🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СШ
Шев Світлана
04.08.2024 | 22:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник працює на умовах неповного робочого дня і за основним місцем роботи, і за сумісництвом (різні посади) на одному підприємстві (0,5ст.+0,5ст.), то у випадку тимчасової непрацездатності, він отримує допомогу тільки за основним місцем роботи. Тоді, при…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2024 | 19:31
СШ
Шев Світлана
04.08.2024 | 22:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У Колективному договорі КНП "ЦПМСД" не вказано назву щорічної додаткової відпустки (у наказах вказували: "щорічна додаткова відпустка, відповідно до кол.договору (без назви) - 7 кал. днів), мотивуючи це п.1ст.4 Закону про відпустки "інші додаткові відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 17:37
ТС
Синельник Тамара
04.08.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, а чи не можна під час призупинення дії трудового договору оформити відпустку без збереження зг. ч.1 ст.26 Закону про відпустки. Треба ці дві події якось об'єднати. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2024 | 17:16
МА
марина
04.08.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, абітуріент 25+ подає електронний ВОД але там не зазначено звання, а тільки ВОС і написано на обліку, а в паперовому ВОД знятий по 342 постанова, чи можливо зараховувати з таким ВОД…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:00
КА
Катерина
04.08.2024 | 00:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Допоможіть розібратися з цим формулюванням: к-ст в-них, які займають посади на підприємстві, установі та організації і відповідно до закону підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків кількості військовозобов’язаних працівників на такому підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2024 | 01:25
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
03.08.2024 | 22:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
Критичне підприємство маємо заброньованих працівників, готуємось бронювати через дію, сформували список працівників через пенсійний портал кількість правильна, сформували через дію а там помилки: немає деяких працівників які давно працюють;
є…
Критичне підприємство маємо заброньованих працівників, готуємось бронювати через дію, сформували список працівників через пенсійний портал кількість правильна, сформували через дію а там помилки: немає деяких працівників які давно працюють;
є…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2024 | 22:29
ЮЛ
Юлія
03.08.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, єд.под, 3 гр. У поточному році зпершу надається щорічна відпустка за поточний рік, а потім можна надати щорічні відпустки за минулі роки, які не використані. Чи не має значення, в якому порядку надавати відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.08.2024 | 23:06
ЮЛ
Юлія
03.08.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, єд.под, 3гр. Якщо дитині працівниці 14 років виповнилось 26.05.2024, то в неї переста.ть діяти гарантії у сприянні працевлаштуванню в травні? Об*єднаному звіті ЄСВ, Код у звіті 103 "Працівники, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню" за травень має…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2024 | 10:53
ЮЛ
Юлія
03.08.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, єд.под, 3 гр. У Д1 Об*єднаного звіту ЄСВ, графа 14 "Кількість днів перебування у трудових вілносинах": працівниця вийшла з відпустки без збереження з/ти на період дії воєнного стану 27.05.2024, щоб звільнитись. 27.05.2024 годин відпрацьваних нема, є лише оформлення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2024 | 17:42
ЮЛ
Юлія
03.08.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, єд.под, 3 гр. У Об*єднаному звіті ЄСВ, Код у звіті 101 "Середньооблікова кількість штатних працівників": рахуємо сер.за весь місяць чи станом на кінець або початок місяця? За квітень 24 р.: працівниця 19.04.2024 перериває відпустку до 3-х років і виходить 19.04 на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.08.2024 | 23:05
АН
Анастасія
03.08.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть які дії щоб повідомити працівників про зміни істотних умов праці?
Можно зразок попередження про зміну істотних умов праці…
Можно зразок попередження про зміну істотних умов праці…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2024 | 23:22
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
03.08.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Приймаємо на роботу в/о, будемо бронювати через дію, в день прийняття відправимо оперативний звіт до ПФУ, цього буде достатньо для дії, щоб підтвердити трудові відносини, адже раніше ПФУ "бачив" нового працівника тільки після подання квартального звіту…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2024 | 22:26
ТЕ
Тетяна
03.08.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Посадова особа місцевого самоврядування звільнилася, а на наступний день після звільнення оформила на себе ФОП. Чи можна так? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 12:21
ВС
Валерія Сергіївна
03.08.2024 | 00:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Підкажіть, чи може співробітник написати заяву на щорічну відпустку в пʼятницю на понеділок? На підприємстві немає графіку відпусток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 18:45
ІН
Інна
03.08.2024 | 00:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий вечір. працівник перебуває на лікарняному з 22.07.2024 по 06.08.2024. в лікарні. зі слов працівника, він заключив контракт з 01.08.2024 Національна гвардія України, підтверджуючих документів не має. як оплачувати лікарняний, з якого числа увільняти від роботи зі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 12:13
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
02.08.2024 | 23:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо ми прийняти на роботу чоловіка зі старим рядянчьким воєнним квитком? Чоловіку 55 років. Остання печатка датована 1986 роком…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.08.2024 | 14:25
ІН
Інга
02.08.2024 | 23:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли працівника з 02.08.2024р. подали повідомлення в ДПС про прийняття на роботу також 02.08.2024р. Які наслідки можуть бути за те що подали в день прийняття а не наперододні прийняття? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 18:46
ІН
Інга
02.08.2024 | 23:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В ПФУ зробили запис про прийняття працівника, чи обов'язково ще окремо потрібно відправляти в ПФУ копію наказу?2. Якщо не відправити копію наказу які наслідки можуть бути? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 18:48
ІН
Інга
02.08.2024 | 23:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, прийняли працівника, внесли дані в ПФУ, але у нього немає трудової книжки, плануємо його бронювати, 1. Чи обов'язково має бути трудова книжка(відсканована та відправлена в ПФУ)? 2. Якщо немає трудової книжки ( паперової)обов'язково потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2024 | 22:22
ТА
Тамара
02.08.2024 | 21:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо підприємство не бронює працівників, але віднесено до критично важливих, ,то чи обов'язково треба подавати інформацію на ПФУ на виконання Постанови КМУ від 5 червня 2024 року №650 «Деякі питання бронювання призовників під час воєнного стану»? Якщо необхідно і не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:08
