15:10
Відповідь надано
Переведення працівника: порядок подання документів до ПФУ
Добрий день. Підкажіть будь ласка, наказ про переведення працівника потрібно передати до ПФУ через оперативне подання на наступний день від дати переведення. Чи потрібно ще і подавати через звичайне подання на наступний день (а чи можливо пізніше), і чи подавати тільки наказ про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.10.2024 | 16:37
ЛЮ
Людмила
15.10.2024 | 15:07
Відповідь надано
Чи буде прогул, якщо звільнення не підтверджено вчасно
вітаю,на підприємстві запроваджено дистанційний режим роботи на період воєнного стану. Працівник надіслав заяву про з проханням звільнити з 27 вересня за ст. 36. Лис був відправлений 27 вересня - у цей час у працівника вже була щорічна відпустка (18.08-15.10, документи були…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2024 | 12:40
ЮМ
Милян Юлия Владимировна
15.10.2024 | 15:07
Відповідь надано
Зберігання заяви та документів про відпустку для матері-одиночки
Доброго дня !Працівниця одинока матір, взяла відпуску 10 днів. Вона написала заяву і приклала до неї підтверджуючі документи. Питання : чи треба заяву та підтверджуючі документи зберігати разом ? Чи окремо ? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.10.2024 | 16:33
ТЕ
Тетяна
15.10.2024 | 15:06
Відповідь надано
Виправлення помилки в подачі відомостей до ПФУ про працівника
Доброго дня! Наше підприємство відноситься до критичної інфраструктури.З 08.06.2024р потрібно подавати відомості до ПФУ про трудові відносини(прийняття, переміщення,звільнення). 4 жовтня ми прийняли на роботу працівника, а до ПФУ не подали цієї людини .Як можна виправити помилку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2024 | 12:31
ВК
Кубрак Валентина
15.10.2024 | 15:06
Відповідь надано
Ведення військового обліку за довідкою ЦНАП: рекомендації та нюанси
Добрий день ! Працівник оновив дані 25.05.2024 через ЦНАП, резерв + не має. Як бути ? Вести ВО по довідці від ЦНАПу ? дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.10.2024 | 09:17
НВ
Вовчко Наталiя Іванівна
15.10.2024 | 15:02
Відповідь надано
Звільнення працівниці під час лікарняного: правомірність дій роботодавця
Добрий день. Працівницю прийняли на роботу на умовах строкового трудового договору, як виявилось через місяць вона вагітна і відкрила лікарняний у зв'язку з вагітністю і пологами на 126 кал. днів. Закінчення строку тр. договору припадає на закінчення цього лікарняного, чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2024 | 12:22
МА
Марія
15.10.2024 | 15:00
Відповідь надано
Військовий облік сумісників: врахування при бронюванні та роз'яснення
Добрий день.
Питання по сумісниках, які працюють 0,25 ставки.
ВО по них має вестися, а отже ми враховуємо їх у кількість військовозобов'язаних при бронюванні?
Чи є якісь роз'яснення з цього питання від Міністерств…
Питання по сумісниках, які працюють 0,25 ставки.
ВО по них має вестися, а отже ми враховуємо їх у кількість військовозобов'язаних при бронюванні?
Чи є якісь роз'яснення з цього питання від Міністерств…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.10.2024 | 16:57
СВ
Світлана Кузьменко
15.10.2024 | 14:56
Відповідь надано
Перевірка ТЦК та заповнення Додатку № 5: важливі нюанси
Підкажіть: запит ТЦК та СП по місцезнаходженню підприємства про надання Списку Додатку № 5 до Порядку - це не є перевіркою, наслідком якої нараховуються штрафні санкції? Крім того, я правильно розумію, що графа 18 Додатку № 5 заповнюється тільки коли військовозобовязаний…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2024 | 18:33
АЛ
Алла
15.10.2024 | 14:54
Відповідь надано
Прийом на роботу: старий штамп військового обліку працівника
Добрий день. Приймаємо працівника на роботу, в нього у військовому квитку є штамп про взяття на військовий облік у військоматі одного з районів міста, але всі військомати районів нашого міста потім об’єднали в один міський ТЦК. Чи маю право я приймати на роботу працівника зі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2024 | 18:13
ТЕ
Тетяна
15.10.2024 | 14:54
Відповідь надано
Визначення групи зберігання наказів з військового обліку
Добрий день! До якої групи (постійного чи тимчасового строку зберігання) відносити накази з ведення військового обліку, наприклад: Наказ про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку у 2024 році?
Наказ про виначення потреби/ чи…
Наказ про виначення потреби/ чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2024 | 18:03
ГЯ
Галина Ярославівна
15.10.2024 | 14:53
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника через тривалу відсутність на роботі
Добрий день! Працівниця отримала травму на виробництві, порушивши правила техніки безпеки 07.04.24 в кінці робочої зміни.
З 08 квітня 2024 по 05 липня 2024 року тимчасова непрацездатність. З 06 по 16 липня відсутня на роботі з незясованих причин. Склали Акт про відсутність…
З 08 квітня 2024 по 05 липня 2024 року тимчасова непрацездатність. З 06 по 16 липня відсутня на роботі з незясованих причин. Склали Акт про відсутність…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2024 | 01:13
МА
Марина
15.10.2024 | 14:49
Відповідь надано
Відсутність реєстраційного номера у тимчасовому посвідченні військовозобов'язаного
Доброго дня! У працівника у тимчасовому посвідченні військовозобов'язаного відсутній реєстраційний номер облікового запису Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів, що ставити у повідомленні
про зміну облікових даних при прийнятті на…
про зміну облікових даних при прийнятті на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2024 | 17:55
