
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина Волковецька
14.07.2023 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працюють чоловіки віком 25-27 років, які мають посвідчення про приписку до призовної дільниці та статус "призовник". Чи повинен роботодавець направляти таких працівників у ТЦК та СП змінювати військово-обліковий документ, враховуючи зниження…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.07.2023 | 15:55
ВА
Валерія
14.07.2023 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок.
Співробітника прийняли на умовах контракту в 2020 році, а в 2021 році була укладена Додаткова угода до контракту. Чи потрібно ще раз робити додаткову угоду, чи працівник залишається на роботі автоматично? Та чи потрібно видавати наказ при оформлені додаткової…
Співробітника прийняли на умовах контракту в 2020 році, а в 2021 році була укладена Додаткова угода до контракту. Чи потрібно ще раз робити додаткову угоду, чи працівник залишається на роботі автоматично? Та чи потрібно видавати наказ при оформлені додаткової…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 21:05
ОК
Оксана
14.07.2023 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас працює бухгалтер І категорії з дипломом молодшого спеціаліста (економічний коледж) - категорія фахівці. Зараз вона надала диплом бакалавра за спеціальністю економіка. Чи має вона право на підставі диплому бакалавра перейти до категорії - професіонали та по…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.07.2023 | 16:59
ВА
Валентина
14.07.2023 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.
Якщо в штаті немає посади уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції, а ці обов'язки покладено на працівника установи, то посадова уповноваженого повинна бути окремим документом, чи треба внести зміни, з урахуванням цих обов'язків, до…
Якщо в штаті немає посади уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції, а ці обов'язки покладено на працівника установи, то посадова уповноваженого повинна бути окремим документом, чи треба внести зміни, з урахуванням цих обов'язків, до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.07.2023 | 15:54
НС
Свиридюк Наталія Вікторівна
14.07.2023 | 01:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як з електронного лікарняного дізнатись: - дату направлення на МСЕК, - дату огляду;
-дату встановлення інвалідності…
-дату встановлення інвалідності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 18:13
ЮЛ
Юлія
14.07.2023 | 00:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка чи потрібно попереджати працівників про зміну умов праці(виходом на роботу у вихідні дні та запровадження змінного графіка виходу на роботу )за два місяці враховуючи дію воєнного часу? Чи достатньо буде видати наказ хоча б за декілька днів до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 18:12
ІР
Ірина
13.07.2023 | 23:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, в типовую форму приказа П-1 и П-4 нужно вносить такие дополнительные строки как "Підстава: заява працівника ..." Вижу многие вставляют. Хочу для себя разобраться. Ведь если типовая форма, значит изменения мы не вносим? Спасибо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.07.2023 | 15:54
ІР
Ірина
13.07.2023 | 23:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ввели до штатного розпису посаду заступник начальника відділу постачання. Код КП ставимо як у посади начальник відділу постачання, у нас 1223.2. Вірно чи ні? Спасибі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2023 | 17:04
КА
Катерина
13.07.2023 | 21:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівниця прийнята на роботу 01.06.2023 року (до цього ніде не працювала) оклад 7170 грн.. 24.07.2023 декретний лікарняний в електронному вигляді. 1. як правильно нарахувати лікарняний ? 2. звіт за 2 квартал 2023 року тільки подали чи можуть бути проблеми в вязку з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 21:04
КА
Катерина
13.07.2023 | 21:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця прийнята на роботу 01.06.2023 року (до цього ніде не працювала) оклад 7170 грн.. 24.07.2023 декретний лікарняний в електронному вигляді. 1. Як правильно нарахувати лікарняний ? 2. Звіт за 2 квартал 2023 року тільки подали чи можуть бути проблеми в вязку з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 18:11
ТЕ
Тетяна
13.07.2023 | 21:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть:
1. В структурі є багато відділів в інших районах області. Кадрові накази реєструються окремо по кожному відділу, починаючи з одиниці з різними абревіатурами. Чи допускається так вести, чи потрібно наскрізною нумерацією? Якщо так, чи посеред року це…
1. В структурі є багато відділів в інших районах області. Кадрові накази реєструються окремо по кожному відділу, починаючи з одиниці з різними абревіатурами. Чи допускається так вести, чи потрібно наскрізною нумерацією? Якщо так, чи посеред року це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 17:52
ВХ
Храбан Віталіна Анатоліївна
13.07.2023 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як оформити наказ на премію працівнику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 17:52
ЯН
Янина
13.07.2023 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка,
чи можлива нумерація наказів тривалого строку зберігання з кадрових питань в розрізі однієї доби?
Наприклад 13 липня:
№1п/тр від 13.07.2023;
№2 п/тр від 13.07.2023.
14 липня:
№1п/тр від 14.07.2023;
Підкажіть, будь ласка,
чи можлива нумерація наказів тривалого строку зберігання з кадрових питань в розрізі однієї доби?
Наприклад 13 липня:
№1п/тр від 13.07.2023;
№2 п/тр від 13.07.2023.
14 липня:
№1п/тр від 14.07.2023;
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 17:51
ОЛ
Олена
13.07.2023 | 20:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівника трудовий договір ускладено на 0,5 ставки ( неповний робочий день). З 01.04.2022 по 12.07.2023 було призупинено трудовий договір за згодою сторін. З 13.07.2023р працівник звільняється. Зробили наказ на поновлення дії трудового договору. Питання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 16:45
СТ
Сівак Тетяна Вікторівна
13.07.2023 | 20:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо головного спеціаліста тимчасово переведено на посаду начальника відділу, на час призову того на військову службу, то як ми його визначаємо ТВО чи начальник відділу? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:38
НІ
Ніна Іванівна
13.07.2023 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи повинно в трудовому договорі вказувати розмір окладу?А якщо працівник хоче працювати 0,5 дня,то який оклад вказувати в наказі та(якщо це потрібно) в трудовому договорі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:38
ОЛ
Ольга
13.07.2023 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівниця надала заяву про переривання своєї відпустки по догляду за дит.до 3-х р. та вихід на роботу на умовах неповного робочого тижня, і вказала, що хоче працювати з понеділка по середу - 8 годин (з 9.00 до 17.00), з однією оплачуваною годиною на годування…
Працівниця надала заяву про переривання своєї відпустки по догляду за дит.до 3-х р. та вихід на роботу на умовах неповного робочого тижня, і вказала, що хоче працювати з понеділка по середу - 8 годин (з 9.00 до 17.00), з однією оплачуваною годиною на годування…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:37
ЛА
Лара
13.07.2023 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, при гнучкому режимі робочого часу з дотриманням денної норми робочого часу може бути ненормований робочий день? Якщо так, то як це написати в наказі на встановлення гнучкого робочого часу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 11:37
ОЛ
Ольга
13.07.2023 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В яких випадках, окрім ст. 24 КЗПП, тр. договір має бути письмовим…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 12:00
ЧО
Чистова Олена
13.07.2023 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ купує воду, каву,засоби гігієни та інший необхідний матеріал для офісу. Не можу знайти шаблон наказу та кошторису для оформення даних операцій. Буду вдячна за допомогу у пошуку цих документів. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.07.2023 | 14:56



