Kadroland | Особистий консультант

наказ від 14.10.26 про переведення на ін посаду. дата переведення 04.11.26. Коли подавати в пфу цю відомість…

Взято в роботу

Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду

Над відповіддю працює Олена, консультант

ВО

Валерія Олегівна

15.10.2026 | 17:49

Загальні документи кадровика

Взято в роботу

Чи потрібно заміняти ID-картку під час воєнного стану

Добрий вечір.
Якщо у нашого співробітника закінчився строк дії ID-картки громадянина України, то він має його замінювати під час воєнного стану?
Дякую…

Над відповіддю працює Олеся, консультант

КА

Катерина

15.10.2026 | 17:46

Доброго дня! ФОП припиняє свою діяльність, на ньому є два мобілізованих співробітника. Чи можна їх звільнити по переводу на інший ФОП чи на ТОВ (за їх письмовою згодою)…

Взято в роботу

Звільнення мобілізованих співробітників при закритті ФОП: можливості та нюанси

Над відповіддю працює Ольга, консультант

ЮП

Проскурня Юлія

15.10.2026 | 17:28

Добрий день. На підприємстві основні працівники: 15 мобілізованих, 5 ПТД, 2 НЗ та 2 зовнішніх сумісника, в тому числі 2 інваліда - один у статусі НЗ, другий зовнішній сумісник. Чи виконуємо ми норматив? якщо ні, то як розрахувати правильно внесок…

Взято в роботу

Оцінка виконання нормативу працевлаштування працівників з інвалідністю

Над відповіддю працює Тетяна, консультант

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

15.10.2026 | 17:24

якщо у витягу вказано "перегляд інвалідності 13.10.26" з якої доти робити кадрове переведення -"оплата праці на загальних підставах": з 12 чи 13…

Взято в роботу

Кадрове переведення: з якої дати враховувати інвалідність

Над відповіддю працює Тетяна, консультант

СІ

Сінгуцький Вадим Васильович

15.10.2026 | 17:01

добрий день, підприємство має сідловий тягач(з маніпулятором) з прицепом. провели заміри для виявлення норм витрат пального з вантажем та без вантажа., зафіксували ці дві норми. чи може підприємство затвердити та використовувати формулу для списання пального для сідлового тягача…

Взято в роботу

Затвердження формули для списання пального сідлового тягача підприємства

Над відповіддю працює Анжеліка, консультант

ОК

Оксана

15.10.2026 | 16:58

Відбувається реорганізація трьох закладів позашкільної освіти шляхом приєднання закладу 2,3 до закладу 1. В закладах 2,3 скорочуються 5 працівників різних посад. В закладі 1 є одна вакансія, на яку можуть претендувати всі 5 що скорочуються (освіта відповідає). Як виконати вимогу…

Очікує відповідь

Конфлікт вакансій: п’ять працівників на одну посаду в освіті

РО

Романна

15.10.2026 | 16:52

Які обов'язкові дані має містити наказ про премії заброньованим…

Очікує відповідь

Обов'язкові дані для наказу про премії заброньованим працівникам

ОК

Клат Оксана В'ячеславівна

15.10.2026 | 16:47

Доброго дня, підкажіть будь ласка. як правильно оформіть доплату працівнику? основна посада- машиніст прання, доплатити треба на час вакансії адміністратора. Якщо я вірго розумію ,якщо адмін вище посада, то різниця в окладі? Які можуть бути обмеження на виконання адміністратора…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.10.2026 | 20:34

Якщо посада адміністратора вакантна, а машиніст прання продовжуватиме виконувати свою основну роботу й одночасно виконуватиме додаткову роботу…Ще

МА

Марта Лотоцька

15.10.2026 | 16:44

Військовий облік

Взято в роботу

Є відповідь АІ

Продовження бронювання для працівників: нові терміни та питання

Доброго дня!
Ми отримали нове рішення про критичність 09.09.2026.
Відповідно, усім працівникам продовжили бронювання до 09.09.2027, окрім тих, в яких заплановане звільнення (наразі в них бронювання до 11.11.2026). Підкажіть, будь ласка, чи потрібно таким працівникам…

Над відповіддю працює Таміла, консультант

ОЛ

Олена

15.10.2026 | 16:40

Вітаю! Згідно Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні, в розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників, яку ми розраховуємо для визначення нормативу
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.10.2026 | 22:36

Якщо працівників належним чином тимчасово перевели на посади сторожів, які не підпадають під критерії Переліку, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2026…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

15.10.2026 | 16:32

Доброго дня, сьогодні надійшла ухвала з окружного арбітражного суду про відкриття провадження в адміністративній справі за позовом обласного Фонду соц захисту осіб зінвалідністю про стягнення санкцій з підприємства про невиконання нормативу по інвалідам, по розрахунках за 2025…

Очікує відповідь

Є відповідь АІ

Ситуація з санкціями за працевлаштування осіб з інвалідністю

ОК

Оксана

15.10.2026 | 16:32

Відбувається реорганізація трьох закладів позашкільної освіти шляхом приєднання закладу 2,3 до закладу 1. Якщо в трьох закладах є по одному кадровику як діяти – в закладі 1 залишається кадровик - ми його не чіпаємо а скорочуємо двох в закладі 2 та 3 чи потрібно всіх трьох…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.10.2026 | 22:19

У цій ситуації рекомендую порівняти всіх трьох кадровиків, якщо після реорганізації шляхом приєднання закладів 2 і 3 до закладу 1 у штатному розписі…Ще

ВІ

Вікторія

15.10.2026 | 16:16

ВІтаю. На підприємстві працюють чоловік і жінка,у яких є син(10.03.2009рн, який має інвалідність,форма №027/о,у нього діабет). Одному із батьків ми надаємо дод соц відпустку на дітей, і батько дитини має відстрочку від мобілізації, тому що має дитину- інваліда. Ця дитина зараз…

Взято в роботу

Працевлаштування дитини-інваліда: питання соціальних пільг і мобілізації

Над відповіддю працює Анжеліка, консультант

ІР

Ірина

15.10.2026 | 16:05

Вітаю! Працівника повідомили про скорочення штату за два місяці: повідомлення про скорочення - 14.08.2026 з передбачуваною датою звільнення - 15.10.2026. Чи можна фактично звільнити працівника не 15.10.2025, а 30.10.2026. з тією ж статтею - скорочення штату…

Відповідь надано

Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.10.2026 | 21:53

Так, роботодавець може перенести дату звільнення працівника за скороченням штату з 15.10.2026 на 30.10.2026, але таке перенесення потрібно належним чином…Ще

ОЛ

Ладік Олена Олександрівна

15.10.2026 | 16:00

Як перевести працівника на іншу посаду за ініціативи работодвця…

Взято в роботу

Переведення працівника на іншу посаду: ініціатива роботодавця

Над відповіддю працює Анжеліка, консультант

НМ

Надія Миколаївна

15.10.2026 | 15:50

Військовий облік

Очікує відповідь

Чи потрібно додаткове звіряння працівників після липня 2026

Для Тетяни ДОНЕЦЬ
Зовнішнє і внутрішнє звіряння були проведені до липня 2026 року, згідно з графіком. Чи потрібно проходити додаткове звіряння з ТЦК та СП по працівниках, яких було прийнято з серпня 2026 року по теперішній час…

ВК

Камінська Вікторія Вікторівна

15.10.2026 | 15:31

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації. Строковий трудовий договір (контракт) закінчився 08.10.2026. Працівник перебував на лікарняному з 08.10.2026 по 14.10.2026. Роботодавець видав наказ про звільнення 15.10.2026 за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП…

Взято в роботу

Правомірність звільнення після лікарняного: нюанси трудового договору

Над відповіддю працює Анна, консультант

ЛЧ

Чорней Любов Дмитрівна

15.10.2026 | 15:31

Як у ТзОВ замінити директора…

Взято в роботу

Є відповідь АІ

Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси

Над відповіддю працює Анжеліка, консультант

НА

Наталія

15.10.2026 | 15:19