🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Карина
30.08.2024 | 18:36
Відповідь надано
Порядок покладання обов'язків на працівника під час відпустки
Доброго дня. Якщо працівники мають однакову посаду і працюють в одному відділу та один із працівників йде відпустку. Чи потрібно наказ на працівника, що залишається про покладання обов'язків працівника, що йде у відпустку та чи потрібно робити доплату у такому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 18:50
ЮЛ
Юлія
30.08.2024 | 18:36
Відповідь надано
Можливість роботи за графіком 5/1 при сумісництві працівника
На підприємстві у фахівців за основним місцем роботи погодинна оплата праці з графіком 3/3. Згідно заяви працівника фахівець прийнятий також і за сумісництвом з погодинною оплатою праці. Графік роботи фахівця в цілому по 2-м графікам 4/2. Чи може і на підставі чого за бажанням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.09.2024 | 10:57
СЛ
Сорока Лілія
30.08.2024 | 18:31
Відповідь надано
Чи мають підстави ТЦК для проходження ВЛК заброньованими працівниками
Доброго дня, працівник заброньований, ТЦК зобов'язує проходити ВЛК, чи є в них для цього підстави? Якщо підстава відсутня,то на що посилатися…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.08.2024 | 21:07
КА
Карина
30.08.2024 | 18:31
Відповідь надано
Переведення водіїв на вантажні автомобілі: нюанси та зразок наказу
Доброго дня.
Якщо перевести водіїв автотранспортних засобів з легкового автомобіля на вантажний і відповідно встановити вищу оплату ніж була раніше, то це переміщення чи переведення? І якщо можливо прошу надати зразок наказу…
Якщо перевести водіїв автотранспортних засобів з легкового автомобіля на вантажний і відповідно встановити вищу оплату ніж була раніше, то це переміщення чи переведення? І якщо можливо прошу надати зразок наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2024 | 20:27
МА
Марчаускайте Анна Сергіївна
30.08.2024 | 18:17
Відповідь надано
Звітність для працівників, заброньованих через ДІЮ: особливості
доброго дня. підкажіть, будь ласка, бо вже дуємо на холодну воду. якщо працівники підприємства заброньовані за списками (Порядок 76), то звіт подається на 1ше число місяця, що настає за кварталом. а якщо працівники заброньовані через ДІЮ? чи потрібна якась звітність?
дякую…
дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.09.2024 | 17:00
ІР
Ірина Ратушна
30.08.2024 | 18:00
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, військовозобов'язаний працівник написав заяву на звільнення. Обов'язок відповідальної особи за ведення військового обліку тільки подати Повідомлення про зміну облікових даних відповідно до Додатку 4 до Постанови 1487? Не потрібно інформувати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.08.2024 | 20:36
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
30.08.2024 | 17:51
Відповідь надано
Затвердження графіку роботи директора на неповний робочий час
Доброго дня, приступає до виконання обов'язків директор на умовах не повного робочого часу, чи слід затвердити графік роботи директору, часи роботи 13:00-15:00, 18:00-20:00, Будь ласка дайте ссилку на наказ про затвердження такого графіку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2024 | 02:28
СВ
Світлана
30.08.2024 | 17:48
Відповідь надано
Порядок увільнення працівника для донації крові та документи
Добрий день!
Для видачі наказу про увільнення від роботи для донації крові із збереженням середнього заробітку, працівнику необхідно подати заяву не пізніше як за один робочий день до дня донації крові та/або компонентів крові. Чи достатньо лише заяви для видання наказу…
Для видачі наказу про увільнення від роботи для донації крові із збереженням середнього заробітку, працівнику необхідно подати заяву не пізніше як за один робочий день до дня донації крові та/або компонентів крові. Чи достатньо лише заяви для видання наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2024 | 11:12
УЯ
Унтілова Яна Леонідівна
30.08.2024 | 17:45
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника-сумісника під час соціальної відпустки
Добрий день.
Працівник-сумісник йде у соціальну додаткову відпустку на дітей за основним місцем роботи.
Яким чином оформити відсутність на роботі за сумісництвом? Чи за сумісництвом також надається додаткова соціальна відпустка…
Працівник-сумісник йде у соціальну додаткову відпустку на дітей за основним місцем роботи.
Яким чином оформити відсутність на роботі за сумісництвом? Чи за сумісництвом також надається додаткова соціальна відпустка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2024 | 01:16
ВО
Вікторія Олександрівна
30.08.2024 | 17:43
Відповідь надано
Спори щодо кількості екземплярів наказу при звільненні
Вітаю! Можна найскоріше отримати відповідь на таке питання. При звільненні кадровик видає наказ про звільнення (типова форма) в одному чи в двух екземплярах (один у відділі кадрів, інший для бухгалтерії). Я вважаю, що в одному, а для бухгалтерії копію передавати, а бухгалтер…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 18:58
АЛ
Альона
30.08.2024 | 17:40
Відповідь надано
Оперативне подання інформації до ПФУ: всі працівники чи лише військовозобов'язані
Добрий день! Підприємство має статус критичності. Оперативне подання інформації до ПФУ подається щодо всіх працівників чи тільки військовозобов'язаних…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.08.2024 | 18:14
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
30.08.2024 | 17:39
Відповідь надано
Звільнення під час лікарняного: правові нюанси та можливості
Особа працює на підприємстві А та планує звільнятися з 30.08.24, про що написав заяву. В цей же час 28.08.24, за домовленістю з керівником підприємства В написав заяву від 28.08.24 про працевлаштування на підприємство В з 03.09.24. накази оформлені та надіслані повідомлення про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2024 | 01:10
НД
Драганчук Наталія Богданівна
30.08.2024 | 17:38
Відповідь надано
Оформлення водія-експедитора без існуючої посади в компанії
Добрий день. Як правильно оформити на роботу водія-експедитора, якщо такої посади не існує в КП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 18:27
ВА
Валентина
30.08.2024 | 17:36
Відповідь надано
Автоматичне продовження статусу особи з інвалідністю: консультація потрібна
Добрий день! Приймаю на роботу ВПО який надав висновок МСЕК про інвалідність 3 групи за загальним захворюванням встановлену до 01.03.2022 з переоглядом 15.02.2022. Чи продовжується "статус особа з інвалідністю" автоматично? Працівник каже що допомогу отримую досі. Дякую, ваші…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 18:20
КА
Катерина
30.08.2024 | 17:35
Відповідь надано
Чи зобов’язаний ФОП вести військовий облік у 2023 році
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, на сьогоднішній день фоп не зобов'язаний вести військовий облік, чи щось змінилось…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.08.2024 | 18:13
ОН
Онофрійчук Марина
30.08.2024 | 17:32
Відповідь надано
Правила підписання заяви на звільнення під час військового обліку
На підприємство прийшло розпорядження про явку в ТЦК, працівник, який був в розпорядженні написав заяву на звільнення за згодою сторін, чи має право керівник не підписати цю заяву, або підписує, якщо ти примусово ознайомлюєшся з розпорядженням…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.08.2024 | 20:09
ОН
Онофрійчук Марина
30.08.2024 | 17:30
Відповідь надано
Чи може керівник відмовити у підписанні заяви на звільнення
Доброго дня, працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін, чи має право керівник не підписати заяву про звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2024 | 01:38
ПМ
Мар'яна Поруцька
30.08.2024 | 17:25
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для студента з основним місцем роботи
Добрий день. Студент який навчається за контрактом, денної форми навчання, працює на повну ставку за основним місцем роботи, чи може цей студент ще працювати за сумісництвом? Чи потрібно на основному місці роботи перевестися на неповний день? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 18:15
ОЛ
Олена
30.08.2024 | 17:25
Відповідь надано
Чи потрібно заздалегідь попереджати про вихід з відпустки
Вітаю. Чи обовязково наразі попереджати роботодавця за 10 днів про дострокове пипинення відпустки по догляду за дитиною до трох років . Чи можна за кілька днів написати заяву і вийти на роботу на неповний робочий час? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2024 | 20:17
НІ
Ніна
30.08.2024 | 17:22
Відповідь надано
Відповідальність за військовий облік: чи потрібна заява працівника
Добрий день! Підкажіть будь-ласка якщо працівник, який веде облік кадрів відмовляється бути особою відповідальною за військовий облік, чи може керівник підприємства залишити за собою ведення військового обліку? Чи обов'язково повинна бути заява від особи, яка займається обліком…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
31.08.2024 | 13:39
