На підприємстві (ТОВ) 11 працівників(8 працюють+3 в "декретній" відпустці). Чи можно призначити уповноваженого (а не комісію) з соцстрахування в.о. директора…

Доброго дня!
В штатному розписі Код професій 3439 назва посади Відповідальний за облік і збереження секретних документів, а по класифікатору професій данної назви не має. Що робити в данному випадку…

Доброго дня. На період відпустки у звязку з пологами та вагітністю приймаємо нову працівницю. Чи правильно буде вказати у заяві та наказі ,що приймаємо за "основним місцем" на період тимчас. непрац-ті такої-то працівниці. Дякую…

Отримуємо від місцевого управління Держпраці інформацію в телефонному режимі, що з 1 липня 23 будуть відновлені перевірки Держпраці. А оскільки у них є інформація про договори ЦПХ на нашому підприємстві від податкової - то вони (управл.Держпраці) одразу прийдуть до нас з…

Доброго дня, підкажіть будь ласка директор хоче найняти працівника на місце мобілізованого працівника, але працівник потрібний до кінця року, (з нового року не відомо чи будут кошти на найм робітника) також у мобілізованого працівника оклад був 20 тис, а для нового працівника не…

Доброго дня, на підприємстві працює жінка, виховує неповнолітню доньку, з батьком дитини розлучені, жінка заміжня вдруге, другим чоловіком дитина не усиновлена, в січні 2023 року батько дитини загинув на війні, підставою для надання такій жінці додаткої соціальною відпустки буде…

Доброго дня. Підкажіть, якщо з 25.02.2022 працівник не виходить на роботу, зв'язавшись з ним по телефону, сказав, що за кордоном. В табелі проставляю НЗ. Чи потрібно зробити якесь розпорядження щодо відсутності такого працівника. Як оформити.Дякую…

Доброго дня. Чи можете надати зразок типового договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність з керівником Палацу Спорту. Дякую…

Доброго дня, помер працівник, дружина з дітьми в Польщі, який пакет документів повинна надати сестра для отримання трудової книжки та грошової компенсації за невикористану ним щорічну основнувідпустку…

Доброго дня! Чи можна виплатити компенсацію працівнику за щорічну відпустку протягом року без звільнення…

Доброго дня! Чи потрібно подавати на вимогу ТЦК та СП( за яким зареєстровано підприємство) відомості про всіх працівників підприємства? Цитата - "Прошу надати список 100 % громадян, які працюють на вашому підприємстві: ПІБ, дата народження, адреса місця реєстрації, номер…

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, з якого часу (періоду) працівник має вказувати в заяві про прийняття на роботу, що це місце роботи для нього основне? В наказі про прийняття на роботу завжди потрібно було вказувати, що "прийнятий за основним місцем роботи"? Дякую…

Доброго ранку. Чи потрібно звітувати з військового обліку якщо на підприємстві є людина з просроченим приписним? І чи може на підприємстві взагалі працювати така людина з просроченим приписним…

Добрий день. Чи можна давати на запит депутата районної ради інформацію , щодо кількості військовозобов'язаних працівників( вказати кількість заброньованих та тих ,що підлягають мобілізації)? Яка підстава у ненанаданні подібної інформації?Дякую. Уточнення: Депутат ( одночасно і…

Доброго дня. Працівниця находится у відпустці по догляду за дитиною до 2025 року та зараз знову вагітна, як оформлювати 2й декрет, чи потрібно скасовувати той наказ де 1й декрет до 2025 року?
Дякую…

Доброго дня,якщо працівник не надав на роботу копію контракту тро. Чи правомірно його увільняти на основі тільки листа добровольчого батальйону про залучення на певний період. Адже в роз'ясненнях Мінекономіки підставою для звільнення є контракт. Якщо все таки увільнили по листу…

Чи обов'язково в заяві про прийняття на основне місце роботи прописувати : " на умовах повного робочого часу", якщо так, то з якого періоду це є обов'язковою умовою. Дякую…

Доброго ранку! Якщо на підприємстві працівники змінні чергові по переїзду, працюють за річним графіком 77775- ( 40 годин). А щомісячний графік зміни проставляється і вони так працюють 12/4/8-. Якщо ця людина черговий по переїзду захворів -лікарняне, то їй в табелі…

Чи потрібно робити новий наказ на директора (він же і один із засновників) , після виходу другого засновника, а його частка статуту була віддана директору-засновнику. Він же залишається одним засновником і директором? Була зміна статуту…