Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СЗ
Захарова Світлана В'ячеславівна
16.09.2024 | 11:51
Відповідь надано
Проблема з бронюванням: працівник не відображається в Дії
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, працівник працює в компанії з 2010 року. При подачі на бронювання через Дію, пише, що він не перебуває в трудових відносинах з підприємством. Як це виправити…
НД
Науменко Дар'я Олександрівна
16.09.2024 | 11:50
Відповідь надано
Перехід працівника на сумісництво: як правильно оформити процедуру
Доброго ранку. Працівник працює на нашому підприємстві за основним місцем роботи. Хоче перейти за сумісництвом на нашому підприємстві. Причина: планує працювати на іншому підприємстві, і щоб там було його основне місце роботи.
Які наші дії? Як вірно це зробити…
Які наші дії? Як вірно це зробити…
ГА
Галина Бородавка
16.09.2024 | 11:34
Відповідь надано
Чи можливе надання щорічних відпусток під час війни
Доброго ранку. Чи можна в період воєнного стану надавати щорічні основні відпустки повної тривалості якщо працівник ще не відпрацював шість місяців.Дякую…
ТК
Куценко Тетяна Олегівна
16.09.2024 | 11:34
Відповідь надано
Визначення галузі знань офіцера для військового обліку без спеціальності
Як визначити галузь знань офіцера для внесення інформації до списків персонального військового обліку, якщо ідентичної спеціальності в переліку галузей знань №266 немає? Чи можна зазначити в списку спеціальність та не визначати галузь знань…
ІР
Ірина
16.09.2024 | 11:07
Відповідь надано
Атестація робочих місць: чи стосується адміністратори та виробництво
Доброго дня. Під-во займається виробництвом. На пі-дві є працівники у яких є шкідливість умови праці та адмін відділ, який працює у звичайних умовах праці. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно згідно законодавства робити атестацію робочих місць усіх працівників, чи можна тільки…
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
16.09.2024 | 11:07
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток № 5 до ТЦК для військовозобов'язаних
Доброго ранку. Підскажіть, якщо на підприємстві тільки взяли людину відповідальну за ВО, відправили в Тцк все по відповідальній особі. Чи потрібно Додаток № 5 по військовозобов'язаним, які буди прийняті на підприємстві раніще на роботу, відправляти в Тцк…
АЛ
Альона
16.09.2024 | 10:47
Відповідь надано
Прийом на роботу пенсіонера з інвалідністю: вплив на нормативи
Хочемо прийняти на роботу особу з інвалідністю 3 групи (пенсіонер - 67 років) на основне місце роботи, чи буде пенсіонер з інвалідністю враховуватись для нормативу осіб з інвалідністю на підприємстві 4%…
ТЛ
Лисенко Тетяна Ігорівна
16.09.2024 | 10:16
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: можливе анулювання броні працівника
Вітаю, прийшла повістка прцівнику (у нього бронь). Ходив сьогодні доТЦК. Сказали наступне:
1 що можуть вилучити бронь, бо нібито, він не міг бути забронньованим, оскільки не має жодних військових документів, ні військового квитка, ні приписного, а бронь отримана лише на…
1 що можуть вилучити бронь, бо нібито, він не міг бути забронньованим, оскільки не має жодних військових документів, ні військового квитка, ні приписного, а бронь отримана лише на…
СВ
Світлана
16.09.2024 | 09:17
Відповідь надано
Оплата лікарняного при втраті близької особи: нові правила
Доброго ранку! Підкажіть згідно нового нововведення ,якщо у нас на підприємстві працює працівник його стаж всього 3 роки,а у нього загинув батько в ЗСУ в 2023 році,як цьому працівнику оплатити лікарняний лист? Тепер 100%,якщо так? То що для цього він нам на підприємство повинен…
СВ
Світлана
16.09.2024 | 09:06
Відповідь надано
Неподані дані про прийняття на роботу: що робити далі
Доброго ранку! В вересні 03.09.24 прийняли на роботу 2 людини, офіційна робота УЗ, на медок вище керівництво інформацію, а ми забули передали данні про прийняття цих працівників в ПФУ згідно нововведення, коли спробували подати 12.09.24 нам написало ,що відхилено, але в цій базі…
СВ
Світлана
16.09.2024 | 09:00
Відповідь надано
Можливість бронювання працівників через "Дію" без оцифрування книжки
Доброго ранку! Чи можна провести керівництву бронювання по Постанові 76 через Дію, якщо книжка працівника ще не оцефрована це в ПФУ, але робота офіційна ,в базі по електронним лікарняним ці люди є, податки плотяться. Дякую…
АН
Анастасія
16.09.2024 | 02:52
Відповідь надано
Штрафи за порушення лікарняних: відповідальність та законодавчі нюанси
Які штрафи та статті яких законів за:
несвоєчасне подання або неподання відомостей, встановлених Законом 1105;
подання недостовірних відомостей про використання страхових коштів;
шкоду, заподіяну застрахованим особам або уповноваженому органу управління…
несвоєчасне подання або неподання відомостей, встановлених Законом 1105;
подання недостовірних відомостей про використання страхових коштів;
шкоду, заподіяну застрахованим особам або уповноваженому органу управління…
МН
Михнова Надія
16.09.2024 | 02:47
Відповідь надано
Внутрішнє сумісництво: як оформити та перевести працівника правильно
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, з такими питаннями:
1. Я працюю кадровиком у медичній установі недавно. Тут використовують термін " інша робота". Чи правильно я розумію, якщо працівник працює на 0,75 шт.од. за основним місцем роботи і приймається на роботу ще на 0,25…
1. Я працюю кадровиком у медичній установі недавно. Тут використовують термін " інша робота". Чи правильно я розумію, якщо працівник працює на 0,75 шт.од. за основним місцем роботи і приймається на роботу ще на 0,25…
МИ
Михнова Надія Юріївна
16.09.2024 | 02:31
Відповідь надано
Відпустки за шкідливі умови праці: правила для неповного робочого дня
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, кількість календарних днів щорічної додаткової відпустки за шкідливі та важкі умови праці, встановлюється атестаційною комісією робочого місця? І яка обмежена кількість цієї відпустки? Дякую…
МИ
Михнова Надія Юріївна
16.09.2024 | 02:21
Відповідь надано
Чи можна продовжити строковий трудовий договір без ризику
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна продовжити строк дії трудового договору, (працівнику, який прийнятий на роботу тимчасово на період тимчасової непрацездатності основного працівника) на період відпустки іншого основного працівника за іншою посадою. Щоб, згідно…
АН
Анастасія
16.09.2024 | 02:10
Відповідь надано
Відповідальність за порушення лікарняних та квоти інвалідів на підприємствах
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яка (адміністративна, фінансова, кримінальна) відповідальність, (штрафи, статті нормативних актів, на кого та як уникнути) за порушення: 1. не оплати чи не оплати в строки встановленні законодавством лікарняних? 2. не дотримання квоти…
АН
Анна
16.09.2024 | 01:50
Відповідь надано
Чи може член комісії підписати акт під час відпустки
Чи може член комісії під час своєї щорічної відпустки поставити підпис в акті службового розслідування? Він в останній день своєї відпустки звільняється. І, так як наказ про звільнення буде зареєстрований датою, коли працівник вже перебував у відпустці, свій підпис і дату…
АН
Анастасія
16.09.2024 | 01:33
Відповідь надано
Прийняття працівників на дистанційну роботу: умови та нюанси оформлення
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна у ВС приймати працівників за письмовим трудовим договором про дистанційну роботу? Чи можна тільки за звичайним ТД та + підписувати Наказ про дистанційну роботу на час вс…


