Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
13.07.2023 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Міський будинок культури. Працівник у 1980 році прийнята художнім керівником.
У 1985 році назначена директором
01.02.2016 підписаний контракт з директором.
02.07.2016 року звільнена з посади директора (дострокове розірвання контракту).
Міський будинок культури. Працівник у 1980 році прийнята художнім керівником.
У 1985 році назначена директором
01.02.2016 підписаний контракт з директором.
02.07.2016 року звільнена з посади директора (дострокове розірвання контракту).
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:32
ОЛ
Олена
13.07.2023 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник за кордоном. Хоче отримати відпустку без збернження зарплати за ч. 4 ст. 12 Закону 2136. Має посвідку на проживання у Німеччині і тому відмітки про перетин кордону стран ЄС відсутній у паспорті. Що вона може додати до заяаи на відпустку для підтвердження перебування…

Тетяна, консультант
експерт
14.07.2023 | 03:22
ОК
Оксана
13.07.2023 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В нашому штатному передбачено по посаді 1 шт.одиницю з місячним фонд з/плати із розрахунку 4 дні /місяць. Чи правильно це? Тепер цього працівника хочуть перевести на 1/2 ставки. Як це правильно оформити? Довідково: цей працівник зовнішній сумісник. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.07.2023 | 17:41
ОК
Оксана
13.07.2023 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Роблю зміни до штатного вилучаю 1 шт/од та ввожу іншу посаду 1шт/од. Чи потрібно прописувати в наказі посадовий оклад і місячний фонд заробітної плати???? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:32
ОК
Оксана
13.07.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи входить період відсутності на роботі працівника з нез"ясованих причин (відсутність працівника за цей період вже визнана розпорядженням міського голови, як відсутність з поважних причин) до стажу, що дає право на додатково оплачувану відпустку за стаж служби посадової…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:31
ВІ
Вікторія
13.07.2023 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,чи є у вас пошагова інструкція (відео-інструкція) як перейти з паперової трудової книжки на електронну…

Анастасія, консультант
експерт
13.07.2023 | 15:44
НА
Надія
13.07.2023 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні експерти підкажіть будь ласка, директор відправився у відрядження, оформили наказ згідно з положенням про відрядження. Установили розмір добових згідно прописаним даним по сумі витрат до відповідної країни. Далі директор перевищив суму витрат, бухгалтерія просить…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:31
ОЛ
Ольга
13.07.2023 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Роз"ясніть, будь ласка, в яких випадках ми не можемо оформити на роботу ФОПа.
І як можна перевірити, що у працівника відкритий ФОП, якщо він не повідомив про це?
Вдалого дня))…
І як можна перевірити, що у працівника відкритий ФОП, якщо він не повідомив про це?
Вдалого дня))…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:31
НА
Надія
13.07.2023 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні експерти підкажіть будь ласка , чи потрібно видавати окремий наказ на підприємстві про роботу 28 серпня 2023, якщо керівник не погодив додатковий вихідний ? Ци цей день стає автоматично робочим…

Тетяна, консультант
експерт
14.07.2023 | 03:21
ГА
Галина
13.07.2023 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вчителю надана відпустка з 03.07.2023 по 27.08.2023 на 56 к.д. за відпрвц. період з 01.09.2022 по 31.08.2023р. А12 липня 2023р. він пише заяву про звільнення 16.07.2023 по ст38 у звязку з переїздом на нове місце проживання. Як правильно в наказі : припинення відпуски, утримання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:40
СВ
Світлана
13.07.2023 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
протягом якого часу після подачі документів на бронювання відповідний орган має надати бронь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:57
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
13.07.2023 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, ми отримала статус критично важливиго підприємства чи може рішення по бронювання так на довго затягнутись у часі , списки подано 21.04 через кабінет бронювання зараз на розгляді у Генштабі (статус), вони ж повинні надати якусь відповідь чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:56
НА
Наталія
13.07.2023 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Робітник написав заяву на додактвоу відпустку - за 2-х дітей. Підкажіть, будь ласка, окрім свідоцтв про народження дітей потрібні ще довідки з місця роботи дружини? Чи відпустка надається незалежно від того, брала таку відпустку дружина чи ні…

Тетяна, консультант
експерт
14.07.2023 | 03:22
ДУ
Дучкина Юлия
13.07.2023 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, таке питания.
Працівник був прийнятий на роботу на три місяці.
Під кінець цього строку отримав повістку на військові збори (навчання, не мобілізація) на декілька тижнів. Той час його відсутності, що він офіційно ще працює в нас оплачуємо по середньому……
Працівник був прийнятий на роботу на три місяці.
Під кінець цього строку отримав повістку на військові збори (навчання, не мобілізація) на декілька тижнів. Той час його відсутності, що він офіційно ще працює в нас оплачуємо по середньому……
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:39
НА
Надія
13.07.2023 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні експерти вітаю! Зорієнтуйте будь ласка які додаткові гарантії надаються працівникам які планують вступати до ВУЗ ? Чи може підприємтсво не надавати додаткові гарантії керуючись своїми внутрішніми положеннями компанії, і що в такому випадку робити працівнику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2023 | 13:52
НА
Надія
13.07.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні екмперти , який алгоритм подачі даних на військомат при прийомі нового співробітника, в який спосіб ці дані мають подаватися в єл. вигляді чи подача даних через поштовий звязок чи подача інформації шляхом фіз присутності у військоматі. А також ще питання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:56
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
13.07.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання:
при оформленні документів про атестацію робочиго місця, інженер з охорони праці вказав КП 7222 ЗКППТР 18452 посада слюсар-інструментальник (інженер з інструменту), але інженер з інструменту має інші Коди КП та ЗКППТР, чи можна згідно таким чином…
при оформленні документів про атестацію робочиго місця, інженер з охорони праці вказав КП 7222 ЗКППТР 18452 посада слюсар-інструментальник (інженер з інструменту), але інженер з інструменту має інші Коди КП та ЗКППТР, чи можна згідно таким чином…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:56
ОК
Оксана
13.07.2023 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чоловік працює на державному підприємстві. Оформлений офіційно в штат підприємства з трудовою книжкою на повну ставку (8 годин на тиждень, з графіком роботи з 09 до 18). Виявив бажання вступити до університету для отримання другої вищої освіти. Навчання…
Чоловік працює на державному підприємстві. Оформлений офіційно в штат підприємства з трудовою книжкою на повну ставку (8 годин на тиждень, з графіком роботи з 09 до 18). Виявив бажання вступити до університету для отримання другої вищої освіти. Навчання…

Тетяна, консультант
експерт
14.07.2023 | 03:23
НА
Наталія
13.07.2023 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! ще одне питання щодо доплат. В нашому міському клубі костюмер виконує додаткові обов’язки на умовах суміщення посаду художнього керівника. Стало питання, чи має вона право на виплату допомоги для вирішення соціально-побутових питань…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 20:57
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
13.07.2023 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання:
працівник має право на додаткову відпустку за ненормований робочий час 5 кал. днів (згідно колективного договору), згідно атестації йому встановлено ще 4 кал. дні додаткової відпустки за шкідливі умови праці. Чи можна надавати цьму працівнику 5+4…
працівник має право на додаткову відпустку за ненормований робочий час 5 кал. днів (згідно колективного договору), згідно атестації йому встановлено ще 4 кал. дні додаткової відпустки за шкідливі умови праці. Чи можна надавати цьму працівнику 5+4…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:56


