Заголовок тимчасово відсутній
Інша працівниця відпрацювала з 01 по 21 червня включно і звільнилась 21.06.2024. За 21.06.2024 відпрацьовано повний робочий день, у звіті у графі 14 вказую 21 кл.дн і в табелі 21.06.2024 відпрацьовані години?
В графі 14 проставляють календарні дні перебування в трудових відносинх. Відповідно до Інструкції 58 останнім днем роботи є день зільнення. Не обовязково щоб такий день ув саме відпрацьованим. Працівник може в такий день перебувати у відпустці, хоріти чи не зявитися на роботі. Але день звільнення буде останнім днем перебування в трудових віднеосинах. Тому в графі 14 Додатку 1 зазначайте 27 календарних днів. Якщо 27 числа працівник не працював, то в табелі обілку за цей день слід проставити відповідну позначку. Наприклад, якщо причини невідомі - код НЗ.
Стосовно другого випадку - в графі 14 - 21 день. В табелі обліку 21 число буде робочим днем (код Р)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.


