🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
02.07.2025 | 11:18
Відповідь надано
Призначення рангу для нового спеціаліста в органах ОМС
В органи ОМС на роботу головного спеціаліста (6 категорія посад) приймається громадянка яка має четвертий ранг державного службовця в межах посад державної служби категорії "Б". Який ранг та в межах якої категорії ОМС доцільно присвоїти працівнику? слід зазаначити, що 01.05.2013…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2025 | 19:35
Людмила
02.07.2025 | 11:17
Відповідь надано
Коригування наказу та посадової інструкції щодо військового обліку
Добрий день. У нас у 2023 році був виданий наказ про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку, але у ньому не були прописані обов’язки та доплата, лише вказано, хто буде відповідальною особою. Також до посадової інструкції не було внесено змін та доповнень…
МК
Марія, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:03
ТЮ
Юрчук Тетяна Володимирівна
02.07.2025 | 11:16
Відповідь надано
Прийняття сумісника на основне місце роботи після звільнення
Зовнішнього сумісника звільнено за основним місцем роботи. Чи можемо ми прийняти його на основне місце роботи, не звільняючи як сумісника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:30
БЮ
Борисенко Юлія
02.07.2025 | 11:15
Відповідь надано
Звільнення працівника в останній день відпустки за бажанням
Доброго дня, працівник в відпустці з 01.07.2025р. на 14 к.д. 02.07.2025 прийшов писати заяву на звільнення. Можно звільнити працівника останнім днем відпустки за власним бажанням? Заява буде написана 02.07.2025, дата звільнення 14.07.2025 останній день відпустки. дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:30
ОН
Онофрійчук Марина
02.07.2025 | 11:15
Відповідь надано
Різниця в військовому обліку: що робити відповідальному працівнику
Доброго дня, у паперовому військовому квитку працівника стоїть ВОС 405, а в електронному-"Резерв +"- ВОС 403.Які дії відповідального, чи потрібно направляти працівника до ТЦК для уточнення даних? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2025 | 12:13
ОП
Почекайло Оксана Миколаївна
02.07.2025 | 11:14
Відповідь надано
Внесення дати народження в трудову книжку: правові нюанси
Працівник 24.05.1965 року народження працює на працює на підприємстві з 2023 року. При зверненні ним до ПФУ для офомлення пенсії, йому відмовили в зв'язку з тим, що в трудовій книжці відсутній запис дати народження. І вимагають щоб підприємство внесло наступний запис : дату…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 02:25
НЧ
Човган Наталія Борисівна
02.07.2025 | 11:12
Відповідь надано
Чи включати виключених працівників до списків військового обліку
чи повинні бути в списках персонального військового обліку та відомостях оперативного обліку працівники, які виключені з військового обліку…
АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2025 | 21:25
ВІ
Віталіна
02.07.2025 | 11:06
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати інвалідність під час воєнного стану
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись з питанням:
У працівника встановлена 3 група інвалідності строком до 10.03.2023. Чи продовжує діяти інвалідність на весь час дії воєнного стану? чи потрібно оновлювати?
Дякую…
У працівника встановлена 3 група інвалідності строком до 10.03.2023. Чи продовжує діяти інвалідність на весь час дії воєнного стану? чи потрібно оновлювати?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 19:36
ОК
Оксана
02.07.2025 | 11:04
Відповідь надано
Як організувати роботу під час соціальної відпустки працівника
Доброго дня. Якщо працівник йде у соціальну відпустку, обовязки по його сфері роботи не має на кого покласти.Як бути в такому випадку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 02:14
КА
Каплунська Альона
02.07.2025 | 11:02
Відповідь надано
Як правильно нарахувати лікарняні для заброньованого працівника
Доброго дня, наш заброньований працівник більше місяця знаходиься на лікарняному, як правильно поступити з нарахуванням, щоб він не втратив бронювання. В попередніх Ваших статтях бачили, що роботодавець включив лікарняні до суми зарплати у 20 000 грн., через що втратив взагалі…
АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2025 | 22:35
ЮЛ
Юлія
02.07.2025 | 11:00
Відповідь надано
Виклик викладача з відпустки: чи можливий за її згодою
Чи можемо ми викликати викладача за її згодою з відпустки на декілька днів у зв'зку з виробничою необхідністю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 02:06
НА
Наталія
02.07.2025 | 10:51
Відповідь надано
Чи можливо отримати ВОД призовнику до 25 років для бронювання
Вітаю. Чи можливо призовнику раніше 25 років виготовити ВОД у ТЦК для того щоб забронюватись на підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.07.2025 | 21:02
НІ
Ніна Шамбуліна
02.07.2025 | 10:48
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням через термін дії висновків ВЛК
Доброго дня! У працівника, придатного до військової служби (дата ВЛК 12.07.2024), виникло питання, що згідно з абзацом 3 пункту 3.8. Глави 3 Розділу ІІ Положення
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.07.2025 | 12:44
ТК
Коваленко Тетяна
02.07.2025 | 10:44
Відповідь надано
Звіряння списків військовозобов'язаних: накази та графіки звірок з ТЦК
Добрий день. Чи має організація ініціювати звіряння списків військовозобов'язаних дод. 5 з ТЦК у яких стоять на обліку наші військовозобов'язані (працівники з різних реіонів України, Полтава, Одеса, Львів, Черкаси, і так далі). Чи маємо видавати наказ про зовнішнє звіряня з ТЦК…
АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2025 | 11:10
ОЛ
Олена
02.07.2025 | 10:40
Відповідь надано
Подальші дії роботодавця при отриманні розпорядження про виклик
Доброго ранку. Отримали 02.07.2025 розпорядження від ТЦК щодо оповіщення працівника про виклик до ТЦК з метою уточнення даних 18.06.2025 (сам лист від 13.06.2025). На дату отримання листа, 02.07.2025, працівник перебуває у відпустці. Які мають бути подальші дії роботодавця…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.07.2025 | 12:25
КС
Ксенія
02.07.2025 | 10:37
Відповідь надано
Чи може роботодавець вимагати відпрацювання від неповнолітнього
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи має право роботодавець при звільненні за власним бажанням неповнолітнього працівника вимагати відпрацьовування двох тижнів? Завчасно дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 01:29
ЕЛ
Елена
02.07.2025 | 10:37
Відповідь надано
Як правильно перевести співробітника з 0,5 ставки на повну
Доброго дня. Як правильно перевести співробітника з 0,5 ставки на повну ставку? Заява та наказ повинен бути. Є приклад таких документів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 01:16
ІР
Ірина
02.07.2025 | 10:35
Відповідь надано
Компенсації для інвалідів: оформлення та терміни для установи
Добрий день. Якщо на роботу прийнято інваліда 2 групи, Внутрішньо-переміщена особа (з зони бойових дій). На яку компенсацію може розраховувати установа? Як оформити і в які терміни, таку компенсацію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 01:11
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
02.07.2025 | 10:34
Відповідь надано
Урахування військовозобов'язаних працівників у відомості оперативного обліку
Вітаю, підкажіть, будь ласка, як враховувати у відомості оперативного обліку згідно Додатку 12 призовників, військовозобов'язаних та резервістів працівників, які заброньовані за іншим підприємством та мобілізованих після 18.05.2024 року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.07.2025 | 21:00
AN
Anonymous
02.07.2025 | 10:33
Відповідь надано
Доплата співробітнику на лікарняному для збереження бронювання обліку
Доброго дня! Співробітник весь місяць на лікарніному, не працював жодного дня. По розрахунку лікарніних нарахували 8000грн. Співробіник заброньований. Чи потрібно доплачувати до 20000тисяч, щоб не втратити бронювання. Якщо так, то як краще зробити? премія, допомога чи щось інше…
АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:55
