Заголовок тимчасово відсутній

Так, можете. Але доцільно направити кандидата до ТЦК та СП.

Відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документу та приймання на роботу після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів.

Відповідно до п. 2 Постанови КМУ Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа від 16.05.2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n11 військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.

Отже, приймати на роботу з таким військовим квитком можна.

Проте звертаємо увагу, що на практиці трапляються випадки притягнення до відповідальності за прийняття на роботу з військовим квитком, у якому стоїть штамп про взяття на облік у РВК, а не ТЦК та СП. Тому радимо направити кандидата на працевлаштування до ТЦК та СП для приведення військово-облікового документу у відповідність до вимог законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!