Критерії для отримання статусу критично важливого підприємства ЖКГ
Лише ДВОМ або більше критеріям можуть відповідати:
підприємства, установи та організації паливно-енергетичного комплексу;управителі багатоквартирних будинків - юридичні особи (суб’єкти господарювання);казенні підприємства пробірного контролю;підприємства, установи, організації, які забезпечують надання послуг і виконання робіт з експлуатації та комплексного обслуговування майна органів державної влади;підприємства, установи та організації, які провадять діяльність у сфері охорони здоров’я, ветеринарної медицини, освіти та науки, фізичної культури і спорту, соціального захисту (з включенням до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг) та належать до державної чи комунальної форми власності з включенням до Реєстру неприбуткових установ та організацій або утримуються за рахунок державного чи місцевого бюджету, або надають населенню безоплатні послуги, необхідні для забезпечення життєдіяльності населення, на постійній основі;лінійні аудіовізуальні медіа, які здійснюють ефірне наземне багатоканальне (цифрове) телевізійне мовлення з використанням радіочастотного ресурсу, програмне наповнення якого складається переважно з інформаційних та / або інформаційно-аналітичних передач, або які залучені до системи оповіщення, та їх афілійовані особи;державні та комунальні заклади культури;підприємства, установи та організації, які здійснюють міжнародні перевезення пасажирів та / або вантажів;підприємства, установи та організації, які здійснюють перевезення пасажирів на автобусних маршрутах загального користування та / або вантажів;перевізники міського електричного транспорту.
ТОП 7 правил для успішного бронювання в Дії, підтвердження критичності та розрахунок середньої ЗП до 28 лютого https://www.youtube.com/watch?v=UGUqlQpsVpA
Як підприємству оформити «критичність» для бронювання https://kadroland.com/events/1702/4133
Перелік критично важливих підприємств для цілей бронювання https://kadroland.com/events/1699/4130
Бронювання працівників: хто підлягає та у якій кількості https://kadroland.com/events/1692/4122
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Визначення періоду для щорічної відпустки у 2026 році
Чи потрібно отримувати заяву для видачі трудових книжок
Внутрішнє суміщення: оформлення обов'язків охоронника та прибиральника
Оплата практики для учнів ПТУ: обов’язки підприємства та зміни
Є відповідь АІ
Строки ознайомлення працівників з кадровими наказами: рекомендації

Є відповідь АІ
Внесення змін до штатного розпису при різних окладах
Підтвердження критичності для резидента: нові зарплатні критерії 1200 євро
Звільнення працівника: нюанси дати та виплат при відпустці
Є відповідь АІ
Обчислення страхового стажу: декрет, догляд за дитиною та робота
Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних
Прийом на роботу військовозобов'язаних: бронювання та відстрочка за сумісництвом
Є відповідь АІ
Послідовність дій для встановлення повного робочого дня дистанційно
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…
Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу
Є відповідь АІ
Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових
Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном
Переведення працівника: чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК
Є відповідь АІ


